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雷军从那一刻开始，就立下决心，要做好管理流程。
成为世界500强之前
先变成一个流程高手
2020年《财富》世界500强排行，小米集团位列第422位，在《财富》中国500强排行榜上，排名第50。
至此，小米走上了一条管理系统化的道路。
小米为了组织发展
处心积虑的布局
当今，几乎所有的500强都有着复杂的业务和组织架构，但凡经营规模和涉猎的版块多一点，那动辄就是上百甚至数百位高管了。
可见小米为了组织发展，处心积虑的布局。
组成15位高管团队
雷军也发微博表示：“小米最近每个月都有高管加入，有人误以为小米有很多高管，但其实小米的高管，除了创始人我以外，仅有15位高管。”
目前小米的员工人数20000人左右，仅有15位高管在管理，每个人要管理的事情非常多，与之匹配的，是小米的组织结构调整。
15位高管，也可以通过层层的管理结构，把小米的效率和产出都带上去。
兵马未动，粮草先行