人类命运共同体的思想理论指导下而产生的《劳资股权分合制》

在中国特色社会主义构建人类命运共同体的思想理论指导下而产生的《劳资股权分合制》：

是实现去中心化的区块链金融机构、实体产业数字化、转型升级的创新通用场景。

劳资股权分合制可以：

实现去中心化的区块链实体产业金融数字化。
实现去中心化的区块链劳动生产经营动态数字化。
实现货币资产管理保值增值动态数字化。
实现用户消费数字转货币资产管理动态保值增值数字化。
自然产生集劳动生产经营、货币资产管理、用户消费价值一体化的劳、资、消费数字化通证。
《劳资股权分合制》
不仅可以盘活政府闲散资产、
企业闲散资产、
吸引高端经营人才、
引进货币资产投资、
解决社会就业、
増加居民收入、
提高国家财政收入、
还为国家去中心化的区块链金融机构、实体产业华丽转型升级提供了通用而行之有效灵活机动的战略与战术相结合的规章细则。

《劳资股权分合制》以大道无形，生育天地；大道无情，运行日月；大道无名，长养万物的道生一、一生二、二生三、三生万物的利他、利己、利苍生的经济自然规律，
在大道至简、悟在天成的道家理念中而自然产生：
（一）、以国家区块链实验室、行业领袖、尖端经济领域的智库共同成立的区块链数字经济实体产业转型升级落地顶层设计指导小组为道生一。
占转型升级落地实体产业总股权总额的1％。
为智库咨询股权。
是对未来可能发生的所有问题、研发并提供及时解决问题的有效方法的提供者。
（二）、政府、企业现有的固定闲置资产以道生一、一生二的自然法则。
占实体产业总股权份额的2％。为固定货币资产股权。
（三）、新引进的货币资金股权占实体产业总股权份额17％。是实体产业的动态货币资产股权。

劳动经营动态股权为总股权份额的80％。

渠道经销商与终端消费者分别以成本厂与出厂价和出厂价与零售价的差价中按合理的百分比量化成渠道消费、用户消费货币资产股权。
道生一、一生二、二生三的道家理念同时自然产生了三种统一利益的新生：
货币资产股权、
劳动生产经营股权、渠道、终端消费货币资产股权。
三种利益达成统一的
內循环经济共同体。在去中心化的区块链金融、实体产业数字化转型升级的创新驱动下，将道生一、一生二、三生万物的巨大功能发挥到极致。

对劳资股权分合制中三种股权的解释：
（1）、智库咨询固定股权，1％的解读：
劳资股权中的智库咨询固定股权。
大道易简，为所有的参与方提供能达成共识并解决问题的有效方法。
是政府主导的劳资股权分合制顶层设计指导小组真正的价值体现。
所以占劳资股权分合制的实体经济组织总股权份额的1％，为固定智库咨询股权。
他负有代表三种《劳动生产经营、货币资产投资、用户消费投资）股权利益的神圣义务。
（一）、解决有效劳动经菅存在的问题。（劳动就业）
（二）、解决有效投资管理中存在的问题（货币投资）
（三）、解决居民消费有效参与分配的问题。（居民收入）
有时刻发现问题，随时解决问题的义务。
是劳资股权中的固定智库股权。
是劳资股权中最核心的股权之一。
劳资经营股权。
（一）、财富是劳、资共同创造的，资金是劳动创造财富的重要组成部分。
劳不离资，资不离劳。
有效劳动的核心是以劳动经营首席责任人为主的劳资全员持股。
以红代薪保本经营制。
（二）、月薪股和红利股相结合。
（三）、坚持货币资产所有权不变、不投、不抵押的三不原则。
保障使用权保本与劳、资月使用成本的投资经营制是全体劳、资经营者神圣的义务和应尽的责任。
实现企业货币资产所有权不变、不投、不抵押、使用权保本、保劳、资使用成本投资经营制。
将彻底杜绝了企业破产倒闭的所有隐患，企业破产倒闭将成为历史。
（四）、保本是保实体企业的现金流。
保劳、资月使用成本就是保障企业人才、资金来源的基本需求。
是保实体企业正常经营可持续发展的命脉。
（五）、保本经营是检验实体企业是否可以持续长期发展生存的唯一标准。
是体现每一个劳动经营者真正价值的试金石。
（六）、在保本的基础上拥有劳资股权总份额的80％。
（七）、劳资经营首席责任人：
（1）、拥有企业经营的决策权。
（2）、拥有企业人事调配权。
（3）、拥有企业人员收入分配权。
前提是保本后的收入不低于全体劳资生产经营者迏成共识的劳动．资金月使用的基本月收入、年收入。
（八）、17％的货币资产股权是货币资产投资动态股权。
全体劳、资生产经营者预计月使用成本收入总金额的10倍至20倍是动态核定量化企业项目货币投资额度的法定依据。
例如：企业预计全体劳、资月使用成本为100万元。
那么按10倍计算核定投资额度为一千万。例如劳、资月使用成本为一千万元。
那么按10倍计算投资额度核定为一亿元，以此类推。
以一千万劳、资月使用成本按劳资股权分合制计算三种股权各自的月使用成本收入。
劳动经营动态股权。
（1）、全体劳、资月使用成本一千万。
劳资全员持股占80％。月使用成本为800万。
以全员各自持股的份额按百分比量化到每一个员工。
按每位持股员工月收入平均4000元计算。可解决安置就业2000余人。
货币投资动态股权。
（2）、劳、资月使用成本总收入一千万。企业货币资产使用权投资1亿元占总股份额的17％。货币资金股权月使用成本收入为170万元。（170万乘12个月＝2040万）年使用成本为2040万元。
按一亿元投资额计算货币投资股权回报率20.4％。《不包括年终红利收入》
货币资产固定股权，
(3）、按劳、资月使用成本一千万计算。货币资产固定股权占总股权分额2％。
月使用成本收入为20万。
年平均收入为240万元，按北上广深房屋资产年回报率2％计算。
固定货币资产价值为1.2亿元。以此类推。

居民消费收入股权。
劳资创造财富，
消费实现财富，
资本放大财富。
所有的财富没有消费就不能实现财富，
人类一切行为都是为了更好的消费。
月收入1000万。按月1亿元销售金额的10％让利给消费者转为消费货币投资股权计算，
消费月收入为1000万。
年销售额12亿元。按10％让利计算。
消费年收入为1.2亿元。
再把1.2亿元的消费收入转为居民自然消费货币投资股权，居民
自然消费货币投资股权享有与企业货币资产投资股权同等的月使用成本收入和年终红利分配收入。不仅增加了企业生产经营的现金流。
又为居民消费产生了长期稳定的居民消费月收入。年终红利分配收入。
l.2亿的消费货币投资股权年收入按20.4％的年回报率计算为2448万元。
为每年居民消费增加了2448万元。
不包括年终红利分配。
全心全意不断的为消费者创造价值理念得到真正的体现。
货币资产所有权不变、使用权保本投资。
投资使用成本与生产劳动人力使用成本按合理比例按月支付。

即保障了投资使用成本月收入，同时又保障了生产劳动月使用成本月收入。
为劳、资、消费三方共同创造了稳定的月收入和年终红利分配收入提供了长效机制。
为企业三方配购消费通证创造了价值共识信用机制。
消费通证具有以下功能：
《1》、具有按市场价购买所需商品，按出厂价结算功能，
《2》、具有出厂价到市场价差价转货币投资享受月收入，年终红利分配收入的功能。
《3》、具有按面值消费长期有效功能。
《4》、具有未消费数字享受月理财收入的功能。
《5》、具有按消费通证核定随贷随还的消费金融授信额度的功能。

用户消费数字、劳动收入数字、货币投资数字是核定消费通证按比例配购额度的法定依据。

综上所述。实体企业实行劳资股权分合制利国、利民、利劳、利资、利金融、利实体。
以上系本人观点。旨在抛砖引玉，敬请尊敬的大同精英团队的有识之士站在当今中国现实中的实体产业劳、资、消费三方各自利益立场上是否能达成共识、产业数字化、万物互联、互通、互融的区块链金融数字化产业转型落地实施角度上给予审稿并給于建设性的指导修改意见。谢谢！​​​