江南仁：创建页面，内容为“说明1：经过前期业委多次决议，得到了麦田社区公约框架2023年春提交全员投票版，在4月9日启动麦田业主全员投票，到4月16...”

2023-11-12T11:18:08Z

创建页面，内容为“说明1：经过前期业委多次决议，得到了麦田社区公约框架2023年春提交全员投票版，在4月9日启动麦田业主全员投票，到4月16...”

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说明1：经过前期业委多次决议，得到了麦田社区公约框架2023年春提交全员投票版，在4月9日启动麦田业主全员投票，到4月16日结束，经过一天的计票和核对，得到如下结果：本次总共收到120张票，同意票为102张，其中业主同意票66张，反对票为13张，其中业主反对票6张，弃权票5张，其中业主弃权票5张，目前麦田业主总数为421，其15%取整为64，业主同意票66大于64，也大于业主反对票6的2倍，因此本次投票满足生效条件，满足通过条件。
 至此，麦田社区公约框架2023年春版得到麦田业主全员投票通过，立即生效。
 2023年4月17日
 
说明2：麦田社区公约由3部分组成：
 1，麦田社区公约框架，即是本文
 2，麦田社区公约细则，见[https://docs.qq.com/doc/DYVdXQWNZQm95dUZw https://docs.qq.com/doc/DYVdXQWNZQm95dUZw]
 3，未合并到麦田公约的新决议
 第一条
 1. 这是一个全球华语群体互动沉浸共享式大型线上社区自治建设游戏，一个感受、体验、完善和促进民主的兴趣实验社区。提倡善待群友，踊跃互动、理性包容、坦诚客观。本社区业主人人平等，共享共治，人人享有合规参与社区治理的权利和义务。
 2. 麦田社区保障业主自由发言的权利，以不侵犯其他业主的权利为边界。
 3. 麦田社区公共群为业主群、系列区群、业委群、司规群和选委群。公共群管理以本公约为最高规则。公职人员担任公共群群主。
 4. 小区如果遭遇外部不可抗力强拆，部分少数业主可以联名修改公约，形成一个分枝版本运作。适当时候若干分枝可以再按程序合并或联合。
 5. 我们认为微信群是群群平等的，每个群都有自己的特色，麦田有自己的规则，自己的社区，自己的公约。当业主发红包并申明加入麦田社区的时候，就视同跟大家一起签了此公约，认可此公约，并践行此公约。当业主觉得此公约不好的时候，可以宣布退出公约，退出麦田社区，退出业主群；或者还可以根据公约的流程，发起或者参与修改公约。
 6. 业委决议效力高于麦田社区公约细则，低于麦田社区公约框架。当麦田社区公约细则更新时，会直接加入业委决议，因此未合并进入麦田社区公约的业委决议可视为麦田社区公约的一部分。
 第二条
 1、公共群群员公开声明“自愿加入麦田社区”并发拼手气红包后，24小时后成为合规业主，享有同等合规权利，具体细则如下：
 a) 红包金额随意（如果只有一包则自己不能抢）
 b) 由总裁（或指派专人）记录新业主名单，并在每一届总裁上任时报告公示
 c) 若因故需由他人代发加入红包，则本人必须在公共群公开声明“本人自愿加入麦田社区，因故请某某代发门槛红包”
 d) 游客若抢到红包，必须在十分钟内发同等金额拼手气红包进群，否则移出，直到发出两倍金额红包后才可返群
 2、业主自律，慎重启动针对业主负面调查之投票等，应严谨制定投票（器）细则，不得滥用此权利。
 3、业主在遭遇不公或违规出现时，能克制情绪不谩骂（尤其是下三路），走程序主张业主权利以展现游戏玩家素质，线上游戏纠纷不带到线下。
 4、一人不用小号投多票，不撒谎不做伪证，不违心发声明，关注麦田公共群信息以独立意志投票不跟票。
 第三条
 1、总裁，一人，负责执规。
 2、总裁拥有提案权，外事权，有权任命业主群所有群管理员和各区群一名管理员。
 3、总裁可提案业主群和麦田A区群规，交业委会审议通过后，总裁签发生效。
 4、麦田A区群主有义务按规则移交群主。如果不移交，则被暂停业主投票权，直到交罚金并移交群主为止。
 第四条
 1、业主委员会，负责立规。
 2、麦田业主群和各区群推选业委，具体见细则七。
 3、业委会通过动议交由总裁签发则生效，称之为业委决议（修改公约框架部分除外，那需提交业主大会表决），如果总裁否决，则可以附带上总裁否决意见提交业主大会表决。
 4、总裁只可直接动议提交给业委会，如果被否决，则可附带上业委会否决意见提交业主大会表决。
 5、业主可提交动议到业委会，如果否决，则增加联名数超过业委会人数，可以附带上否决意见提交业主大会表决。
 6、业委会不足三名委员不可以做出决议，此时程序上可以跳过业委会。
 7、总裁、司规员和业委都不得相互兼任。
 8、业主大会表决，表决时长为24小时以上，7*24小时以下，若非特别说明，通过决议要求投同意票达到麦田业主群人数的比例基数并且同意票超过反对票。
 第五条
 1、司规员负责司规，处理起诉和上诉。司规员数量定额，参见细则6。
 2、司规员任期，为总裁任期的三倍。
 3、司规员按上岗时间排序进行轮值。当某司规轮值时出现2个不及时受理，那么自动辞职。如果受理后15天没有完成审理，那么自动辞职。当司规数量少于司规员数量定额时，总裁有权提名司规，直到满定额人数。
 4、若启用陪审团则为终审。
 第六条
 1、如下罢免程序适用于全部公职人员，并且不反对其它罢免程序。
 a) 第1步，在业主群发动罢免，期限48小时之内联名达到业主群人数的10%，可以进入下一步
 b) 第2步，业委会进行审理，如果同意罢免大于在岗全部业委总数的2/3，罢免成立。
 2、对同一原因的罢免不能连续进行，如果失败后，需要间隔至少2周后才能再启动罢免。
 3、被罢免者一月内不得出任公职。
 4、若公共群群主拒不执行移交群主，则按第三条之四处罚。
 第七条 1、修改本文之程序，需按第四条之程序提交“修改公约框架的动议”指明删除某段插入某段，必须经业主大会表决，同意票达到纯业主群人数的15%且同意票达到反对票2倍，方能通过。
 2、本公约框架为麦田社区的基础规则，任何其他规则包括群规或业主大会通过的决议，都不得与本公约冲突，若冲突则自动失效。

麦田社区公约框架-2023年春天版 - 版本历史

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