http://wiki.sseuu.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E5%8E%BB%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%8C%96%E8%87%AA%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E7%9A%84%E9%9A%8F%E6%83%B3 去中心化自组织系统的随想 - 版本历史 2026-05-09T06:49:44Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.30.0 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%8E%BB%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%8C%96%E8%87%AA%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E7%9A%84%E9%9A%8F%E6%83%B3&diff=109937&oldid=prev 2021年8月25日 (三) 07:38 明华 2021-08-25T07:38:06Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr style="vertical-align: top;" lang="zh-CN"> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←上一版本</td> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">2021年8月25日 (三) 07:38的版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >第1行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第1行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[首页]]&gt;[[通约智库条目|条目]]&gt;[[去中心化自组织]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[首页]]&gt;[[通约智库条目|条目]]&gt;[[去中心化自组织]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{5}}作者：klggg &#160;</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{5}}作者：klggg &#160;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> </table> 明华 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%8E%BB%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%8C%96%E8%87%AA%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E7%9A%84%E9%9A%8F%E6%83%B3&diff=109933&oldid=prev 2021年8月25日 (三) 07:36 明华 2021-08-25T07:36:24Z <p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr style="vertical-align: top;" lang="zh-CN"> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←上一版本</td> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">2021年8月25日 (三) 07:36的版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >第1行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第1行：</td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[首页]]&gt;[[通约智库条目|条目]]&gt;[[去中心化自组织]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{5}}作者：klggg &#160;</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{5}}作者：klggg &#160;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> </table> 明华 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%8E%BB%E4%B8%AD%E5%BF%83%E5%8C%96%E8%87%AA%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%B3%BB%E7%BB%9F%E7%9A%84%E9%9A%8F%E6%83%B3&diff=106273&oldid=prev 江南仁：创建页面，内容为“{{5}}作者：klggg 公司小组内做分享活动已持续好几个月，活动的规则是按事先排名，每周五固定时间由一位同事做不限题材...” 2021-07-09T09:48:13Z <p>创建页面，内容为“{{5}}作者：klggg 公司小组内做分享活动已持续好几个月，活动的规则是按事先排名，每周五固定时间由一位同事做不限题材...”</p> <p><b>新页面</b></p><div>{{5}}作者：klggg <br /> <br /> 公司小组内做分享活动已持续好几个月，活动的规则是按事先排名，每周五固定时间由一位同事做不限题材分享，也没限定时长，平均下来都有半小时以上，对于未分享的同事请所有活动参与者喝奶茶。 当然每个人出于面子，也都用心去准备分享的内容，大家围成一桌听你做分享，效果总不能太差吧。 有位同学轮到了三、四次，都没有分享，当老板请大家喝奶茶，大家也开心，被戏称为奶茶哥。<br /> <br /> 如今一到周五，群里就有人开始喊着要准备选好哪家店开点了，那些曾被罚过的同学喊得最勤，对于新入群的同学看到这情景还以为公司福利好，每周都有人请喝奶茶呢。 有次轮到一位新同学分享却没准备好，不小心把点奶茶的分享发到另个大群，有位不明就里同事C也点了，然后这位同事也加入了我们的分享活动，想想看，点都点了，喝都喝了，还好意思不加入吗，当然在接下来的几周大家也喝到了C请的喝奶茶。<br /> <br /> 让事让我联想到关于一个猴子和冰水实验的故事，一开始实验人员设置了个装置，只要有猴子拿了香蕉，就会有冰水淋向所有猴子，慢慢的所有猴子都不去碰香蕉，因为谁碰了就会被大家群殴，大家不去拿香蕉的原因是不想被冰水淋。 之后实验人员换了一只新猴子是来，新来的见有香蕉就跑过去拿，结果当然是被大家海扁一顿，而出手最重的是那些之前被扁过的猴子，这时对于新来的猴子，怕去拿香蕉是因为会被扁，却不知道扁它的真正原因不在于香蕉。当实验人员把第一批所有的猴子一个个换完后，不能去碰香蕉就变成了一个传统。也许很长一段时间后，原参与分享会的第一批人已不在原公司，我们这个周享会慢慢变成了奶茶会，而对新来的人说，关注的是下周是不是要轮到我请客了。<br /> <br /> 目前这个每周分享活动已变成了自驱性的系统，不用专门安排一个人每周催着，想想看007，X践客等社群都有去中心化，自组织属性，简单总结下他们的一些特征。<br /> <br /> '''社群目标'''<br /> <br /> 尽可能简单、清晰，让所有新进的人能很快了解要做什么。<br /> <br /> 可交付，可验证。<br /> <br /> '''周期'''<br /> <br /> 在固定时间，一般是一周一次。<br /> <br /> 通过长期的参与让大家养成习惯。<br /> <br /> '''管理'''<br /> <br /> 让人人都能参与。<br /> <br /> 通过每月值月生方式进行去中心化管理。<br /> <br /> 给予权利和责任，比如社团资金的利用，群成员的管理。<br /> <br /> 利益是能提升组织，协调能力。<br /> <br /> '''互动'''<br /> <br /> 用于增加成员的了解，让大家更好融入。<br /> <br /> 比如点评，个人分享，线下聚会，旅行。<br /> <br /> '''惩罚'''<br /> <br /> 让惩罚者主观上能成为自组织系统运行的监督者，<br /> <br /> 所有参与都能分享到利益。<br /> <br /> 惩罚力度掌握，避免让被惩罚者产生退出的想法。<br /> <br /> 被惩罚者的存在要有能给系统带来长期正向的推动。<br /> <br /> 利用心里学原则，类似飞轮效应，去中心化自组织的系统拥有顽强的生命力。<br /> <br /> 来源：[https://www.jianshu.com/p/166116643b75 简书]</div> 江南仁