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洛炎的快速会议(2025-04-12)

添加6,909字节, 2025年4月22日 (星期二)
创业过程中的劳动与收益分配
38:06<br>
大家都指望着未来的这份收益的时候,而不是一开始就被那个买断了的情况下,那未来的这个收益就大家所有人都有动力。或者叫有义务和责任去把它理清,就这这个大家通过活劳动终于做出来的这份收益,说每个人在里边应该占多少?因为如果对别人不公平是吧,今天我们三个对其中一个不公平,那可能明天就是我被另外两个不公平了,这个它最开始的一个设置也有。这样的一个作用,那这样才可能通过很简单的这种我们叫圆包,就是现在这各个点位,其实在我的整个规划里边叫圆包。所以圆就是圆是那个一元两元的那个圆就最开始的这样的一个叫细胞或者叫胞体来这种圆包的。光是这样的一个圆包的一个生发,他因为是创业,它就已经天然带有这个就能植入我们最需要的那个比较底层的那个规则在里边了。就是我们做的这些事,就应该在这个收益和劳动里边去体现,它可能不一定是钱,但是它得标记出来是吧?那这个是,就是第一个就是我们要做什么样的一个事,这个就是。
 
== 公共品供应与劳动价值体现 ==
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洛炎
54:53<br>
有些点位,他种的那个稻子特别好,比如说是东北的几个地方,他动不动几千亩地大平原产粮特别多,然后这个产粮它最后变成什么,变成这种像农机的支持?像这个自媒体的支持,电商销售的支持变成各种各样的支持,这支持是哪来的,是我们其他的语言包的通知去支持的。那在这个过程里边,他们可以干,他们可以不结算,就是所有的元包做完这支持,我们只记住劳动,我们不向他要钱,然后在这样的一个劳动记录里边。他能看到说圆包 B 圆包 C 圆包 D 可能一直到圆包多少给这个点原包 A 东北这个点提供了这么多的支持和贡献,那每个地方的这些支持和贡献在产量里面其实是能体现。如果是一般的商业单位,它就得把产量变成现金,然后拿现金去结算。但其实在这个体系里面,它就变成了说我这米很好,我让同志们吃,那可能就变成那些地方,你只要长期给我提供这些支持,比如说电商的你长期给我支持,我就我把你的吃饭的米都给包了,包圆了。这个时候是不需要在里边去,我们叫不对价和不结算,但是他以劳动作为标记,完成了一个你的劳动的体现。
<br>洛炎
56:21<br>
你你劳动有贡献了,所以这个贡献它必须变成劳动成果给回你,那就变成吃的那类似的这个事,就可以在体系里边广泛的出现,然后这种广泛的连接和互相之间提供服务,它又可以很合理合法。因为它是可以完成交易的就是原包 B 给原包 a 提供了这个电商成套的服务,包括什么店铺装电商的这个店铺的设计装修上架。然后投流销售客服这些都可以变成一个打包的合同,可能一年50万打包过去双方签合同。签完合同走不走的上是另外的一个事,因为你可以拿另一个合同去把这个东西给它抵掉了,就变成这种支付这个50万的这个支付,他可能用别的方式用这个货物抵充的方式。去给他支付掉,那就变成了那一年吃的那个米,它在整个商业上其实还是合理合法,就是完全不会影响到这个。
<br>洛炎
57:28<br>
正常的运作,但是你得有这样的一个系统,你才可能就是真正的慢慢的变成更多的公共品,因为你可以这样干,那你教培能不能?你教培你能不能对孩子这样干,那你的一些环境特别好的地方,一边坐着康养,以就是。康养为商业项目去弄出来的这些地方能不能给咱们同志的家里的老人也去他妈养老,那教培给自己家里小孩去上各种各样的课行不行,他无非就是说你的业务它发展成熟到了一个什么程度?那如果像教培那种,他已经承受到 k12搞完了,那高中也可以了,国际校也有各种各样的这种叫创新大学都变成了业务,那无非就是咱们的同志的孩子怎么用什么样的一个方式进入到里边,然后从小开始教育,然后最后到大学毕业。
<br>洛炎
58:27<br>
出来,它无非就是你的公共品能供应到什么程度,是看你原包或者叫原包之间形成的这种连接的业务到底做到一个什么程度,就是我们的劳动和同志们的这个积累和能力和这个人数范围。这些就是我们越强大,你提供的公共品越多的时候,它就越轻,就越变成公有制的方式。然后你由于越变成公有制的方式,你就是激发出来的,这个叫生产力越强大,你对外去掠夺就越强,你你同样是做教培的。就是这种内部消化的这个方式,它体现出一个很可怕的点就是它的成本可以做得很低,然后就会出现一个很变态的情况就是。
 
== 原包的生存与成长 ==
 
<br>洛炎
01:00:44<br>
我作为这个最有资格变成领导的角色,我不去做那个领导就没有任何人能做领导,这个是很客观的,然后在这种时候就可以先以这样的方式把原包给激活出来,等原包激活出来。就会面临一个很客观的事,就是你老王再牛逼,你也牛逼,不过这十几个元宝里的人,那这个时候你领不领导已经不重要了,任何一个人想去替代你的这个位置的时候都做不到了,好,那这个时候就没有什么。
<br>洛炎
01:01:13<br>
并不领导,那个时候规则也已被确立,就是该讲的劳动和劳动成果的规则被确立了,然后以这样的方式再继续往下退,你就会发现,你都就没有人能够在里边变成一个领导。因为他就变成两方面的了,就只要我还没死,那就不可能有人贡献比我大,目前来看。那这个时候我都不行,你你肯定不行。另外一个就这是一面夹过来,另一面是什么,是这么多人的努力和劳动都已经标记在了你何德何能去成为所谓的领导?因为领导它里边有一个就是其实是一种叫公权力,被个体或者叫被小集体占有和行使的一个过程,他才可能诞生领导。只要把这个打破就很好办,所以原包最大的一个功能就是他用他自身的生存和成长去确立刚才讲的那样的一个规则。
<br>洛炎
01:02:13<br>
这个确立规则比较哲学一点的讲就叫圆包,它是一个新的生产关系,就跟当初农奴和欧洲的这些农奴被解放出来,然后跑到城市里边变成城关市民去。个人自由劳动力进手工工厂里边进工厂手工业进到工厂手工业里边去,被那个雇佣一就是这么一件事。其实。所以它原包最大的一个作用就是它用自身的生存和成长去确立的一个规则。第二个元包它是一个生存单位叫生存单元或者叫生存单位就大家在元包里边去干成的这些事。它是一个保障大家的物质生活的这样的一个基础,在里边,你创业成功了,那你当然你的这个生活就有保障了,然后它是什么?这种保障,它不单体现在所谓的物质,它还是一个退路,就是后边这事不行了,就是几个比较极端的情况就是我他妈就出车祸了。那个带引号的车祸,代表了某种意志,那这个时候大家无非就退回来卖别的公司,那就不搞了,我们搞公司那业务都起来了**都赚着钱了,就无非就变公司,然后大家就是吧,那个什么叫大秤分金,大大口吃肉,大碗喝酒,无非就干这个就回到这个也没什么。
<br>洛炎
01:03:38<br>
没有太大的损失,它是一个物质基础,另外一个就是原包,它本身的使命,就它真的是一个最基础的单位,然后它。基础单位的广泛的连结,它才能变成一个对外有极强掠夺能力的这样的一个我们叫新型生物或者叫新的生产关系。
行政员、groupone、管理员
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