关注节后求职市场 广州人才招聘会一览
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关注节后求职市场 广州人才招聘会一览
2004-02-02 15:30:33 大洋网 文章内容彩信发送 手机看新闻
僧多粥少节后工难上难
广州市调查显示年后招工企业仅占8％且主要是技术型人才有关部门提醒五六月份才是求职旺季
尽管广州市劳动和社会保障局三令五申表示，春节后一个月内不准招外省民工，但1月31日广州求职高潮仍如期到来：大量民工涌入广州；应届毕业生、跳槽白领纷纷南下。
在这个日渐升温的求职潮中，记者特意走访了各个部门，从市劳动力市场服务中心了解到，过年后招工的企业仅占8%，且主要是技术型人才；市劳动力市场服务中心副主任提醒五、六月份是到广州找工作的“黄金期”；市劳动和社会保障局局长张杰明则提醒求职者广州奇缺技术型人才。
找工：五月是旺季
广州市劳动力市场服务中心副主任吴启楷告诉记者，在对广州用人量大的7大行业107家企业的抽样调查中，包括建筑、机械、电器、纺织服装、餐饮、商业旅游及其他行业，这107家企业的员工是96000多人，其中春节返乡的占14000多人，节后回到企业的有9030人，节后两个月招收新员工的有771人，按照96000∶771的结果，过年后招工量仅占8％。
吴透露总体来说广州在上半年的用工是供过于求。如果南下找工作，最好在五月份左右前来，此时，广州的春季广交会举行，许多企业此时拿到一大笔订单，甚至是一年的订单，此时对劳动力的需求非常旺盛，所以五、六月份是到广州寻找工作的“黄金期”。
奇缺：营销师物管
在广州就业培训中心，创业研究所副所长邓唯向记者解释，目前营销师仍然是市场的最爱。邓具体解释，对于学历高的人才方面，营销师、人力资源管理员、职业指导师、企业培训师、电脑程序员都是市场比较欢迎的职业。他解释，营销师的持证上岗政策是在2003年才规定的，目前取得证书的人员还不足200人，但是社会需求非常大，往往在行业里面排行第一。
人力资源管理员目前取得证书的仅有200人，还不到市场需求的1/10，职业指导师也是个非常吃香的行业，目前的缺口是四、五万人。
而对于普通的劳动力而言，他告诉记者，还是几大行业吃香：美容美发、厨师、电工、营业员、物业管理员等等。他特别强调了物业管理员这一职业，目前广州推行物业管理师已经两年了，但是持证上岗的员工非常少，并且这一职业的门槛不是很高，希望外来工能够注意到这一行业。
急需：技术型人才
广州市劳动保障局培训处处长杨建燎也介绍，“十五”期间广州市每年急需1．49万高级技师、技师，每年急需9．42万高级技工。据了解，2003年，广州就业培训中心培训了3万多人，就业率达到了70％，目前广州就业培训中心还在进行一项“外来劳动力培训”的计划，外来工如能够具备一技之长，找到工作的胜算会提高几倍。
广州市劳动和社会保障局局长张杰明说，城市对劳动者是有期望的，广州市作为日益发展的国际化大都市，在用工方面，广州欢迎技术型的人才，也就是具备一技之长的人才，受过中等专业的培训工人。广州制造业、重工业、汽车、石油化工等行业迅猛发展，这些行业非常需求技术型人才，而广州目前35所中等专业技术学校每年培养的一万多名学生还远远满足不了市场的需求。他希望，内地和本地的技术学校多多输出这些技术性的人才。
难觅：复合型人才
记者从南方人才市场、广东人才市场等多家人才市场了解到，具有职业技能资格的人员成各行业用人单位的抢手货，而有工作经验的高级技工和复合技能人才却难以寻觅。
记者从招聘现场看到，招工单位多数需求机械加工、装配、维修调试、点心设计、财务结算会计等技能人才，而目前前来应招的则大多是高中以下的毕业生，或应届技校、中专毕业生，因此，出现了一般技术岗位求职率较高，而用人单位则难以招到急需的高级技工和复合技能人才的反差局面。据介绍，有些即使是有几年工作经验的求职者，却无一人持有高级技工职业资格证。
广州市劳动和社会保障局有关负责人指出，目前，广州市技能人才缺口很大，可提供的岗位和工种也很多，只要有一技之长，是不难找到工作的。
抢手：高素质保姆
与其他行业相比，广州家政市场的缺口较大。记者从广东省家政协会了解到，广州共有超过200万个家庭，保姆空缺40万个岗位，但是，保姆实际供应量只能达到四成。广东省家政协会副会长陈挺告诉记者，虽然没能够统计出具体的缺口数据，
但是广州家政市场的缺口相比其他行业是较大的。他举例，广州市有居住人口658万，平均每户3．12人，共有超过200万个家庭，其中至少超过20％的家庭有“将家务事交给专门的人打理”的需要，岗位空缺40万个，尚不包括家教、特护等市场细分要求。不过，他也提醒，对保姆的素质要求也越来越高，广州家庭不仅要求保姆勤快能干、可靠，而且要求保姆能够适应有个性的家庭文化。
同时，除了女性保姆之外，陈挺还介绍，在春节之后，广州第一批“家居男保姆”将上岗，专门负责打理家里面补墙面、修水龙头、换灯泡等琐碎的小问题。这批“家居男保姆”主要由下岗的电工、焊工、水泥工等技术型的工人构成，这些人员的共同特点是有一手过硬的技术，但是苦于没有发挥的空间。
相关法规：节后用工“六不准”
据了解，为防止春节过后大量民工盲目流入广州，广州市劳动部门重申节后用工“六不准”。“六不准”即在春节后一个月内，省内的所有用人单位（包括企业事业单位、党政机关、社会团体和个体工商户）一律不准招收外省民工；回乡过节的民工返回工作岗位时，一律不准带新民工入粤就业；职业介绍和人才交流机构一律不准开展介绍外省民工中介活动，不准举办劳务和人才交流集市；外省驻粤劳务办事机构一律不准向广东组织劳务输出；任何组织和个人一律不准张贴、刊登和发布招（聘）用外省劳动力的广告或信息。另外，计划还明确规定，春节以后劳动、工商、公安和职业中介协会等部门将成立联合行动小组，对“黑中介”、地下中介展开严厉打击。
相关链接：节后开50场招聘会
记者了解到，南方人才市场、广东省人才市场等人才市场2月份共有超过50场的招聘会，共提供20多万个岗位。时间从大年初八即元月29日开始。
据南方人才市场有关负责人介绍，从目前报名情况来看，每场招聘会都可保证有450多家企业进场。
这位负责人说，在2月招聘活动月里，他们安排的36场招聘会连续在华普大厦、精典大厦等地举行，招聘范围几乎涵盖所有行业，其中营销人才专场、IT人才专场、技能技术人才专场所占比重较大。
据悉，锐旗人力市场和省人才市场也将在1月底至2月底之间，推出15场招聘会，加上其他人才市场，一个月内招聘会总数将超过50场，提供岗位超过20万。
对高学历者而言，招聘会将给予更多优惠。
南方人才市场表示，本科毕业一年、大专毕业两年，本科毕业两年、大专毕业三年，以及硕士以上学历的三种人才，在所有招聘会中均可以免票进场。而锐旗人才市场则表示，只有大专以上学历或有中级以上职称资格的人才，才可进场应聘。
