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'''大同联盟有限公司基本法'''
目录
第一章：序言 1
第二章 核心价值 1
第三章 组织结构 3
第四章 管理原则 4
第五章 基本法的修订 6
第一章：序言
大同联盟有限公司（以下，简称“大同公司”）的目的是:当今社会已经进入了互害模式，我们要通过放心互消联盟方式让人们进入互助互爱模式，逐步改变人类的占有和掠夺模式为共享和共有模式。打造企业版的大同社会,逐步实现联盟内部人的自由发展，因而企业坚决不能上市，今天社会之所以资本为王，是我们的规则制定所致，环顾历史和世界，还是有许多其他的规则都优于资本为王的规则，追逐利益最大化的规则一定不能实现人的自由发展，只能给大众带来苦难！
大同公司的指导思想是：自然与人类社会所遵循的普遍规律。
我们遵循“只有目的和原则而不需要方法和手段”，不追求具体的组织形态而只要求所有的联盟形态只有几条核心原则是不变的。在此基础上才有人的真正的自由发展！
我们的服务宗旨：以盟员满意度作为衡量一切工作的准绳，全心全意为盟员服务，通过盟员的评分来、监督和全体盟员的最终否决和弹劾权来保证这一点。
第二章 核心价值
（员工）
认真负责、守信和管理有效的员工是大同公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，工作上严格要求，生活上关心呵护是我们事业可持续成长的内在要求。
（财务）
公司的财务对会员公开，类似西方的政府财务公开，以确保取之于会员服务于会员。
第三章 组织结构
联盟组织结构
大同公司分为三个级别的相同结构，即总部、分部和支部，大体对应世界、省、和乡镇，城市以区为单位，区和乡镇的级别相同。国家也以省为单位，直接归口总部管理。当然允许地理位置和会员的交叉（因为现代互联网很发达，应该尽量减少级别，以利于高效与节约。）
1、保持强烈的进取精神和忧患意识。对公司的未来和重大经营决策承担个人风险。
2、坚持公司利益高于部门利益和个人利益。
3、倾听不同意见，团结一切可以团结的人。
4、加强政治品格的训练与道德品质的修养，廉洁自律。
5、不断学习。
联盟核心原则：
1.属地原则：遵守所在国法律，尊重当地习俗，联盟内销售者实行计分评价加销售地域保护。
2.一致性原则：某一联盟抵制的会员或销售者其他联盟应如同自己联盟的事情一样共同抵制，外地联盟会员到当地消费与当地联盟会员享受与原来联盟等同待遇。