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经济社会发展要持续，人矿近乎枯竭，无矿可挖的经济体将如何持续？

人矿这个词被创造出来之后，在各个自媒体上引发了诸多热议，被各路大神称作是牛逼的知识创造。传递出了这个时代缩影下的人间悲歌，人矿相对于牛马更容易被接受，也就更容易被传播，相对于对于无产阶级，人矿更加富有斗争性。

无产阶级只是描述了一种财富状态，你除了自身劳动力外一无所有，却并没有概括出你一无所有的原因。而人矿则不然，一看到这个词，你会立刻带入一种情境，谁是矿，谁在挖，归谁所有？人矿一词之所以好，不在于它的辞藻多华丽，创意多新颖，人矿之所以好就好在难听，好在直截了当，好在鲜血淋漓，好在把太平背后的血与泪活生生的展现出来，血淋漓的呈现在你眼前，叫你无处可逃。

这个词高度准确形象深入本质的概括，比所谓人口红利更加触及本质。人口红利还模糊了谁的红利这一关键问题，人矿直接点出了对象、地位和对待方式，让一切粉饰都无所遁形。

像我们日常聊经济聊工业化都避不开人口红利这个话题，相较于人矿，人口红利一词的确显得避重就轻，尤其是红利二字的春秋笔法，一度让打工人们搞不清楚到底这个红利对我而言有何意义。

东亚奇迹是被人口红利撑起来，红利其实比在国家经济高增长比在工业化进程推进的快，换句话说东亚地区人口结构偏年轻劳动力相对过剩，人力这种资源就特别不值钱，成本一低东亚国家在劳动密集型的中下游产业链上就有优势，就能维持高投资高收益，而国家靠人口赚到的收益转手用在工业化进程中继续投资扩展，但可以投资硬件盖厂房建大楼，却不能把收益投资到人力上，不能给员工加钱，不能买高社保，不能搞高福利，只有这样才能保持住低成本劳力的核心优势，继续在全球化进程中抢蛋糕。

所谓的人口红利就是人的劳动价值不断被工业化挖掘走，变成整个经济体的增长红利，参与其中的人也就和沙特的油、澳洲的铁、中国的稀土一样成了一种大宗资源，保持人力这种原材料的低成本是东亚地区低端制造业产品制胜的关键。

那么怎么持续保持人矿的低成本呢？首先是社保劳动保障养老等公共福利肯定要持续处在低点，养老要靠人，一个人矿贡献了一百个价值工业经济拿走九十个，怎么可能再花出去给人矿？

其次是把人类刚需生活用品价格抬高比如说房子，把人矿的剩余的十个子再加上未来30年创造的价值一起拿过来，至此人矿就算是全方位发掘利用干净了。

东亚奇迹就是依靠挖矿起来的，与资源国挖铀矿铁矿不同，也与西方直接拿着大刀去其他地区抢矿不同，东亚地区啥工业原材料都没有且手无寸铁只有被打劫的份，唯一有的就是贫瘠的土地和年轻的人口，于是挖自家的人矿并在自家土地上盖房子，把挖出来的人口锁进房子里去。

随着人矿不断的被挖掘人口红利逐渐减少，深度老龄化开始到来，日本在人矿资源趋近枯竭后，还是由国家搞货币宽松不断发国债对居民转移福利，保障其生活质量，算是退还一部分人口红利给当地的人矿留个火种，所以日本的生育率近几年还算稳妥，一直保持在一点三。这是日本政府主动刺破挖矿泡沫，防止成本进一步向未来转嫁，集合三十年时间，用日本特有的货币宽松模式加大政府负债保证居民福利，总算使得日本生育率三十年间只下降了零点几。

韩国模式在继续挖人矿的过程中，不断稀释年轻的血液三十年来生育率几乎下降了一半。而现阶段我们的经济体一是仍旧保持着低社保低福利低保障，二是房地产经济继续挖掘居民财富给地方财政转移红利这就导致我们即将成为世界上第二个生育率跌破一的国家。

如果政策继续靠近韩国也就是向未来透支而非国家发债让利于民结果未必比韩国好到哪里去。毕竟咱们的生育率低过日本也就用了短短几年时间。

其实很多发达国家也都走过挖人矿这个阶段，美国雇佣童工可不就是把劳动力压榨到极致？但随着老龄化的到来，人口资源可挖掘的地方趋于枯竭这些国家就开始产业升级了，或者是去低端工业化，本质上都是放弃人口红利，一些低端产业转移后到不发达国家继续挖人矿，发达国家开始主导做高端产业投资和消费驱动。

咱们也是这条路，短时间内我们要保持低端劳动密集型产业的核心竞争力，对人矿的挖掘就不可避免，所以国家一直再强调加快产业转型升级加大高附加值产业投资，我们不断的提内需、内循环这些指的都是国内民众消费，我们一直致力于激活消费驱动，核心原因就是咱们当下的人矿已经被挖的不可再持续，但是产业转型需要资本技术高端人才和消费市场，资本和技术好说，我们缺的是能研发出技术创新的高端人才，差的是国内消费市场的培养。

坦白来讲压榨人口红利完全属于人才浪费，统一的把人当廉价矿产原材料供应，好比在这个过程中我们区分矿的成色主要是靠高强度高频次的考试进行筛选，考试频率高且结果好的矿产级别高成色好，能为社会创造的价值多开的价格高点，考试结果不好的当成矿渣扔给工厂里处理，这就又导致所有人去挤考试通道，为了争取进入社会价值上升通道，在这个过程中人们必须经历长达十一年的残酷考试机制，这对人类的成长期造成了严重摧残说起来是教育资源廉价易得，但这个描述的太过笼统，根本没去讨论这种考试机制对新生代人群的社交创新创造思考自由体格世界观等软实力造成的极大伤害。

这种代价不仅对个体的打击，伤害是巨大的，对国内经济体的高端产业链来说，根本无法培养出足够多有价值的岗位人群。考试机制筛选坏，简单粗暴，只是不把人当人，当成了简单的矿石、原材料、耗材。这种社会人才筛选机制，人才培养的思维方式，是我们产业转型升级过程中的重要堵点。

再说消费驱动，要让人消费，就得让人兜里有钱，这就相当于国家把人口红利拿到手之后，再次投入到人口身上，提高劳动报酬和相关保障。还得让人老有所依，尽快完善社保养老福利体系，这是把人口红利返还到居民公共福利上，只有当居民个体既有钱又无后顾之忧，消费驱动才有可能起来。

但是咱们目前政策的取向还是延迟退休，个人养老和县级城镇化三者再打组合拳。延迟退休是把人矿最后一口气给吸出来，让个人自己养老呢，就是红利暂时不返还，县级城镇化的是把最后一批农二代的人矿给挖干净了。

要知道，绝大多数资源都会枯竭的，水资源会枯竭，石油资源会枯竭，人力资源也会枯竭，年轻人