以企业的方式实现局部大同的可行性分析

来自通约智库
愚工讨论 | 贡献2018年4月11日 (三) 19:54的版本 三.可以达到的效果
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机缘巧合让您看到这篇文章,为了节约您宝贵的时间,做如下建议:如果您是一个爱思考好学习的人士或者您是一个理想主义者,不妨耐心看完全篇,如果您只是一个实用主义者不妨从第三章开始看,如果您仅仅是一个逐利的资本家,建议从第五章开始看。

一.人类梦想与社会趋势

追求快乐是人的本能,但是由于人类社会的竞争以及各种自然、社会等的因素产生了居多无常,无常导致人们痛苦时候居多而快乐很少!于是便有了宗教中的天堂,好人死后灵魂飞入天堂永享快乐而恶人则堕入地狱,受尽折磨与痛苦!从古代的孔子到近代的马克思,再到现在许多仁人志士一直孜孜不倦地追求人类的大同。

一个让大家以及大家的子子孙孙都衣食无忧,社会合理,人人争做好事的幸福社会在现有的条件下可能建立吗?我们的回答是完全可以,而且这也是人类社会发展的趋势,有识之士必将顺势而为!

其实从人类社会发展的轨迹看,人类一直是沿着,财富分配更加合理,社会地位日益平等的方向在前进。

原始社会战俘被杀掉,生与死当然是最大的不平等:奴隶社会奴隶还能够存活,虽然被“三个一”管理着,地位低下,分配严重不公,但是相对死亡来说是巨大的进步;封建社会对奴隶社会;资本主义对封建社会;社会主义社会对资本主义社会这方面的进步就不用说了因为教材讲过了。如果我们再看看这些社会建立之前都发生了点什么?我们就会发现:人类的进步首先是科技的进步,而后在各种力量的博弈之下才会有进步的制度的产生!如果没有青铜器的出现,不可能产生奴隶社会,只能杀死战俘,因为如果没有器具约束,那么战俘特别是身强力壮的,其创造的价值很可能小于其产生的破坏力,尤其是大量的战俘。同样没有铁器的出现,就不会有大量的耕地被开发,也不可能出现佃户,于是封建社会也就产生不了;类似没有手工作坊的出现就不会有资本主义的萌芽,没有作坊生产技术的提升就不会有资本主义国家的诞生;没有第一、二次工业革命就不会有马克思1848年的《共产主义宣言》也就不会有1917年列宁就建立了第一个社会主义国家。同样,今天的互联网、大数据和发达的物流也为我们人类的大同提供了坚实的科技保障!正是大同社会诞生的时机! 原子弹发明七十几年了,核技术门槛只会越来越低,拥有核武器的国家是越来越多,核武器的全球毁灭的可能,也是一种平衡,它要求大家和平共处,建立幸福社会,如果一定要少数国家剥削压迫绝大多数国家,那么大家就都同归于尽吧。所以,美国、欧洲都是对无核国家动武,这样反过来要求人类和平统一!而人类的统一是有序定律决定的!

总之,从人类进步的轨迹、从人类创造财富的能力、从生命的目的性、从有序定律、从人类的理想看:建立一个我们每一个人以及我们的子子孙孙都衣食无忧,社会日益平等的合理社会都是人类的目标和归宿,只有最终建立全球统一的幸福社会人类才能解脱自己!有识之士应该顺应时代潮流,做潮流的推动者!

如何实现?无外乎三种方法。

第一种,重上井冈山武装割据,搞暴力革命,这是一条无量头颅无量血的噩梦,在现代高科技目前只能成为炮灰;

第二种,依靠外部势力搞颜色革命,这很可能让中国成为伊拉克和叙利亚,结果更糟糕无法实现中华民族的伟大复兴。

第三种,就是以消费为纽带倡导友爱合作,建立个人和企业档案以评分制为基石而后分值和利益挂钩,结合大数据、物联网等高科技手段的综合管理系统为抓手,逐步实现人间天堂,该办法,只要大家都稍许付出一点点力量不需要暴力就可以做到,这决不是痴人说梦!

二.现实的呼唤

今天你快乐吗?你对未来充满信心吗?你觉得安全吗?目前这个社会贫富差距日益加剧,大众关系越来越冷漠,彼此之间缺少信任,普罗大众普遍焦虑。在竞争日趋激烈的今天,没有谁能够成为常胜将军,上至那些庙堂之上的高官,下到普通百姓,花无百日红,在这个倡导私欲,过度竞争,你聪明别人也不是笨蛋,为了实现自己以及小集团的安逸与未来安全,整个社会进入了互害模式。随着人工智能与机器人往纵深发展,许多职业都会消失,越来越多的人都要失业,怎么办?唯一的办法,就是减少平均劳动时间。但是,这不利于资本家增加利润,自由主义经济雪茄认为:保持相当的失业率,唯有这样才好管理工人,故,未来的社会会更加不稳定,犯罪与焦虑会日盛。城门失火殃及池鱼,中层乃至上层也不能幸免!

万里长城今尤在,不见当年秦始皇,人类过去几千年的历史一再在诉说:权力和财富从来就不能永远保障他们和他们的子孙后代快乐与幸福,人类的历史到目前为止一直是一部战争史和苦难史。正因为看到了第一、二次世界大战的惨烈,欧洲的联合统一采取的是和平的方式,这就是欧盟的由来。

人类的历史为什么是一部苦难史,究其原因:人们一直想通过占有的方式来确保自己与子孙后代的快乐与安全,因为需要占有,于是就彼此抢夺权力,疯狂占有财富,但是几千年来这种方式从来就没有成功过。这样掠夺与反掠夺,成本很高,也造成了整个社会的低效率和人类的各种苦难。事实上,我们每一个人都斗不过狮子老虎等猛兽,但是今天把他们关进笼子的是人类,怎么办到的,就是通过大家相互合作,合作的本质就是公心,所以,所谓的私欲是社会进步的根本动力是本末倒置!

我们都知道每个人的正常财富消费能力都是有限的,今天绝大多数人也认识到——我们人类今天的财富创造能力是足够我们每一个人都过上幸福快乐的生活的。今天的互联网、大数据也为我们创建人间天堂提供了坚实的科技支撑,我们完全可以通过公司的形式构建一个人自由发展的大同群体!

从全局财富的角度看,人类社会的本质是什么?不就是一群人通过分工合作、相互取长补短来提高我们创造财富的效率,而后再通过一系列的规则来分配财富之后再消费财富吗?也就是:从全局财富的角度人类过去、现在与将来就做了三件事:创造财富、分配财富和消费财富。所以,问题的关键在于——修改我们的财富分配规则变独占方式为共享模式,在文化上倡导集体合作与互助互爱;强调共有与共享适当抑制自私与独占即可。

三.可以达到的效果

当然下叙的利益是随着联盟的规模逐步实现的,同时对联盟的会员以及公司等也会有些小小的约束,毕竟有付出才会有回报,但是这些付出是很小的,也是完全可以达到的。

1.实现公司员工与会员的五免;

即免费医疗、免费上学、先免费找工作最终人人有工作、免费养老和免费住房。

2.实现公司员工与会员的弹性工作,为联盟做出必要贡献后即可自由发展;

弹性工作,根据岗位,公司等具体的情况不同会有不同的选择,总目标就是工作一段时间就会休息一段时间,这个时间段可以是周,也可以是年或者几年。总之,按照公司岗位等具体情况具体实施,工作与休息的时间比例随劳动效率的提高而逐步减少。

3.购物安全放心,为会员节省开支而且真正物超所值;

如果,仅仅从购物的角度看:联盟就是一个超级的生产与消费的大联盟,商家和生产者的销路是有保障的,而现在商家最愁的就是销售,所以,实现这一点不难。社会的问题要高效解决的唯一办法就是发动群众,所以,要实现食品安全与放心购物,除了每次购物的强制评价还需要发动群众进行举报有奖才能彻底达到目的。

4.互助互爱,联盟内部风清气正;

这是大家向往的状态,通过文化教育、宣传和必要的科技手段是可以达到的。

5.我们的朋友遍天下;

联盟是会员强大的后盾,因而我们的朋友遍天下,走到哪里都放心,随着联盟的遍地开花,到处都有支持与帮助。联盟内部是有困难找联盟,外出前或者外出后只要找目的地的盟长,都会得到联盟的支持与帮助。

6.当然还有…。

四.主要障碍—企业和企业的命门

前面讲的效果当然诱人,但是怎么实现呢?否则就是空中楼阁。这里重点说说原理,具体细节当面详谈。

前面我们讲过:绝大多数人也认识到今天人类的财富创造能力已经可以实现前面提出的要求,关键是财富的分配和消费方式。而财富分配的决定因素是什么?是规则,是政府、是单位、是企业等等组织所制定的规则,而保证这些规则得以实施的最终因素就是“权力”,是力量的博弈,而博弈时物理界的惯性定律同样适合于人类社会的博弈,如果某力量没有受到制约那么它就会按照自己的意愿前进。故,唯有权力受到多方、最后是大众的制衡才能最终保证财富分配的合理。

今天我们社会的财富分配最大差距来此哪里?不是政府的公职人员,不是总统而是来自企业。真正的富豪都是企业老板、金融资本家等。按理说,应该是总统、国王最富有,因为他们的权力最大,但是现实社会不是,为什么?因为他们的权力受到了制度和文化的制约——他们的权力是不能用来谋私利的,制度不允许、文化共识不允许,有媒体、有千百双眼睛盯着,任何个人和组织的力量社会共识面前都是渺小的,因为可以弹劾他,故总统不敢。因为没有人认为——国家应该私有属于个人。但是今天绝大多数企业,老板就是企业的土皇帝,企业就是一个小小的封建王朝,上级对于下属以及广大劳工而言拥有绝对的权力,于是最大的不合理就从这里产生了。但是相对于封建社会,由于企业规模小且众多,虽然产生的危害不小但人们没有足够的重视,所有在文化与人们的共识中,还没有认识到其危害性和对社会进步的阻碍!当然西方尤其是欧洲国家对此已经有所认识,比如德国就有《工会法》,以法律的形式确定了工人参与管理的权力,让工会一定程度上制约企业老板,于是德国的科技很发达,很多企业是隐形冠军。尤其是瑞典、西班牙等,应该说快接近共产主义了!在这些国家的文化共识中,个人拥有大量的财富是不道德的!

企业和国家是同构的。如果从文化和制度上对老板的权力进行约束,那么整个社会就会和谐很多,中华民族伟大复兴如探囊取物,我们的内需也就上去了,企业也会很有竞争力,华为就是例证之一。由于竞争的需要,迫使现代许多企业至少是合伙人制而不是绝对的企业皇帝制。当然,要所有的老板主动发善心放弃自己的权力和利益,那也是不现实的。但是企业有一个天然的命门,老板要富有,企业必须盈利,而企业盈利的首要条件是——产品必须销售出去,也就是说:消费者的购买行为是企业的命门。企业倒闭一个必然的结果就是产品销不出去,企业不能最终盈利。消费选择权作为一种力量,自然可以加以利用以抗衡企业皇帝。而我们就是要把大众的选择权联合起来为大众从老板那里争取到自己的长久利益!运用消费抵制迫使企业改变分配规则,通过企业内外的各种力量,提升企业工会的话语权,参照鞍钢宪法改组企业的权力结构,最终实现财富的合理分配以及企业凝聚力和竞争力的双提升,因为企业的发展是企业内部与外部各种力量合力的结果,老板个人的努力力量终究有限,而如果企业内部齐心协力外部又有人支持,那么企业想不成功都难!我们既然可以通过消费抵制让乐天滚出中国,当然也可以让其他的企业就范!

前面说过,要实现这些目标,有些约束必须各方遵守,这些约束就是联盟原则。当然这些原则随着现实情况的发展而共同制定。但是有些是不能变的:

消费者的职责:发展会员;宣传会员销售者(商家或者生产商);同等条件下优先购买会员销售者的商品。承诺随着联盟的发展壮大,大部分消费都在联盟内部。

销售者的职责:给会员尽可能的低折扣,供应安全放心的商品,并遵守联盟规章;

大同联盟公司的原则:

1.属地原则: 遵守所在国法律,尊重当地习俗,销售者实行地域强力保护。

2.一致性原则:某一联盟抵制的会员或销售者其他联盟应如同自己联盟的事情一样共同抵制,外地联盟会员到当地消费与当地联盟会员享受同等待遇。

3.平等原则: 会员、销售者和平台三者之间平等且相互监督评分考核。对有利于联盟或者社会的行为加分反之扣分。

4.合作共享原则:在自愿的基础上,资源共享,会员优先,相互支持帮助。

5.相处原则: 多谢爱心和宽容,多发现和赞美会员的优点,少些挖苦讽刺乃至相互攻击。少数服从多数。

联盟公司财务公开,类似于西方国家的政务公开,以诚意表明我们是全心全意为会员大众服务的,联盟公司的最终权力属于全体盟员,设立代表大会制度,接受全体盟员监督,来保证达到目的。具体见联盟基本法。


五.名利双收机不可失

前面把原理和可行性都论述了,那么接下来就是如何操作了,这其中关键是一个网络管理平台,这需要资本来启动。到目前为止人类历史上所有的制度进步都是无量头颅无量血,而我们的进步却可以和平地实施,所有给予资本合理的回报也是理所应当的。对于逐利的资本而言,自己的回报是否有保证的才是他们最关心的,所以,下面我们就来回答为什么盈利是绝对有把握的!

自然是有结构而分级别的,企业也不会例外,我们的企业也是有级别的。这里所说的级别不是由于企业规模而带来的企业结构的级别差别,而是指:由于依赖关系而形成的生存结构的级别。生存结构高的企业盈利比生存级别低的企业轻松而且盈利规模更大。网友门经常喜欢拿华为与BAT(百度、阿里巴巴与腾讯)做比较,来歌颂华为——国家可以没有BAT但是不能没有华为。当然华为是中国最值得尊敬的企业之一,但是他们的企业生存级别是不一样的。在这四者中目前阿里巴巴的级别最高而华为的级别最低,随着腾讯扫一扫进入绝大多数面向大众的企业,腾讯的生存级别有望超过阿里巴巴。至于百度的级别高是由于垄断还有就是现代人日益依赖搜索造成的,这种依赖程度不是那么必须的。

我们现在来看看他们一些基本数据。

企业 员工(万) 2016年营收 2016年净利润
华为 17 5216亿 371亿
阿里巴巴 3 1438亿 681亿
腾讯 3 1519亿 414亿
百度 5 705亿 116亿
京东商城 10.6 288亿 -14.9亿


从这里我们可以看出公司的利润率以及人均利润率和级别的关系,京东商城是中国最大的自营电商,京东的企业级别比华为还低,就一商铺,只不过个大一点而已,故京东一直是亏损的,据说今年(2017)可实现盈利,所以马云也根本不把京东放在眼里。如果华为打通整个产业链,那么华为的级别也会上升,从而实现轻松盈利。相对于家庭、企业以及各种组织,政府的生存级别无疑是最高的,所以,从生存级别上讲政府盈利最轻松,加重税费即可,当然政府不能以盈利为目的。为什么58同城、美团、滴滴等敢烧钱,因为这些平台的级别成功后都比普通企业高,盈利完全没有问题。而我们的平台的级别仅次于政府,高于阿里巴巴和腾讯,有了我们的平台之后基本上就不需要阿里巴巴和腾讯也可以不需要百度,所以,公司的盈利是可以保证的,只要愿意,当然公司也不能以盈利为目的而是以实现会员的自由发展为宗旨,否则就违背了我们的初衷!

初始资本1000万(有限股权)回报率暂定为50倍,以后看公司发展是否需要再融资,但是以后融资的回报率一定是递减的,当然为了保证回报股东是参与公司管理的,具体由公司基本法规定。公司的收益开始是会员的会费以及加盟商家和企业的诚信保证金,以后可以从营业额上抽点。公司盈利上亿后开始在不影响公司壮大的情况下逐步兑现资本的回报,回报完成后资本功成身退,退出公司管理,但会给予出资人子孙相应的长期保障,有点类似于君主立宪。公司稳定后评出100名功臣,只要公司存在就保障其子孙后代收入标准高于联盟平均值3倍以上。

这是一个既崇高又伟大 也是大家共同的事业,不是某个人能够完成的,需要大家的共同支持,是合力的结果。但是要说的是:对于资本而言,这也是一个名利双收,千载难逢的好项目,机会就在眼前,您看到了吗?成功者为什么总是少数,因为机会刚露出尖尖角的时候,绝大多数人看不到,或者意识到了想再等等,而当人人都看到的时候其实机会已经过去了!过去的历史无不是在这么诉说着!

六.实施步骤

当然,这里只是大概的思路,具体需要面谈。

第一,这是一个前无古人后无来者,彪炳千秋的事业,也是人类几千年的梦想,不能单纯从商业回报的角度来考虑,虽然这个事业的回报一定是无比巨大的,但是什么时间能够完成,这是大家合力的结果,我们给不出确切时间。

第二,我们先跟有一定资金势力而又有梦想的人宣传:为什么这是目前唯一可行的办法,看他是否愿意出部分资金,出多少?当意向资金达到500万的时候,我们就会召集这些意向出资人和我们一起坐下来共同商议成立公司等具体的各项事宜。

第三,成立公司后,一方面进行软件的具体开发,一方面我们可以采取类似直销的小组与大会的方式来讲宣扬我们的方法,并以出售有限股权股票的方式继续融资,同时开始收取个人会费及商铺诚信保证金,保障事业的顺利推进。

宣传的重点是:为什么消费选择的方式是目前唯一可行的办法,为什么这一办法可以逐步实现人自由发展的大同社会,讲自然遵循的基本规律,讲我们可以给他们带来的近期与远期利益,如何实现前面叙述的利益?讲社会主义国家为什么基本上都复辟了?我们又是如何来保证并维护他们利益的;结合当前现实讲如果我们现在不开始改变,那么我们的后代,我们以后的日子会越来越艰难,用视频来告诉大家人工智能与机器人如何抢各位的工作,现实的情况也是底层的劳苦大众的日子其实是很艰难的。当然也会对企业主讲给他们带来的利益,对知识分子讲如何实现人的自由发展,当然也要讲对政府的好处:其实对于政府而言在目前中美资本巅峰对决之际,我们是稳定后方的重要力量!

2018年1月20日

愚工 yyx135096@126.com