春和农场发展规划及当下遇到的困难
拭剑问情：
春和农场，是一个致力于打造有机生态种、养、加工等立体循环模式的集体农场。经过一段时间的摸索经验，经内部协商，特推出农场参与模式。
一，集体社员：集体社员可以以出工、出资、出地等方式。原则上，出工遵循国家劳动法，每月二十二天制，为社工，其余用工为分配工。即每个月参加农场劳动满三十天者，可以有八天为分配工。例如，当月产值为两千四百元，有三人参与劳动，同时满三十天，即以两千四百元除以二十四个分配工，则每个分配工为一百元，每个人可分配得八百元。当然，由于农业的特殊性，具体分配可能会以收获季为分配日期。分配以物资为主，原则上不外销。物资分配可以内部协调，按照内部定价进行等额交换，尽可能让社员各取所需。出资的社员，按当地雇工价出资，由集体在需要时安排当地农民加入生产，以逐步推动城乡结合，带动当地农民参与到集体。模式成熟后，可让当地农民带地加入集体。
二，集体会员：集体会员，是指出工、出资等方式的参与程度达不到社员标准的，可以会员形式进行物资分配。不同的是，社员未来可享有参与集体各项事务讨论及福利保障的权利，而会员只给予相应的物资分配。
三，消费者：集体的物资，原则上不外销，以避免运输成本的额外负担，以及相关品质的争议。消费者可以到农场就地消费，农场会本着公开透明的原则，竭诚为消费者服务。
