http://wiki.sseuu.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E2%80%9C%E6%A8%AA%E5%90%91%E5%88%B0%E8%BE%B9%EF%BC%8C%E7%BA%B5%E5%90%91%E5%88%B0%E5%BA%95%E2%80%9D%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%84%8F%E6%80%9D 2026-05-07T05:33:36Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.30.0 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E2%80%9C%E6%A8%AA%E5%90%91%E5%88%B0%E8%BE%B9%EF%BC%8C%E7%BA%B5%E5%90%91%E5%88%B0%E5%BA%95%E2%80%9D%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%84%8F%E6%80%9D&diff=113806&oldid=prev 2022-03-04T22:35:04Z

<p>创建页面，内容为“{{5}} 1、横向到边： 是指在目标的横向分解中，每一个相关的职能部门都要相应地设立自己的目标，而不能出现“盲区”和“...”</p> <p><b>新页面</b></p><div>{{5}}<br /> 1、横向到边：<br /> <br /> 是指在目标的横向分解中，每一个相关的职能部门都要相应地设立自己的目标，而不能出现“盲区”和“失控点”。横向分解后的分目标是处于同一层次的，是实现上级目标的不同手段。<br /> <br /> 2、纵向到底：<br /> <br /> 是指从目标开始，一级一级从上向下，从组织目标到次级组织目标，再到更次一级的组织目标，最后到个人目标。这一层层展开的过程，是以延伸到每一个人作为终点的。<br /> <br /> 3、横向到边,纵向到底：<br /> <br /> 为达到总目标必须有部门目标(横向的)和层级目标(纵向的)来支持，这样就把组织的追求、领导者的追求以及部门追求、个人追求统合在了一起，在有机整合的基础上形成了一个左右相连、上下一贯的目标网络，这样的目标体系才能使整个组织更加紧密、更有力量。<br /> <br /> [[文件:共建共治共享8.png]]</div>

江南仁