创世兴业的观点

大家好！冒昧的说说自己的一点想法，供各位参考，不妥之处斟酌利用或者集体讨论修改。
为了更好的推行成熟的理论学说促进理论圆满成熟日渐完美，建议建立核心理论研究体系，成立核心理论研究机构专题开展思想理论体系和方法的建设，建议先由“承平和陈永利”两位老师先负责组织研究与开发，最后形成完整有效的方法体系运行机制和制度及运作办法，理论研究机构组织内关系平等，由论证研讨优胜劣汰的形式胜出方出台理论思想体系推行备选方案以指导整个组织的运行和各项工作的开展。
为了将大同事业做的更好，做大做强，逐渐摆脱资本主义和社会主义、共产主义之间的理论矛盾和将这份事业做成真正的大同事业工程，逐渐按照末世圣人的理论标准体系构建大同世界，逐渐迈向大同，建议先利用社会团体带动经济实体的模式开展活动，随着时间的推移慢慢实现末世圣人的理想理论框架，建议取消“大同公司”称号组建“大同世界联盟”性质的民间社会团体性质的组织，组织内采用民主平等的组织生活形式，组织领袖公开竞选由能人充当领袖带头人，社团组织内配备经济和法律方面的专业顾问团协助组织在法律和经济领域的活动，不能有盲区和违法危害社团组织利益的问题出现，（如果暂时不能公开注册不具备合法资质，我们可以先变通一下名称和组织形式）同时配备各个策划筹办和执行职能部门（各部门专职协会性质），社团内单独设立“大同世界联盟专项基金”内含：
1.理论研讨制定开发推广辅助基金。
2.大同世界联盟扶危济困创业和救助基金。
3.大同世界联盟下属实体企业运营融资周转基金。
4其他.（基金来源由社团组织参股下属实体公司获得分红和定额抽取的盈余形成，社团参与协助指导各属下公司的整体运作，开展供产销市场管理开发和风险控制的一些列整个工作，整个社团具有社会民间组织属性同时具有集团公司的属性，整个供需关系和市场策划运营等等全由社团完成社团组织的收益属于整个社团组织属于全体社团成员共有，社团领袖由末世圣人担当，谁具有圣贤的圣人的品行和操守谁就是领袖，由全体社团成员共同按照这个标准公开公平公正的共同推举，社团成员不在社团享有收益，（社团组织雇佣的专业工作人员除外）社团可以定期平均定额分发福利给成员，对所有成员存在的困难和问题由社团组织统一处理和解决保障每个人的最低生存生活标准与正常的中等生活条件持平，所有成员可在社团的庇护支持下开展创业和参与市场经济活动，在社团整体的运行下成为旗下各经济体公司的一部分或在公司里面进行工作实现各取所需各尽所能）。
社团下设各实体公司，每个实体公司或者其他经济组织的设立都由社团组织集体统一策划规划和制定详尽的各期全面与局部的战略计划，论证拟定出具体的作战实施方案和应急预案，保证整个组织的安全。每个实体公司或经济组织的负责人由集体公开测评后指定，各负责人要严格按照社团的整体计划严格的操作执行，其他具体细节可参照计划经济体制下运作的方式执行，但不能绝对完全照搬。就简单说到这，等有时间了遇到问题再想到些什么再找时间聊聊。
谢谢大家，最后一句话，既然大家认可大同就要放弃虚伪狡诈自私自利之心和认认真真实实在在的一心为公，为着理想的愿景而奋斗。