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== 三、全员参与 == <br> '''各级团队成员都是组织的根本,只有他们的充分参与才能使他们的才干为组织带来受益。必须不断加强团队成员的责任感和胜任能力。''' <br> '''实施本通则团队成员要开展的活动''': <br> 承担起解决问题的责任。 [[ISO9000人力资源程序文件]] <br> 主动地寻求机会进行改进。 <br> 主动地寻求机会来加强他们的技能、知识和经验。 <br> 在团队中自由地分享知识和经验。 <br> 关注为民众创造价值。 <br> 对组织的目标不断创新。 <br> 更好地向民众和社会展示自己的组织。 <br> 从工作中得到满足感。 <br> 作为组织的一名成员而感到骄傲和自豪。 <br> '''实施本原则带来的效应''': <br> 对于方针和战略的制订,团队成员能够有效地对改进组织的方针和战略目标作出贡献。 <br> 对于目标的设定 团队成员承担起对组织目标的责任。 <br> 对于运作管理 团队成员参与适当的决策活动和对过程的改进。 <br> 团队管理 团队成员对他们的工作岗位更加满意,积极地参与有助于个人的成长和发展活动,符合组织的利益。 <br>
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