讨论:幸福家园人必看!
合作共赢
舞台再大,自己不上台 ,
永远是个观众;
平台再好,自己不参与, 永远是局外人;
能力再大,自己不行动, 只能看别人成功。
只有参与、实干、拼搏的人才会收获! 天上不会掉馅饼,
努力奋斗才能梦想成真!
朋友们,为了实现伟大的事业,大家一起联起手来吧!合作是每个人达成梦想、实现目标、成就自我的必经之路。合作不会让你损失什么,只会让你得到更多,你要相信自己,更需要信赖别人。你相信的人越多,帮助你的人就越多,帮助你的人越多,你的事业就做越大。我们主动找人合作吧,乐意接爱别人的合作吧,学学首富的合作精神吧!
想了解一个东西,就要去实践,不能只是学习思考,那没有用处。
王阳明很小的时候立志当圣人,很多人都嘲笑他自不量力。
但是王阳明二话不说,马上去“格物致知”,去格竹子,去边关闯荡,发奋读书。
虽然一直受挫,但是他却在行动中不断发现理学的问题,这才有了后来心学的建立。
不要想太多,没有头绪也不要紧,先行动起来,事情会一点点露出眉目。
做,就有成功的机会;不做,就只能等待失败。
华丽的跌倒,也胜过无谓的徘徊。
2
“不要急功近利,要懂得循序渐进”
罗马不是一天建成的,一口也吃不了个胖子。
很多年轻人不懂得“循序渐进”的道理,才做几天就想要结果,
一旦失败,就开始自暴自弃。
学问是一点点增加的,今天有一点领悟,明天又有一点领悟,循序渐进,一点一点去成长。
就像是浇水一样,树木刚开始长出嫩芽的时候,浇一杯水,长成大树的时候,浇一桶水。
上来就浇一桶水,只能把种子淹死。
路要一步一步走,饭要一口一口吃,塌下心来扎根,不要急功近利。
同理,幸福家园建设也如此…
搭建有合作精神、有战斗力、有凝聚力的管理团队非常重要,团队中的每个成员的素质也非常重要。管理者是企业的表率,企业家选人第一要看人品,第二才是专业才能,如果企业内的经营班子没有搭建好,不管引进什么高科技、什么科学的管理、什么全数据化的绩效考核机制等等,这些好的硬件与软件落到他们手上,都是一张废纸,所以说选好人才、用好人才、珍惜人才才是管理好企业的根本!
只为爱守候(讨论) 2019年5月12日 (日) 18:06 (CST)