“微信群目标的实现”的版本间的差异
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目前微信群中，普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”，冷饭炒了又炒，认知进步不大，有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中，难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况，我们建立“微信群目标的实现”群，该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。 | 目前微信群中，普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”，冷饭炒了又炒，认知进步不大，有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中，难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况，我们建立“微信群目标的实现”群，该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。 | ||
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2019年11月22日 (五) 08:14的版本
目前微信群中，普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”，冷饭炒了又炒，认知进步不大，有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中，难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况，我们建立“微信群目标的实现”群，该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。
具体方法如下：
- 按照项目管理标准(PMP/PMBOK)以及ISO9000质量管理标准指导项目管理。
- 采用所有权属于参与者的《通约智库》作为项目管理辅助工具，登记项目基本情况及其进展。
- 描述所在群的基本情况，如群名、群主、群目标、群理念，以及群的状态等。
- 引导该群成员在《通约智库》的该群条目下登记相关重要记录（群的一些重要讨论内容等）。
- 规范和完善群的方针目标以及“管理体系文件”。
- 借助PDCA（计划-执行-检查-分析）的过程方法帮助所在群目标的实现。
- 协助该群进行传播。
- 每群最多加入3人。
有意者扫如下群二维码加入
