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王明华工作日记:2019-08-27

2019-08-27T21:41:50Z

阿尔法牛：

{{4}}8月27日星期二。早上约定明天华尔街资本[[刘文胜]]总裁团队来杭和医学专家交流会人事准备。[[马浚桐]]大师来天工艺苑，谈新中医和德医学联动。云康生物[[宋苏青]]总经理讨论确定合作协议细节。立春医疗[[郑诚飞]]董事长团队来访，79医[[周青]]、[[黄锋]]等共同讨论新老医学专家团队互动和合作模式。下午耕道农业陈总来访，回顾上周合作会议，交流健康产业的共联共创共赢。77医黄琰和78医[[郑凯航]]共同考察和体验一真堂中医馆，来天工艺苑与79医[[周青]]、[[沈宏]]等共商77云医园新中医癌症防控治调特色，医康养项目浙沪京合作设计，马云阿里巴巴团队健康问题和解决方案。晚间的杭州中河游览步道给大家美丽景观和心灵享受。

自由贸易试验区

2019-08-26T10:40:31Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}自由贸易试验区（Free Trade Zone，简称FTZ）是指在贸易和投资等方面比世贸组织有关规定更加优惠的贸易安排，在主权国家...”

{{4}}自由贸易试验区（Free Trade Zone，简称FTZ）是指在贸易和投资等方面比世贸组织有关规定更加优惠的贸易安排，在主权国家或地区的关境以外，划出特定的区域，准许外国商品豁免关税自由进出。实质上是采取自由港政策的关税隔离区。狭义仅指提供区内加工出口所需原料等货物的进口豁免关税的地区，类似出口加工区。广义还包括自由港和转口贸易区。 
2013年9月-2018年4月，国务院先后批复成立中国（上海）自由贸易试验区、中国（广东）自由贸易试验区、中国（天津）自由贸易试验区、中国（福建）自由贸易试验区、中国（辽宁）自由贸易试验区、中国（浙江）自由贸易试验区、中国（河南）自由贸易试验区、中国（湖北）自由贸易试验区、中国（重庆）自由贸易试验区、中国（四川）自由贸易试验区、中国（陕西）自由贸易试验区、中国（海南）自由贸易试验区。
2017年10月18日，习近平在十九大报告中指出，赋予自由贸易试验区更大改革自主权，探索建设自由贸易港。 [1] 
2018年11月23日，国务院印发《[[关于支持自由贸易试验区深化改革创新若干措施的通知]]》。 [2] 商务部数据显示，2019年1至6月，自贸试验区吸收外资实现高速增长，自贸试验区实际使用外资同比增长20.1%。 [3]

定了！在这6省区新设自由贸易试验区（附详细资料）

2019-08-26T10:38:08Z

阿尔法牛：

{{4}}
◆ 日前，国务院印发《中国（山东）、（江苏）、（广西）、（河北）、（云南）、（黑龙江）自由贸易试验区总体方案》

◆ 附：国务院关于同意新设6个[[自由贸易试验区]]的批复，以及相关资料

国务院印发《关于6个新设自由贸易试验区总体方案的通知》

　　新华社北京8月26日电日前，国务院印发《中国（山东）、（江苏）、（广西）、（河北）、（云南）、（黑龙江）自由贸易试验区总体方案》（以下统称《总体方案》）。

　　《总体方案》指出，在山东、江苏、广西、河北、云南、黑龙江等6省区设立自由贸易试验区，是党中央、国务院作出的重大决策，是新时代推进改革开放的战略举措。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持新发展理念，坚持高质量发展，主动服务和融入国家重大战略，更好服务对外开放总体战略布局，把自贸试验区建设成为新时代改革开放的新高地。

　　《总体方案》提出了各有侧重的差别化改革试点任务。

　　山东自贸试验区围绕加快推进新旧发展动能接续转换、发展海洋经济，形成对外开放新高地，提出了培育贸易新业态新模式、加快发展海洋特色产业和探索中日韩三国地方经济合作等方面的具体举措。

　　江苏自贸试验区围绕打造开放型经济发展先行区、实体经济创新发展和产业转型升级示范区，提出了提高境外投资合作水平、强化金融对实体经济的支撑和支持制造业创新发展等方面的具体举措。

　　广西自贸试验区围绕建设西南中南西北出海口、面向东盟的国际陆海贸易新通道，形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户，提出了畅通国际大通道、打造对东盟合作先行先试示范区和打造西部陆海联通门户港等方面的具体举措。

　　河北自贸试验区围绕建设国际商贸物流重要枢纽、新型工业化基地、全球创新高地和开放发展先行区，提出了支持开展国际大宗商品贸易、支持生物医药与生命健康产业开放发展等方面的具体举措。

　　云南自贸试验区围绕打造“一带一路”和长江经济带互联互通的重要通道，建设连接南亚东南亚大通道的重要节点，推动形成我国面向南亚东南亚辐射中心、开放前沿，提出了创新沿边跨境经济合作模式和加大科技领域国际合作力度等方面的具体举措。

　　黑龙江自贸试验区围绕深化产业结构调整，打造对俄罗斯及东北亚区域合作的中心枢纽，提出了加快实体经济转型升级、推进创新驱动发展和建设面向俄罗斯及东北亚的交通物流枢纽等方面的具体举措。

　　《总体方案》强调，自贸试验区建设过程中，要强化底线思维和风险意识，完善风险防控和处置机制，实现区域稳定安全高效运行，切实维护国家安全和社会安全。充分发挥地方和部门积极性，抓好各项改革试点任务落实，高标准高质量建设自贸试验区。各地方要加强地方立法，完善工作机制，打造高素质管理队伍。各有关部门要及时下放相关管理权限，给予充分的改革自主权。要加强试点任务的总结评估，加强政策的系统集成性，形成更多可复制可推广的改革经验，充分发挥示范带动作用。
----
国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的批复

国函〔2019〕72号

山东省、江苏省、广西壮族自治区、河北省、云南省、黑龙江省人民政府，商务部：

你们关于新设有关自由贸易试验区的请示收悉。现批复如下：

一、同意设立中国（山东）自由贸易试验区、中国（江苏）自由贸易试验区、中国（广西）自由贸易试验区、中国（河北）自由贸易试验区、中国（云南）自由贸易试验区、中国（黑龙江）自由贸易试验区。

二、中国（山东）自由贸易试验区涵盖济南片区、青岛片区、烟台片区，总面积119.98平方公里（具体四至范围见附件，下同）；中国（江苏）自由贸易试验区涵盖南京片区、苏州片区、连云港片区，总面积119.97平方公里；中国（广西）自由贸易试验区涵盖南宁片区、钦州港片区、崇左片区，总面积119.99平方公里；中国（河北）自由贸易试验区涵盖雄安片区、正定片区、曹妃甸片区、大兴机场片区，总面积119.97平方公里；中国（云南）自由贸易试验区涵盖昆明片区、红河片区、德宏片区，总面积119.86平方公里；中国（黑龙江）自由贸易试验区涵盖哈尔滨片区、黑河片区、绥芬河片区，总面积119.85平方公里。上述6个新设自由贸易试验区地块的落桩定界工作，经商务部、自然资源部审核验收后报国务院备案，由商务部、自然资源部负责发布。

三、上述6个新设自由贸易试验区内的海关特殊监管区域的实施范围和税收政策适用范围维持不变。

四、山东省、江苏省、广西壮族自治区、河北省、云南省、黑龙江省人民政府和商务部要会同有关部门做好新设自由贸易试验区总体方案的组织实施工作。

附件：

1.中国（山东）自由贸易试验区四至范围

2.中国（江苏）自由贸易试验区四至范围

3.中国（广西）自由贸易试验区四至范围

4.中国（河北）自由贸易试验区四至范围

5.中国（云南）自由贸易试验区四至范围

6.中国（黑龙江）自由贸易试验区四至范围

国务院

2019年8月2日

（此件公开发布）

附件1

中国（山东）自由贸易试验区四至范围

一、济南片区共37.99平方公里

四至范围：东至西巨野河、春博路、春晖路、围子山路、唐冶东路、港西路、凤歧路、长岭山、玉顶山，南至旅游路、港源六路、莲花山、龙奥北路、华奥路、经十路，西至舜华南路、奥体东路、奥体中路、华阳路，北至科创路、经十东路、围子山、兴元街、贞观街、世纪大道、康虹路、工业南路。

二、青岛片区共52平方公里

四至范围：东至前湾港，南至嘉陵江路，西至王台镇园区一路，北至龙门河路。

三、烟台片区共29.99平方公里

四至范围：东至泰山路，南至嘉陵江路，西至台北路，北至黄河路、八角中心大街。

附件2

中国（江苏）自由贸易试验区四至范围

一、南京片区共39.55平方公里

四至范围：东至长江、横江大道、浦滨路，南至虎桥路、西江路，西至环山路、沿山大道、浦乌路，北至锦绣路、凯天路、浦东路。

二、苏州片区共60.15平方公里

四至范围：东至园区行政区划界线的沪宁高速公路至强胜路段、尖浦河的强胜路至园区行政区划界线、星港街，南至园区行政区划界线的尖浦河至胜浦路段、中新大道的胜浦路至唯胜路段、听涛路、吴淞江、港田路、东方大道、钟园路、苏州大道东、金鸡湖、西沈浒路、槟榔路、苏慕路、苏惠路，西至园区行政区划界线的强胜路至新开河段、吴淞江西侧、苏嘉杭高速、星兰街，北至扬清路南侧、亚太纸业北侧、市公路管理站东侧、娄江、至和西路、渔泾河、蠡塘路北侧、娄东路东侧、至和东路、珠泾路、杏林街、吉田建材北侧、唯胜路东侧、亭平路、园区13号河道东侧。

三、连云港片区共20.27平方公里

四至范围：东至庙岭、新光路，南至陇海铁路、港城大道、东方大道，西至海滨大道、玉竹路，北至242省道、海岸线。

附件3

中国（广西）自由贸易试验区四至范围

一、南宁片区共46.8平方公里

四至范围：东至阳峰路、冬花路、仙岭路、夏林路、阳峰路、渌坛路、新良路、夏林路、渌绕路、渌坛路、良泽路、良玉大道、坛泽路、打铁岭路、六里路、玉德路、新平路、蕾英路、六里路、东风路、丰威路、那解岭路、振邦路、华威路、庆华路、金海路、新英路、坛黎路、那约路、公岸路、平乐大道，南至英岭路，西至龙堤路、五象大道、平乐大道、明辉路、明月东路、宋厢路、玉象路、秋月路、体强路、庆歌路、那黄大道、良兴路、稔水路、庆林路、那黄大道、玉洞大道、体强路、冬花路、玉洞大道、五象新区第四实验小学东侧道路、凤凰路、东风路、玉成路、红玉路、凤凰路、银海大道、那安快速路、银海大道、亮岭路、亮岭一街，北至平江路、龙村路、龙堤路、体强路、五象大道、那黄大道、歌海路、庆歌路、弘良路、延庆路、五象大道、新良路、良晖街、延庆路、玉洞大道、楞塘冲水系东侧、凤朝路、五象大道。

二、钦州港片区共58.19平方公里

四至范围：东至六钦高速公路延长线、大榄坪四号路，南至果鹰大道、保税港区十二大街，西至南港大道，北至宏业街、马良路。

三、崇左片区共15平方公里

四至范围：东至凭祥镇南山村板那屯，南至弄怀，西至浦寨，北至凭祥镇林东路。

附件4

中国（河北）自由贸易试验区四至范围

一、雄安片区共33.23平方公里

四至范围：东至现状容城县张市村、容城县大河镇、安新县大王镇大阳村、昝岗镇张神堂村，南至现状荣乌高速、大溵古淀北边界、现状昝岗镇许庄村，西至现状容城县白塔村、起步区第四组团西边界、现状大营镇东照村，北至生态人文公园、环起步区绿化带、现状昝岗镇大芦昝村、大营镇孙各庄村。

二、正定片区共33.29平方公里

四至范围：东至诸福屯西街、河里街、综保区东围网，南至河北大道，西至新元高速、107国道、园博园大街，北至综保区海关巡逻道。

三、曹妃甸片区共33.48平方公里

四至范围：东至曹妃甸新城绿珠河西岸、青裳河西岸，南至纳潮河北岸线、三号港池岸线，西至新兴产业园区高新大街，北至曹妃甸工业区北边路、曹妃甸新城新港大道。

四、大兴机场片区共19.97平方公里

四至范围：东至规划京清路，南至天堂河，西至北京新机场高速，北至新机场北高速。

附件5

中国（云南）自由贸易试验区四至范围

一、昆明片区共76平方公里

四至范围：东至东绕城高速公路，南至广福路、南绕城高速公路，西至盘龙江、明通河，北至人民东路。

二、红河片区共14.12平方公里

四至范围：东至南溪河岸边，南至南溪河口岸，西至红河岸边，北至坝洒农场七队。

三、德宏片区共29.74平方公里

四至范围：东至芒良村民小组，南至瑞丽江、姐告国境线，西至贺哈村民小组、乘象路，北至北门村民小组、芒喊村民小组、帕色村民小组、允岗村民小组、姐勒村民小组。

附件6

中国（黑龙江）自由贸易试验区四至范围

一、哈尔滨片区共79.86平方公里

四至范围：东至三环路，南至松花江，西至王万铁路线，北至宏盛路。

二、黑河片区共20平方公里

四至范围：东至黑龙江大桥口岸联检区，南至白松路南侧，西至船艇大队围墙东侧，北至大黑河岛。

三、绥芬河片区共19.99平方公里

四至范围：东至国门边境线，南至龙江进出口加工园规划十八街，西至国家森林公园，北至向阳街、滨绥铁路。

原文源自：[https://mp.weixin.qq.com/s/FCtJb_Qm6BlFg51BPIdUqQ 定了！在这6省区新设自由贸易试验区（附详细资料）]

自由贸易区

2019-08-26T09:40:03Z

阿尔法牛：

{{4}}
[[定了！在这6省区新设自由贸易试验区（附详细资料）]] [https://mp.weixin.qq.com/s/FCtJb_Qm6BlFg51BPIdUqQ]

定了！在这6省区新设自由贸易试验区（附详细资料）

2019-08-26T09:36:44Z

阿尔法牛：

{{4}}
◆ 日前，国务院印发《中国（山东）、（江苏）、（广西）、（河北）、（云南）、（黑龙江）自由贸易试验区总体方案》

◆ 附：国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的批复，以及相关资料

国务院印发《关于6个新设自由贸易试验区总体方案的通知》

　　新华社北京8月26日电日前，国务院印发《中国（山东）、（江苏）、（广西）、（河北）、（云南）、（黑龙江）自由贸易试验区总体方案》（以下统称《总体方案》）。

　　《总体方案》指出，在山东、江苏、广西、河北、云南、黑龙江等6省区设立自由贸易试验区，是党中央、国务院作出的重大决策，是新时代推进改革开放的战略举措。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持新发展理念，坚持高质量发展，主动服务和融入国家重大战略，更好服务对外开放总体战略布局，把自贸试验区建设成为新时代改革开放的新高地。

　　《总体方案》提出了各有侧重的差别化改革试点任务。

　　山东自贸试验区围绕加快推进新旧发展动能接续转换、发展海洋经济，形成对外开放新高地，提出了培育贸易新业态新模式、加快发展海洋特色产业和探索中日韩三国地方经济合作等方面的具体举措。

　　江苏自贸试验区围绕打造开放型经济发展先行区、实体经济创新发展和产业转型升级示范区，提出了提高境外投资合作水平、强化金融对实体经济的支撑和支持制造业创新发展等方面的具体举措。

　　广西自贸试验区围绕建设西南中南西北出海口、面向东盟的国际陆海贸易新通道，形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户，提出了畅通国际大通道、打造对东盟合作先行先试示范区和打造西部陆海联通门户港等方面的具体举措。

　　河北自贸试验区围绕建设国际商贸物流重要枢纽、新型工业化基地、全球创新高地和开放发展先行区，提出了支持开展国际大宗商品贸易、支持生物医药与生命健康产业开放发展等方面的具体举措。

　　云南自贸试验区围绕打造“一带一路”和长江经济带互联互通的重要通道，建设连接南亚东南亚大通道的重要节点，推动形成我国面向南亚东南亚辐射中心、开放前沿，提出了创新沿边跨境经济合作模式和加大科技领域国际合作力度等方面的具体举措。

　　黑龙江自贸试验区围绕深化产业结构调整，打造对俄罗斯及东北亚区域合作的中心枢纽，提出了加快实体经济转型升级、推进创新驱动发展和建设面向俄罗斯及东北亚的交通物流枢纽等方面的具体举措。

　　《总体方案》强调，自贸试验区建设过程中，要强化底线思维和风险意识，完善风险防控和处置机制，实现区域稳定安全高效运行，切实维护国家安全和社会安全。充分发挥地方和部门积极性，抓好各项改革试点任务落实，高标准高质量建设自贸试验区。各地方要加强地方立法，完善工作机制，打造高素质管理队伍。各有关部门要及时下放相关管理权限，给予充分的改革自主权。要加强试点任务的总结评估，加强政策的系统集成性，形成更多可复制可推广的改革经验，充分发挥示范带动作用。
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国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的批复

国函〔2019〕72号

山东省、江苏省、广西壮族自治区、河北省、云南省、黑龙江省人民政府，商务部：

你们关于新设有关自由贸易试验区的请示收悉。现批复如下：

一、同意设立中国（山东）自由贸易试验区、中国（江苏）自由贸易试验区、中国（广西）自由贸易试验区、中国（河北）自由贸易试验区、中国（云南）自由贸易试验区、中国（黑龙江）自由贸易试验区。

二、中国（山东）自由贸易试验区涵盖济南片区、青岛片区、烟台片区，总面积119.98平方公里（具体四至范围见附件，下同）；中国（江苏）自由贸易试验区涵盖南京片区、苏州片区、连云港片区，总面积119.97平方公里；中国（广西）自由贸易试验区涵盖南宁片区、钦州港片区、崇左片区，总面积119.99平方公里；中国（河北）自由贸易试验区涵盖雄安片区、正定片区、曹妃甸片区、大兴机场片区，总面积119.97平方公里；中国（云南）自由贸易试验区涵盖昆明片区、红河片区、德宏片区，总面积119.86平方公里；中国（黑龙江）自由贸易试验区涵盖哈尔滨片区、黑河片区、绥芬河片区，总面积119.85平方公里。上述6个新设自由贸易试验区地块的落桩定界工作，经商务部、自然资源部审核验收后报国务院备案，由商务部、自然资源部负责发布。

三、上述6个新设自由贸易试验区内的海关特殊监管区域的实施范围和税收政策适用范围维持不变。

四、山东省、江苏省、广西壮族自治区、河北省、云南省、黑龙江省人民政府和商务部要会同有关部门做好新设自由贸易试验区总体方案的组织实施工作。

附件：

1.中国（山东）自由贸易试验区四至范围

2.中国（江苏）自由贸易试验区四至范围

3.中国（广西）自由贸易试验区四至范围

4.中国（河北）自由贸易试验区四至范围

5.中国（云南）自由贸易试验区四至范围

6.中国（黑龙江）自由贸易试验区四至范围

国务院

2019年8月2日

（此件公开发布）

附件1

中国（山东）自由贸易试验区四至范围

一、济南片区共37.99平方公里

四至范围：东至西巨野河、春博路、春晖路、围子山路、唐冶东路、港西路、凤歧路、长岭山、玉顶山，南至旅游路、港源六路、莲花山、龙奥北路、华奥路、经十路，西至舜华南路、奥体东路、奥体中路、华阳路，北至科创路、经十东路、围子山、兴元街、贞观街、世纪大道、康虹路、工业南路。

二、青岛片区共52平方公里

四至范围：东至前湾港，南至嘉陵江路，西至王台镇园区一路，北至龙门河路。

三、烟台片区共29.99平方公里

四至范围：东至泰山路，南至嘉陵江路，西至台北路，北至黄河路、八角中心大街。

附件2

中国（江苏）自由贸易试验区四至范围

一、南京片区共39.55平方公里

四至范围：东至长江、横江大道、浦滨路，南至虎桥路、西江路，西至环山路、沿山大道、浦乌路，北至锦绣路、凯天路、浦东路。

二、苏州片区共60.15平方公里

四至范围：东至园区行政区划界线的沪宁高速公路至强胜路段、尖浦河的强胜路至园区行政区划界线、星港街，南至园区行政区划界线的尖浦河至胜浦路段、中新大道的胜浦路至唯胜路段、听涛路、吴淞江、港田路、东方大道、钟园路、苏州大道东、金鸡湖、西沈浒路、槟榔路、苏慕路、苏惠路，西至园区行政区划界线的强胜路至新开河段、吴淞江西侧、苏嘉杭高速、星兰街，北至扬清路南侧、亚太纸业北侧、市公路管理站东侧、娄江、至和西路、渔泾河、蠡塘路北侧、娄东路东侧、至和东路、珠泾路、杏林街、吉田建材北侧、唯胜路东侧、亭平路、园区13号河道东侧。

三、连云港片区共20.27平方公里

四至范围：东至庙岭、新光路，南至陇海铁路、港城大道、东方大道，西至海滨大道、玉竹路，北至242省道、海岸线。

附件3

中国（广西）自由贸易试验区四至范围

一、南宁片区共46.8平方公里

四至范围：东至阳峰路、冬花路、仙岭路、夏林路、阳峰路、渌坛路、新良路、夏林路、渌绕路、渌坛路、良泽路、良玉大道、坛泽路、打铁岭路、六里路、玉德路、新平路、蕾英路、六里路、东风路、丰威路、那解岭路、振邦路、华威路、庆华路、金海路、新英路、坛黎路、那约路、公岸路、平乐大道，南至英岭路，西至龙堤路、五象大道、平乐大道、明辉路、明月东路、宋厢路、玉象路、秋月路、体强路、庆歌路、那黄大道、良兴路、稔水路、庆林路、那黄大道、玉洞大道、体强路、冬花路、玉洞大道、五象新区第四实验小学东侧道路、凤凰路、东风路、玉成路、红玉路、凤凰路、银海大道、那安快速路、银海大道、亮岭路、亮岭一街，北至平江路、龙村路、龙堤路、体强路、五象大道、那黄大道、歌海路、庆歌路、弘良路、延庆路、五象大道、新良路、良晖街、延庆路、玉洞大道、楞塘冲水系东侧、凤朝路、五象大道。

二、钦州港片区共58.19平方公里

四至范围：东至六钦高速公路延长线、大榄坪四号路，南至果鹰大道、保税港区十二大街，西至南港大道，北至宏业街、马良路。

三、崇左片区共15平方公里

四至范围：东至凭祥镇南山村板那屯，南至弄怀，西至浦寨，北至凭祥镇林东路。

附件4

中国（河北）自由贸易试验区四至范围

一、雄安片区共33.23平方公里

四至范围：东至现状容城县张市村、容城县大河镇、安新县大王镇大阳村、昝岗镇张神堂村，南至现状荣乌高速、大溵古淀北边界、现状昝岗镇许庄村，西至现状容城县白塔村、起步区第四组团西边界、现状大营镇东照村，北至生态人文公园、环起步区绿化带、现状昝岗镇大芦昝村、大营镇孙各庄村。

二、正定片区共33.29平方公里

四至范围：东至诸福屯西街、河里街、综保区东围网，南至河北大道，西至新元高速、107国道、园博园大街，北至综保区海关巡逻道。

三、曹妃甸片区共33.48平方公里

四至范围：东至曹妃甸新城绿珠河西岸、青裳河西岸，南至纳潮河北岸线、三号港池岸线，西至新兴产业园区高新大街，北至曹妃甸工业区北边路、曹妃甸新城新港大道。

四、大兴机场片区共19.97平方公里

四至范围：东至规划京清路，南至天堂河，西至北京新机场高速，北至新机场北高速。

附件5

中国（云南）自由贸易试验区四至范围

一、昆明片区共76平方公里

四至范围：东至东绕城高速公路，南至广福路、南绕城高速公路，西至盘龙江、明通河，北至人民东路。

二、红河片区共14.12平方公里

四至范围：东至南溪河岸边，南至南溪河口岸，西至红河岸边，北至坝洒农场七队。

三、德宏片区共29.74平方公里

四至范围：东至芒良村民小组，南至瑞丽江、姐告国境线，西至贺哈村民小组、乘象路，北至北门村民小组、芒喊村民小组、帕色村民小组、允岗村民小组、姐勒村民小组。

附件6

中国（黑龙江）自由贸易试验区四至范围

一、哈尔滨片区共79.86平方公里

四至范围：东至三环路，南至松花江，西至王万铁路线，北至宏盛路。

二、黑河片区共20平方公里

四至范围：东至黑龙江大桥口岸联检区，南至白松路南侧，西至船艇大队围墙东侧，北至大黑河岛。

三、绥芬河片区共19.99平方公里

四至范围：东至国门边境线，南至龙江进出口加工园规划十八街，西至国家森林公园，北至向阳街、滨绥铁路。

原文源自：[https://mp.weixin.qq.com/s/FCtJb_Qm6BlFg51BPIdUqQ 定了！在这6省区新设自由贸易试验区（附详细资料）]

IP 地址记录

2019-08-26T09:32:52Z

阿尔法牛：

{{4}}使用 http://www.ip138.com 查找IP所在地
*[http://www.tywiki.com/index.php/%E7%89%B9%E6%AE%8A:%E7%94%A8%E6%88%B7%E8%B4%A1%E7%8C%AE/223.192.192.75 223.192.192.75] 江南（广东省广州市长城宽带）
*223.192.192.3 江南广东省广州市长城宽带
*[[123.151.77.70]] 天津市天津市电信
*[[183.196.181.201]] 河北省邢台市移动
*[[123.151.76.158]] 天津市天津市电信
*[[218.68.91.101]] 天津市天津市联通
*[[183.3.226.234]] 广东省深圳市电信

KPI-关键绩效指标法

2019-08-26T09:25:52Z

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关键绩效指标法

同义词 KPI一般指关键绩效指标法

关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而且在每一位员工身上“二八原理”同样适用，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。

KPA（Key Process Area)意为关键过程领域，这些关键过程领域指出了企业需要集中力量改进和解决问题的过程。同时，这些关键过程领域指明了为了要达到该能力成熟度等级所需要解决的具体问题。每个KPA都明确地列出一个或多个的目标（Goal），并且指明了一组相关联的关键实践（Key Practices）。实施这些关键实践就能实现这个关键过程域的目标，从而达到增加过程能力的效果。KRA（Key Result Areas）意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。

理论基础

二八原理，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理，即一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键，就抓住了主体。
二八原理为绩效考核指明了方向，即考核工作的主要精力要放在关键的结果和关键的过程上。于是，所谓的绩效考核，一定放在关键绩效指标上，考核工作一定要围绕关键绩效指标展开。

假设前提

假定人们会采取一切积极的行动努力达到事先确定的目标，假定人们不会主动采取行动以实现目标，假定人们不清楚应采取什么行动来实现目标．假定制定与实施战略与一般员工无关。

考核目的

以战略为中心，指标体系的设计与运用都为组织战略目标的达成服务。以控制为中心，指标体系的设计与运用来源于控制的意图，也是为更有效的控制个人的行为服务。

指标产生

在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生。通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。

指标来源

基于组织战略目标与竞争要求的各项增值性工作产出，来源于特定的程序，即对过去行为与绩效的修改。

指标构成

通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益。兼顾长期发展的原则；指标本身不仅传达了结果。也传递了产生结果的过程。以财务指标为主，非财务指标为辅。注重对过去绩效的评价．且指导绩效改进的出发点是过去的绩效存在的问题，绩效改进行动与战略需要脱钩。

特点

对公司战略目标的分解

这首先意味着，作为衡量各职位工作绩效的指标，关键绩效指标所体现的衡量内容最终取决于公司的战略目标。当关键绩效指标构成公司战略目标的有效组成部分或支持体系时，它所衡量的职位便以实现公司战略目标的相关部分作为自身的主要职责；如果KPI与公司战略目标脱离，则它所衡量的职位的努力方向也将与公司战略目标的实现产生分歧。

KPI来自于对公司战略目标的分解，其第二层含义在于，KPI是对公司战略目标的进一步细化和发展。公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的，而各职位的关键绩效指标内容丰富，针对职位而设置，着眼于考核当年的工作绩效、具有可衡量性。因此，关键绩效指标是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘，是公司战略对每个职位工作绩效要求的具体体现。

最后一层含义在于，关键绩效指标随公司战略目标的发展演变而调整。当公司战略侧重点转移时，关键绩效指标必须予以修正以反映公司战略新的内容。
对绩效可控部分的衡量

企业经营活动的效果是内因外因综合作用的结果，这其中内因是各职位员工可控制和影响的部分，也是关键绩效指标所衡量的部分。关键绩效指标应尽量反映员工工作的直接可控效果，剔除他人或环境造成的其它方面影响。例如，销售量与市场份额都是衡量销售部门市场开发能力的标准，而销售量是市场总规模与市场份额相乘的结果，其中市场总规模则是不可控变量。在这种情况下，两者相比，市场份额更体现了职位绩效的核心内容，更适于作为关键绩效指标。

KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映

每个职位的工作内容都涉及不同的方面，高层管理人员的工作任务更复杂，但KPI只对其中对公司整体战略目标影响较大，对战略目标实现起到不可或缺作用的工作进行衡量。

KPI是组织上下认同的

KPI不是由上级强行确定下发的，也不是由本职职位自行制定的，它的制定过程由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。它不是以上压下的工具，而是组织中相关人员对职位工作绩效要求的共同认识。

作用

用途 
（1）根据组织的发展规划/目标计划来确定部门/个人的业绩指标 
（2）监测与业绩目标有关的运作过程 
（3）及时发现潜在的问题，发现需要改进的领域，并反馈给相应部门/个人。 
（4）KPI输出是绩效评价的基础和依据。 
效果 
（1）把个人和部门的目标与公司整体的目标联系起来； 
（2）对于管理者而言，阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制，可引导正确的目标发展； 
（3）集中测量公司所需要的行为； 
（4）定量和定性地对直接创造利润和间接创造利润的贡献作出评估。 

要点

建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，即企业级KPI。

接下来，各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI，并对相应部门的KPI进行分解，确定相关的要素目标，分析绩效驱动因数(技术、组织、人)，确定实现目标的工作流程，分解出各部门级的KPI，以便确定评价指标体系。

然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。这种对KPI体系的建立和测评过程本身，就是统一全体员工朝着企业战略目标努力的过程，也必将对各部门管理者的绩效管理工作起到很大的促进作用。

指标体系确立之后，还需要设定评价标准。一般来说，指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“评价什么”的问题；而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平，解决“被评价者怎样做，做多少”的问题。

最后，必须对关键绩效指标进行审核。比如，审核这样的一些问题：多个评价者对同一个绩效指标进行评价，结果是否能取得一致？这些指标的总和是否可以解释被评估者80%以上的工作目标？跟踪和监控这些关键绩效指标是否可以操作？等等。审核主要是为了确保这些关键绩效指标能够全面、客观地反映被评价对象的绩效，而且易于操作。

每一个职位都影响某项业务流程的一个过程，或影响过程中的某个点。在订立目标及进行绩效考核时，应考虑职位的任职者是否能控制该指标的结果，如果任职者不能控制，则该项指标就不能作为任职者的业绩衡量指标。比如，跨部门的指标就不能作为基层员工的考核指标，而应作为部门主管或更高层主管的考核指标。

特征

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。一般有如下特征:

(1)具有系统性。关键绩效指标(KPI)是一个系统。公司、部门、班组有各自独立的KPI，但是必须由公司远景、战略、整体效益展开，而且是层层分解、层层关联、层层支持。

(2)可控与可管理性。绩效考核指标的设计是基于公司的发展战略与流程，而非岗位的功能。

(3)价值牵引和导向性。下道工序是上道工序的客户，上道工序是为下道工序服务的，内部客户的绩效链最终体现在为外部客户的价值服务上。

原则

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写：

S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

R代表有关联性(Relevant)，指绩效指标是与上级目标具明确的关联性,最终与公司目标相结合；

T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

确定关键绩效指标一般遵循下面的过程。

1、建立评价指标体系

可按照从宏观到微观的顺序，依次建立各级的指标体系。首先明确企业的战略目标，找出企业的业务重点，并确定这些关键业务领域的关键业绩指标 (KPI)，从而建立企业级KPI。接下来，各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI。然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步分解为更细的KPI。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。

2、设定评价标准

一般来说，指标指的是从哪些方面来对工作进行衡量或评价；而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。指标解决的是我们需要评价“什么” 的问题，标准解决的是要求被评价者做得“怎样”、完成“多少” 的问题。

3、审核关键绩效指标

对关键绩效指标进行审核的目的主要是为了确认这些关键绩效指标是否能够全面、客观的反映被评价对象的工作绩效、以及是否适合于评价操作。

设计思路

[[鱼骨图分析法]] 
运用“鱼骨图”分析法，建立关键绩效指标体系，其主要流程有: 
(1)根据职责分工，确定哪些个体因素或组织因素与公司整体利益是相关的。 
(2)根据岗位,1%的标准，定义成功的关键因素。 
(3)确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系。 
(4)关键绩效指标的分解。 
[[工作量化]] 
有些部门工作量化的确有困难，就从工作要求、时间节点上进行量化。如人力资源管理者、行政事务人员、财务人员，其关键绩效指标的量化难度相对大，若硬性地从其自身职责上进行量化，逻辑上也说不通，不对其量化，情理上同样也说不过去。实际处理，可以从考核其工作任务或工作要求来界定，可以通过时间来界定。从实质上讲，被时间所界定的工作任务或工作目标也是定量指标。 
[[PDCA]]循环 
运用PDCA循环逐步完善和落实，其主要流程有: 
(1) 关键绩效指标由专业人员设计。 
(2) 设计稿上报公司领导班子审议。 
(3) 根据公司领导班子的意见进行修订。 
(4) 将修订稿交各职能部门讨论。 
(5) 将讨论意见集中再修订。 
(6) 上报批准下发。 
其中(1)一(5)项，实际工作中会有几个来回。 
支持环境 
有了关键绩效考核指标体系，也不能保证这些指标就能运用于绩效考核，达到预期的效果。要想真正达到效果，还取决于企业是否有关键绩效指标考核的支持环境。建立这种支持环境，同样是关键绩效指标设计时必须考虑的。 
(1) 以绩效为导向的企业文化的支持。建立绩效导向的组织氛围，通过企业文化化解绩效考核过程中的矛盾与冲突，形成追求优异绩效的核心价值观的企业文化。 
(2) 各级主管人员肩负着绩效管理任务。分解与制定关键绩效指标是各级主管应该也必须承担的责任。专业人员只是起技术支撑作用。 
(3) 重视绩效沟通制度建设。在关键绩效指标的分解与制定过程中，关键绩效指标建立与落实是一个自上而下、至下而上的制度化过程。没有良好的沟通制度作保证，关键绩效指标考核就不会具有实效性和挑战性。 
(4) 绩效考核结果与价值分配挂钩。实践表明，两者挂钩的程度紧密，以关键绩效指标为核心的绩效考核系统才能真正发挥作用。 
目标制定

从组织结构的角度来看，KPI系统是一个纵向的指标体系：先确定公司层面关注的KPI，再确定部门乃至个人要承担的KPI，由于KPI体系是经过层层分解，这样，就在指标体系上把战略落到“人”了。而要把战略具体落实，需要“显性化”，要对每个层面的KPI进行赋值，形成一个相对应的纵向的目标体系。所以，在落实战略时有“两条线”：一条是指标体系，是工具；另一条是目标体系，利用指标工具得到。

当然，目标体系本身还是一个沟通与传递的体系，即使使用KPI体系这一工具，具体的目标制定还需要各级管理者之间进行沟通：下级管理者必须参与更高一级目标的制定，由此他才能清楚本部门在更大系统中的位置，也能够让上级管理者更明确对其部门的要求，从而保证制定出适当、有效的子目标。

这样，通过层层制定出相应的目标，形成一条不发生偏失的“目标线”，保障战略有效传递和落实到具体的操作层面。具体到绩效管理的实施上，各部门承担的KPI是由战略决定的，但具体到某个年度时，并不需要对其所有承担的KPI进行赋值、制定目标。

因为战略目标是相对长期的，而具体到年度时一定会有所偏重，要求在选择全面衡量战略的KPI时要根据战略有所取舍。具体的年度目标的制定，是在全面分析企业内外环境、状况的基础上，根据年度战略构想，对本年度确定的KPI进行赋值，从而得到的。在这其中，KPI只是一个工具体系；而制定目标的关键还在于“人”与“人”的沟通和理解，需要管理者和自己的上级、同级、下级、外部客户、供应商进行 360°全方位的沟通。管理，在制定目标、落实战略的时候，就是一个沟通、落实的过程。所谓战略的落实，正是通过这种阶段性目标状态的不断定义和实现而逐步达到的。

设计误区

当进行KPI系统设计时，设计者被遵循SMART原则。一般来讲，KPI的设计者对于这个SMART原则是很熟悉的，但是，在实际设计应用的时候，却往往陷入以下误区。

1、对具体原则理解偏差带来的指标过分细化问题

具体原则的本意是指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。但是，不少设计者理解成指标不能笼统的话，就应尽量细化。然而，过分细化的指标可能导致指标不能成为影响企业价值创造的关键驱动因素。比如，天津某化工原料制造企业在其原来的 KPI考核系统里，对办公室平日负责办公用品发放的文员也设定了一个考核指标：“办公用品发放态度”，相关人员对这一指标的解释是，为了取得员工的理解以便操作，对每个员工的工作都设定了指标，并对每个指标都进行了细化，力求达到具体可行。而实际上，这个“办公用品发放态度”指标尽管可以用来衡量文员的工作效果，但它对企业的价值创造并非是“关键” 的。因此，将该指标纳入KPI系统是不合适的。

2、对可度量原则理解偏差带来的关键指标遗漏问题

可度量原则是指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。可度量原则是所有KPI设计者应注重的一个灵魂性的原则，因为考核的可行性往往与这个原则的遵循有最直接关系。然而，可度量并不是单纯指可量化，可度量原则并不要求所有的KPI指标都必须是量化指标。但是，在KPI系统实际设计中，一些设计者却过分追求量化，尽力使所有的指标都可以量化。诚然，量化的指标更便于考核和对比，但过分追求指标的量化程度，往往会使一些不可量化的关键指标被遗漏在 KPI系统之外。比如，销售部门的绝大多数指标是可以量化的，因此应尽量采用量化指标，而人力资源部门的某些工作是很难量化的。这时候，如果仍旧强调指标的可量化性，则会导致一些部门的KPI指标数量不足，不能反映其工作中的关键业绩。

3、对可实现原则理解偏差带来的指标“中庸”问题

可实现原则是指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，要避免设立过高或过低的目标。由于过高的目标可能导致员工和企业无论怎样努力都无法完成，这样指标就形同虚设，没有任何意义；而过低的目标设置又起不到激励作用，因此，KPI系统的设计者为避免目标设置的两极化，往往都趋于“中庸”，通常爱选择均值作为指标。但是，并非所有“中庸”的目标都是合适的，指标的选择需要与行业的成长性、企业的成长性及产品的生命周期结合起来考虑。比如，厦门某软件公司是一个成长型企业，2003年的销售收入是800万元。在制定2004年KPI 体系时，对于销售收入这一指标的确定，最初是定在1980万元。咨询公司介入KPI体系设计后，指出这一目标定得太高，很难实现，会丧失激励作用。而后，该企业又通过市场调查，重新估算了2004年的销售收入，认为应在900万元至1300万元之间，并准备将两者的平均数1 100万元作为KPI考核指标。咨询公司在综合各方面因素，尤其是分析了公司的成长性后提出，1100万元这个看似“中庸”的目标对一个处在成长阶段的公司来说尽管高于上一年的销售收入，但与通过积极努力可以实现的1300万元相比，激励仍显不足。咨询公司建议选择1300万元作为KPI 指标，该指标是在企业现有实力下，员工们经过努力，而且是巨大的努力可以实现的。因此，对于可实现这一原则的理解，指标不仅要可以实现，还必须是经过巨大努力才可以实现的，这样考核才可以起到激励作用。

4、对现实性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
现实性原则指的是绩效指标实实在在，可以证明和观察。由于考核需要费用，而企业本身却是利益驱动性的，很多企业内部KPI体系设计者为了迎合企业希望尽量降低成本的想法，对于企业内部一些需要支付一定费用的关键业绩指标，采取了舍弃的做法，以便减少考核难度，降低考核成本，而他们的理由(或者说借口)往往是依据现实性这一原则，提出指标“不可观察和证明”。实际上，很多情况下，因这个借口被舍弃的指标对企业战略的达成是起到关键作用的。甚至，因这类指标被舍弃得过多导致KPI与公司战略目标脱离，它所衡量的职位的努力方向也将与公司战略目标的实现产生分歧。因此，如果由于企业内部的知识资源和技术水平有限暂时无法考核这一类指标，而这类指标又正是影响企业价值创造的关键驱动因素，那么，可以寻求外部帮助，比如聘请外部的专家或咨询公司进行KPI系统设计，不能因为费用问题阻止KPI指标的正确抉择。

5、对时限原则理解偏差带来的考核周期过短问题

时限原则是指注重完成绩效指标的特定期限，指标的完成不能遥遥无期。企业内部设计KPI系统时，有时会出现这种周期过短问题，有些KPI的设计者虽然是企业内的中高层管理人员，但是他们中一些人并没有接受过系统的绩效考核培训，对考核的规律性把握不足，对考核认识不够深入。他们往往认为，为了及时了解员工状况及工作动态，考核的周期是越短越好。这种认识较为偏颇。实践中，不同的指标应该有不同的考核周期，有些指标是可以短期看到成效的，可以每季度考核一次，而有些指标是需要长时间才可以看出效果的，则可能需要每年考核一次。但是，在一般情况下，KPI指标不推荐每月考核，因为这会浪费大量的人力和物力，打乱正常的工作计划，使考核成为企业的负担，长久以往，考核制度势必流于形式。

优缺点

优点

1．目标明确，有利于公司战略目标的实现 
KPI是企业战略目标的层层分解，通过KPI指标的整合和控制，使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，不至于出现偏差，有利地保证了公司战略目标的实现。 
2．提出了客户价值理念 
KPI提倡的是为企业内外部客户价值实现的思想，对于企业形成以市场为导向的经营思想是有一定的提升的。 
3．有利于组织利益与个人利益达成一致 
策略性地指标分解，使公司战略目标成了个人绩效目标，员工个人在实现个人绩效目标的同时，也是在实现公司总体的战略目标，达到两者和谐，公司与员工共赢的结局。 
不足之处 
同时KPI也不是十全十美的，也有不足之处，主要是以下几点： 
1．KPI指标比较难界定 [1] 
KPI更多是倾向于定量化的指标，这些定量化的指标是否真正对企业绩效产生关键性的影响，如果没有运用专业化的工具和手段，还真难界定。 
2．KPI会使考核者误入机械的考核方式 
过分地依赖考核指标，而没有考虑人为因素和弹性因素，会产生一些考核上的争端和异议。 
3．KPI并不是针对所有岗位都适用 
通信KPI

KPI（Key Performance Indicator，关键性能指标）是包含在PI（Performance Indicator，性能指标）中的一类指标，其意义与用途与PI相同。这里通过介绍PI，从而引出KPI的概念。
PI是各个行业为了评价工作内容和成果所制定的标准，具有具体性、量化性、可达性、相关性、时限性的特点。 
具体性：指标针对关键的、特定的性能。 
量化性：指标是数量化或行为化的，验证这些指标的数据或信息是可获得的。 
可达性：指标是可以计算出结果，或通过其他方式实现的。 
相关性：指标必须是相关提供者、使用者或执行部门经过分析、研究、协商的结果，得到共同认可和承诺。 
时限性：指标是在特定时限内计算或完成的。 
在无线通信领域，PI是评价无线网络运行情况的重要标准。常见PI有无线接通率、无线掉话率等。PI反馈了网络的运行情况，也是最终工作成果的体现，因此一个网络PI结果的好坏是判断一个网络好坏的重要依据和客观标准。 
与性能指标相关的概念有如下几个： 
KPI：KPI通常称为关键性能指标，与PI同为业绩指标，但是关键程度高。作为网络评估的参考数据，由相应的计数器计算后得到。 
计数器：对各种统计的计数，每个计数值对应一个计数器。系统内的业务计数器的数量是比较庞大的。 
北向计数器：根据北向网管的要求上报的计数器值，是本地计数器的简单计算上报。北向网管使用这些计数器计算KPI。 
分类 
根据适用于衡量网络性能的不同方面，性能指标通常可以划分为以下几类（这里以LTE为例，根据实际网络情况可能增加或减少）： 
呼叫接入性（Accessibility）：用户的呼叫接入性能，包括用户的RRC连接建立阶段和业务建立阶段。 
呼叫保持性（Retainability）：从用户接入网络成功，到正常释放阶段的性能。 
可用性（Availability）：无线网络设备的工作状态特性。 
完整性（Integrity）：eNodeB提供的业务信息质量。 
移动性（Mobility）：用户在无线网络中移动时的性能。 
业务特性（Traffic）：空中接口的业务速率。 
无线资源特性（Radio Resource）：无线网络性能以及无线网络设备的利用情况。 
传输特性（Transport）：传输层的流量统计以及SCTP链路统计信息。 
系统资源特性（System Resource）：内存及CPU等系统资源的使用性能情况。 
应用场景 
性能指标用来评价设备的性能，由若干计数器进行运算得到。根据一般的应用场景已预先设置若干指标，用户还可以自定义指标。1个指标包括指标名称、由计数器组成的公式、门限以及类型信息。性能指标一般用于以下两个场景： 
了解网络的运行状态：用户可以在性能数据查询时，选择观察某些指标在过去一段时间内的变化情况。 
用于门限任务的设置：可以用来定义门限任务，当指标值超过门限任务中设置的告警门限（告警门限分为四级：严重、主要、次要、警告），会触发门限告警。 
IT服务的关键绩效指标法 
关键绩效指标法将成为考核IT服务绩效的一个重要因素。关键绩效指标法包括与业务需求结合的度量，数据中心的监测和能力规划等等指标。 
IT服务的关键绩效指标法指标与常见的监测指标之间的差异是企业领导的参与。任何一个企业都可以部署一些监控工具来跟踪分配给虚拟机的资源或服务器的带宽利用率等。这些分散的技术因素对IT技术人员有帮助，但对企业的实际应用价值并不大。企业应该了解关键绩效指标法，利用关键绩效指标法来管理和解决问题。 
虽然ITIL有一套通用的性能建议关键绩效指标法设置，但它没有一套可以通用于所有项目的需求关键绩效指标。IT的关键绩效指标法关键绩效指标通常分为三大类：服务交付力关键绩效指标法、服务关键绩效指标法或性能的效率关键绩效指标法和灵活性关键绩效指标法（应对服务的变化）。企业的IT服务提供商也应该使用服务可用性的关键绩效指标法指标。 
服务交付力的关键绩效指标法 
· 服务吞吐量的关键绩效指标法

　　服务吞吐量关键绩效指标法体现在用户对应用程序或系统的使用或需求。通常是指事务的数量或计算工作的措施。

　　·响应时间关键绩效指标法

　　响应时间的关键绩效指标法指标包括需要完成事务的时间长短。响应时间关键绩效指标法包括多种基础设施元素，如服务器、网络和存储。它与服务级别协议有紧密的关系（SLA）。

　　· 资源利用率关键绩效指标法

　　举个例子，物理或虚拟机的资源与被分配资源总量的比值就是一种利用率关键绩效指标法。如果一个虚拟机分配了10G的内存关键绩效指标法，而它使用了10G的内存关键绩效指标法，利用率便是100%关键绩效指标法。

　　·正常运行时间关键绩效指标法

　　正常运行时间关键绩效指标法是衡量应用或系统正常运行时间的百分比指标关键绩效指标法。群集技术关键绩效指标法，自动恢复服务器关键绩效指标法和网络故障转移关键绩效指标法都有助于正常运行时间的指标关键绩效指标法。

　　企业可以利用这些指标来计算其定制服务关键绩效指标法。例如，如果设备的吞吐量关键绩效指标法和正常运行时间关键绩效指标法的指标高而响应时间的指标低关键绩效指标法，无论资源利用率的高低，服务分数都不会受到很大影响。但如果资源利用率和响应时间增加而吞吐量或者运行时间下降，则会严重影响服务关键绩效指标法分数。

服务效率和性能的关键绩效指标法

　　·工作效率还是性能关键绩效指标法？

　　这个派生关键绩效指标法的指标将工作量的分配资源关键绩效指标法和利用资源关键绩效指标法拿来做比较。这个指标可以看出工作量对资源需求的大小，是浪费资源、资源不足还是刚刚好。

　　·系统效率和性能关键绩效指标法

　　系统效率关键绩效指标法是以服务器的分配资源与可用资源对比的一个指标关键绩效指标法，让服务器能达到最佳的性能负载。从这个指标可以看出服务器是存在资源浪费还是资源超载关键绩效指标法。

　　工作负载关键绩效指标法和系统的指标关键绩效指标法通常是通过数据中心汇总数据后计算出来的平均值。IT团队通过快速测量工作期间的状态，再比较它以前的状态来为新技术项目的投资提供必要的数据关键绩效指标法。例如得到一个较低的关键绩效指标法数据，就表明可能需要升级负载均衡或其他技术项目关键绩效指标法。

系统敏捷性的关键绩效指标法

　　·服务请求回应的关键绩效指标法

　　服务请求回应关键绩效指标法是指在可接受的时间内回应通过呼叫或者其他方式的服务关键绩效指标法请求，并成功解决的事件数量关键绩效指标法。
　　·服务处理时间TTR关键绩效指标法

　　TTR关键绩效指标法是衡量需要解决关键绩效指标法服务请求的时间。例如当收到一个新虚拟机的请求时，评估的时间，方案的确定，批准到提供一个新的虚拟机这一整套流程的时间关键绩效指标法；或者收到要进行资源关键绩效指标法分配更改的请求，所需要的性能检测时间关键绩效指标法。

　　伴随着IT服务请求的数量增加，TTR关键绩效指标法会相应的下降。可以看出TTR关键绩效指标法是灵活的，能够应对变化的工作量和用户需求。如果服务请求和TTR关键绩效指标法的数量同时增加，则表明IT服务存在明显的服务敏捷性短板关键绩效指标法。

服务可用性的关键绩效指标法

　　IT服务提供商或其他提供受SLA（Service-Level Agreement 服务等级协议）约束的IT服务组织，都可以采用SLA 关键绩效指标法，这是一个涉及范围广泛的指标。
　　·服务请求处理率KPI

　　这个关键绩效指标法指标是度量在一个可接受的时间对服务请求提供可用服务或者帮助的百分比关键绩效指标法。
　　·正常运行时间关键绩效指标法

　　正常运行时间关键绩效指标法指标体现在一个计费周期内关键绩效指标法服务的可用性上。在周期内，也许不可避免有一定量的关键绩效指标法服务中断，但这个中断时间可以衡量SLA的履约能力和关键绩效指标法经营业绩。

　　·平均故障间隔时间（MTBF）/平均修复时间（MTTR）关键绩效指标法

MTBF和MTTR是指故障频率关键绩效指标法和修复故障关键绩效指标法所需要时间的两个指标。

　　·服务请求数量的关键绩效指标法

　　这个关键绩效指标法指标是投诉或服务请求的数量。它的增加表明某些系统或平台存在问题。

　　收集所有的关键绩效指标法数据，整合并制定关键绩效指标法结果提供给业务主管，它是SLA问题的一个重要早期关键绩效指标法预警。根据这个关键绩效指标法提供的关键绩效指标法基础数据可以为业务目标改善服务。

关键绩效指标法指标的疏漏

　　1.关键绩效指标法主观指标，如用户满意度等。关键绩效指标法主要是基于客观特征的应用程序的性能和吞吐量等指标，但关键绩效指标法总是使用客观的可测量的参数，这会导致关键绩效指标法主观指标的缺失。 
　　2.关键绩效指标法业务和IT团队的领导对关键绩效指标法的看法永远一致的时候。例如，一个企业可能会跟踪统计系统利用率关键绩效指标法和运行时间关键绩效指标法。在早期，利用率关键绩效指标法更为重要，但由于关键绩效指标法服务的发展和利用率关键绩效指标法开始达到预期目标，正常运行时间关键绩效指标法则变得有更大的意义。 
　　3.关键绩效指标法企业领导人没有根据商业模式的变化更新关键绩效指标法。例如，一个新建数据中心建设的重点在于能源消耗和成本控制。一旦达到了这些目标，重点应该转变为提高服务质量或灵活性。
选择关键关键绩效指标法绩效指标衡量IT服务

　　一个也许最重要但被忽视的方面——关键绩效指标法是与业务紧密相关的。无论会计、市场营销、销售等等行业，IT服务都可以管理关键绩效指标法和提供符合行业所需的关键绩效指标法应用系统和工具的关键绩效指标法统计报告。但并不是每一个关键绩效指标法指标都必不可少或可以作为测量目标。从公司到公司，甚至从项目到项目，这些关键绩效指标法指标的作用并不相同。 
　　选择IT的关键绩效指标法指标首先要了解这些指标的作用。专注于关键绩效指标法服务的业务将关注在不同负载条件下的事务或吞吐量相关的测量和活动关键绩效指标法指标。相反，企业关注控制成本的关键绩效指标法指标，包括计算资源的可用性指标、利用率和系统功耗。 
　　因此，随着时间推移，根据不同区域选择可测量并建立阈值的机制，实现与监控管理工具测量和选择不同关键绩效指标法指标是一个成熟IT服务的关键。 [2] 

'''参考资料'''

1. kpi制定的迷思．originallayer原层．2015年1月10日[引用日期2015-01-22]

2. 细数各种关键绩效指标KPI ．TechTarget [引用日期2015-07-22]

通约智库:项目管理

2019-08-26T09:18:03Z

阿尔法牛：

{{4}}　　通约智库与其它智库最大不同之处是，通约智库同时体现了解决问题的过程方法、实现解决方案目标的过程记录以及管理控制过程。

　　比如通约智库《怎么办？》栏目，该栏目围绕一个个具体的问题进行讨论，制定解决方案，努力践行，检查和分析问题的解决状态，不断改进。这样不但可以有效地促进问题的解决，使参与者获得认知和解决问题的能力，促进参与者们的相互了解。

　　项目不是一个人能完成的，而是多人甚至千千万万的人协同参与完成的。众人协同完成的事情就需要项目管理。而《通约智库》的维基理念强调的就是众人的参与，维基平台的功能特点正是为多人参与下的协同管理而打造，每一个参与者的登记，其贡献的记录，编辑过程的可回溯跟踪等都是项目管理要素。

　　[[理论与实践项目管理群]]的宗旨以及采用的方法能很好说明《通约智库》项目管理的特点和功效。

*[[理论与实践项目管理群]]
*[[项目管理|什么是项目管理]]
*[[PMP/PMBOK|项目管理标准]]
*[[ISO9000质量管理标准]]
*[[KPI-关键绩效指标法]]

项目管理群名录

2019-08-26T01:08:03Z

阿尔法牛：

{{4}}此处为通约智库所跟进的微信群的目标与实现过程，项目成员资料等情况。
#[[理论与实践项目管理群]] 群主:[[用户:江南仁|江南]]
#[[大同社友互联网股份合作制企业群]] 群主:[[用户:江南仁|江南]]
#[[文明变更的思想实践者]] 群主:[[用户:张志敏|张志敏]]
#[[三极文明微信群]] 群主:[[徐亚建|小船儿]]
#[[11制生产消费合作社选举群]] 群主:[[用户:文华|文华]]
#[[永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群]]
#[[大同同筹师2018班]] 群主:[[用户:李保华|李保华]]
#[[世界大同（大同公司微信平台）]] [[大同动容事业面面观]]
#[[团结弘扬正能量]] 群主:[[用户:胡济恒|胡济恒]]
#[[幸福事业精英实战培训校]] 群主:[[用户:只为爱守护|只为爱守护]] [[幸福家园]]
#[http://cpwiki.sseuu.com/index.php/%E8%87%AA%E7%84%B6%E5%86%9C%E6%B3%95%E4%B8%8E%E7%8E%B0%E4%BB%A3%E5%86%9C%E4%B8%9A 自然农法与现代农业]
#[[人民合作社]]
#[[《道德小镇》(世界城)]] 群主:[[user:柳建忠|柳建忠]]
#[[《道德小镇》(1)大同社友核心人员]] 群主:[[user:柳建忠|柳建忠]]
#[[中华一家红友智慧公享社]] 群主:[[斯盛国]]
#[[红友圣仙公司临时董事委员会]] 群主:[[斯盛国]]
#[[红友圣仙公司集体创业基地项目]] 群主:[[斯盛国]]
#[[百千家红友综合农庄共同体]] 群主:[[斯盛国]]
#[[书华悦读会微信群]] 群主:[[易均]]
#[[阳下爱盟技术群]] 找群主入群，群主:[[用户:冯立唯|冯立唯]]
#[[愚工讲共性微信群]] 群主:[[用户:愚工|愚工]]
#[[中合社CCEC]] 群主:[[用户:何传安|中合社]]
#[[人类命运共同体=幸福家园]] 群主:[[张爱军|天涯海角]]
#[[人类增强综合社群]]
#[[永生爱好者群]]
#[[人类永生计划总群]] 群主:[[用户:吴昊|吴昊]]
#[[个人知识图谱，数字化人生]] 群主:[[用户:陈海华|陈海华]]
QQ群：
#[[SIMONE内部交流]] 群主:[[用户:飞上月球|飞上月球]]
#[[人类永生计划总群（QQ）]] 群主:[[用户:吴昊|吴昊]]
#[[永生小组]] 群主:[[用户:鹏耀.隆|鹏耀.隆]]
#[[资管与创新COO--财富理论研究院]]

永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群

2019-08-26T00:57:07Z

阿尔法牛：

{{4}}群目标：为了推动永生共生事业可持续发展，挖掘毛泽东智慧星星之火可以燎原，联合一切的力量，以广大弱势群体为主才能推动倒金字塔结构，这个火是技术或是永生共生主义者的蒙德拉贡经济体，建立永生共生主义者的蒙德拉贡经济体，愿意参加讨论成立永生蒙德拉贡，（如蒙德拉贡推荐业务提成给组织，蒙德拉贡业务优先互动，人脉互动）

成员：
#[[user:陈海华|海仔]]
#[[user:江南仁|江南]]
#[[user:明华|文华]]
#[[user:云志|云志]]
#[[user:快乐行者|快乐行者]]
#[[user:Socan|Socan]]
#[[user:被造物的蜕变|被造物的蜕变]]
#[[user:智脑宇宙|智脑宇宙]]
#[[user:韩真|韩真]]
#[[user:Aerowalker|Aerowalker]]（源炁）
#[[user:生者为过客|生者为过客]]

----
参开资料
#[[建设完全由计算机代码控制的公司]]

建设一个基于互联网的“去中心化自组织”

2019-08-26T00:56:38Z

阿尔法牛：

{{4}}
这是人类历史发展的必然方向，这是一个极其伟大的事业。需要我们中国人一起来努力。首先，让我们一起来收集资料，一起学习。
*'''The DAO'''——人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司
**[[道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO]]

建设一个基于互联网的“去中心化自组织”

2019-08-26T00:52:25Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司至建设完全由计算机代码控制的公司

{{4}}
#[[道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO]]

The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司

2019-08-26T00:52:25Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司至建设完全由计算机代码控制的公司

#重定向 [[建设完全由计算机代码控制的公司]]

永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群

2019-08-26T00:47:26Z

阿尔法牛：

建设一个基于互联网的“去中心化自组织”

2019-08-26T00:47:04Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面The DAO至The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司

{{4}}
#[[道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO]]

The DAO

2019-08-26T00:47:04Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面The DAO至The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司

#重定向 [[The DAO 人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司]]

文件:TheDAO-6.png

2019-08-26T00:44:10Z

阿尔法牛：

文件:TheDAO-5.png

2019-08-26T00:44:01Z

阿尔法牛：

文件:TheDAO-4.png

2019-08-26T00:43:51Z

阿尔法牛：

文件:TheDAO-3.png

2019-08-26T00:43:41Z

阿尔法牛：

文件:TheDAO-2.png

2019-08-26T00:43:31Z

阿尔法牛：

文件:TheDAO-1.png

2019-08-26T00:43:17Z

阿尔法牛：

道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO

2019-08-26T00:42:46Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}} 来自：[https://www.8btc.com/article/91269 巴比特] 如火如荼发展中的区块链技术，在人们不知不觉中催生了史上最大的众筹项目...”

{{4}}
来自：[https://www.8btc.com/article/91269 巴比特]

如火如荼发展中的区块链技术，在人们不知不觉中催生了史上最大的众筹项目: The DAO。这将是人类历史上首个完全由计算机代码控制的公司，影响深远。笔者参与了本次众筹，为大家解读The DAO带来的颠覆性变化。

'''商业篇'''

尽管还有几天才结束，“The DAO”成为史上最大的众筹项目已是板上钉钉的事了，目前融资额已高达1.6亿美元。DAO全称是Decentralized Autonomous Organization，即“去中心化的自治组织”，可理解为完全由计算机代码控制运作的类似公司的实体，在人类历史上还是首次。看到这里，请你闭上眼睛（但不要睡着），想象一个完全由代码控制的公司里面，看不到founder，没有CEO，没有CTO，没有人事财务研发市场销售部，根除了攀比、懒散、官僚、倾轧等种种让公司效率下降的人为因素，剩下的只是吃苦耐劳的机器在默默地精确地不受任何影响（包括断气断水断粮）运作，这绝对是历史性的变革模式。
这次众筹引人注目之处不仅在其规模庞大，还有其他诸多看点，包括其引发的种种争议和对业界的深远影响。笔者作为技术爱好者，本着学习的目的参与了本次众筹，无意中成为了该项目的“创始成员”。本文和读者们分享一下对该项目的理解。

[[文件:theDAO-1.png]]

图片来自daohub.org网站

这次众筹一起跑就直接抛开了Kickstarter这类“传统”的网站服务，利用最尖端的手段---以太坊（Ethereum）平台的智能合约完成。以太坊是影响力仅次于比特币的区块链(blockchain)网络，号称“世界计算机”或“世界机”(World Computer)，分布在全球的数千个计算节点可以同时运行同一个应用。通过以太坊的智能合约功能，很容易开发出定制化的众筹代码，这次The DAO的众筹代码仅有几百行，脑子快的童鞋马上脑补出平均一行代码完成众筹的金额大约是十几万美金？！！有了The DAO的经验，今后很多众筹项目，特别是区块链领域的，估计都会在以太坊平台上进行。
目前规模排名前25的众筹项目中，The DAO已是第5个区块链项目(其余是以太坊、Lisk、DigixDAO、Augur)，可见区块链领域的投资依然火爆（或者说人类想象力的贫乏），总是沉迷于发财博傻的A股这回反应极快，所谓的“区块链板块”也连连涨停。青出于蓝，横空出世的The DAO脱胎于以太坊平台，吸引的眼球比以太坊多得多，规模力压以太坊10倍！笔者认为，The DAO众筹成功也说明可编程的区块链平台---以太坊本身威力强大，潜力无穷，大有取代比特币网络的趋势。（另文再述）

那么，拥有众多光环的“The DAO”到底是什么呢？评论界众神，包括很多投资界大佬，技术界老大都开始纷纷发表独到的见解，但是，毕竟是历史上首次出现DAO这种新型组织，人们还需要时间去理解和消化。总体上说，The DAO有如下几个特点：

[[文件:theDAO-2.png]]

图片来自daohub.org网站

1．The DAO本质上是个VC（风险投资基金），通过以太坊筹集到的资金会锁定在智能合约中，没有哪个人能够单独动用这笔钱。更重要的是，该组织只存在于虚拟的数字世界中，不受任何政府监管约束、无国界，资金是加密数字货币的以太币(Ether)形式，其行为由智能合约中的代码来主导（因此称做“自治”）。
2．每个参与众筹的人按照出资数额，获得相应的DAO代币(token)，具有审查项目和投票表决的权利。从这点说，DAO代币有点象股票，众筹参与者是股东。代币还有另一个作用，就是持有人有权提出投资项目的议案，供The DAO审核。

3．投资议案由全体代币持有人投票表决，每个代币一票。如果议案得到需要的票数支持，相应的款项会划给该投资项目。在传统基金中，投资策略是由经验丰富的基金经理等专业人士制定的。在The DAO中，决策来自于“众智”（the wisdom of the crowd）。众智的概念最早可以溯源到亚里士多德关于政治的论述，其原理是：综合许多人的智慧，可以作出比某个专家更好的结论。现实生活中例子很多，如陪审团、维基百科的编制、《百万富翁》游戏中的询问观众等等。当然，这里抛开了纯粹的“众智”，而加入了出资额的权重。

[[文件:theDAO-3.png]]

图片来自互联网

4．投资项目的收益会按照一定规则回馈众筹参与人（股东）。当然，并不是每个项目都有收益，或者能够盈利，而且一般来说会是风险较高的项目，可以靠分散投资来降低风险。

[[文件:theDAO-4.png]]

图片来自daohub.org网站

The DAO目前已经有两个项目计划书，其中一个称作Slock.it，整合了物联网(IoT)和区块链两大热门技术，计划提供智能锁等设备，把人们之间的租赁关系用去中心化的方式建立起来，如租房、租自行车等等。另一个项目是Mobotiq，计划提供P2P的自助租赁电动汽车。毋庸置疑，象Uber，Airbnb这样的“分享经济”还在方兴未艾的时候，他们的“破壁人”DAO已经腾空出世了。尽管鹿死谁手尚难以预料，DAO全新的商业模式还是令人期待。

有趣的是，The DAO的代码主要由Slock.it的成员编写。Slock.it原先希望从以太坊平台筹措资金，后来发现他们的DAO框架可以被其他项目重用，于是他们创建了The DAO，称为”themother of all DAOs”（DAO之母）。The DAO和其他区块链项目一样是开源的，因此Slock.it即使是The DAO代码的缔造者，也无法从规则或控制权上获得先天优势。The DAO一旦启动运作，就由铁面无私的机器和预设的程序代码不忘初心地一路前行。

[[文件:theDAO-5.png]]

图片来自daohub.org网站

'''技术篇'''

一股脑地说了好多概念，区块链、智能合约、以太坊什么的，不了解这个领域的读者可能已经快要晕DAO了。确实，要从技术上解释清楚The DAO的工作原理，涉及好几个层次的机制，就象电影《盗梦空间》里的情节一样，The DAO在数层迭套的“梦境”之中。这里结合下面的概念草图，简单地描述一下。
1．最底层的是无处不在的互联网，是区块链分布式系统的通信基础。

2．第二层是以太坊的区块链网络，由分布在世界各地的计算机联网组成，目前大约有6千台，主要分布在北美和欧洲。每个计算节点运行着以太坊的软件，共同担负着以太坊数据的维护工作。以太坊的数据称作账本(ledger)，在每个节点都保留着一份相同的拷贝，就算部分节点失效，也不会影响整个网络的可用性。为了鼓励计算结点正确记账，以太坊会按照一定规则在节点中派发以太币(Ether)。以太币和比特币一样都是加密的数字货币，但较之比特币更有内在价值，因为以太币能够支付执行智能合约的费用。

[[文件:theDAO-6.png]]

以太坊节点的分布图，来自ethernodes.org

3．第三层是以太坊虚拟机(EVM)，每个结点都有EVM。和Java虚拟机很类似，我们可把智能合同的代码编译成bytecode，发布到整个网络的所有结点的EVM去执行。正因如此，以太坊被称为“世界机”（World Computer）。任何人都能提交代码到世界机上执行，从这点上看，以太坊实际是个巨大的分布式云计算平台。当然，你在阿里云上租个虚机都得掏钱，那么在世界机上执行代码也不可能为你白干，自然需要支付一定的费用，使用的就是上文提到的以太币。

4. 层层递进之后，终于讲到我们的DAO了。DAO实质上是一段计算机代码，在以太坊中称作”智能合约”。这段代码发布之后，会在世界机的各个EVM中运行。The DAO的代码定义了整个组织运作的规则，如发售DAO代币（众筹）、投票、分拆、投资、获得回报(分红)等功能。从编程语言的角度看，就是清晰地实现了这些事件的处理逻辑。

通过上面介绍，相信大家已经对The DAO有一定的了解，限于篇幅，今后再做更多的讨论。

还想参与此次众筹盛会的朋友，在5月28日前，用以太币钱包软件发送以太币到The DAO的合约地址即可。众筹成功后，可以在钱包中看到持有的DAO代币（如下图）。从投（tou）资(ji)的角度上看，以太币价格短期内上升过快，已经不太适合大量投入。不过对于象笔者这样的技术研究人员，倒是可以少量体验性参与，毕竟这样的区块链项目也不是时常能碰上。更多信息，请参考daohub.org网站。(这个域名与笔者老朋友Frank的容器创业公司网站DaoHub.com很接近，他们提供的Docker镜像服务叫DaoHub，是时候建议他们DaoCloud做DAO的云服务了^_^)。

'''结束篇'''

The DAO颠覆性地创造了一种新型的自治组织，把组织的运作交由去中心化的区块链网络来执行，不受任何外部的政府、个人、机构和国界的影响。The DAO作为投资基金，还将孵化催生这个领域更多的创新项目，带来更多的惊喜。因此，业界不乏众多铁杆粉视其为下一轮信息技术革命的王道。当然，The DAO游离于各国法律法规的监管之外，也引起了不少人的批评和担忧，对DAO的运作模式也有很多反对的声音，毕竟1亿多美刀都投入到了一个无法律保障的虚拟实体里面，还是会引起很多人的不安。已有反对派学者认为其运行模式必将迅速走向灭亡，聊以为人所悼。

无论是道还是悼，无可否认的是，这个史无前例的DAO模式，还是很值得去尝试和探索的，说不定还能带来深刻的变革。看看那些蜂拥而至的资金，包括了投资、投机、学习、研究、支持等不同目的，但是大家都有一个共同想法：基于区块链的DAO是谁也不想错过的一班船，尽管不知船终究会驶向何方。

欢迎留言和讨论。

建设一个基于互联网的“去中心化自组织”

2019-08-26T00:34:50Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}} #道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO”

{{4}}
#[[道or悼？三分钟看懂史上最逆天的区块链众筹项目The DAO]]

永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群

2019-08-26T00:33:36Z

阿尔法牛：

永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群

2019-08-26T00:08:55Z

阿尔法牛：

{{4}}群目标：

成员：
#[[user:陈海华|海仔]]
#[[user:江南仁|江南]]
#[[user:明华|文华]]
#[[user:云志|云志]]
#[[user:快乐行者|快乐行者]]
#[[user:Socan|Socan]]
#[[user:被造物的蜕变|被造物的蜕变]]
#[[user:智脑宇宙|智脑宇宙]]
#[[user:韩真|韩真]]
#[[user:Aerowalker|Aerowalker]]（源炁）
#[[user:生者为过客|生者为过客]]

永生共生主义者的蒙德拉贡经济体讨论群

2019-08-26T00:01:46Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}群目标：成员： #海仔（群主） #江南 #文华 #user:云志| #user:快乐行者| #...”

{{4}}群目标：

成员：
#[[user:陈海华|海仔]] （群主）
#[[user:江南仁|江南]]
#[[user:明华|文华]]
#[[user:云志|云志]]
#[[user:快乐行者|快乐行者]]
#[[user:Socan|Socan]]
#[[user:被造物的蜕变|被造物的蜕变]]
#[[user:智脑宇宙|智脑宇宙]]
#[[user:韩真|韩真]]
#[[user:Aerowalker|Aerowalker]]（源炁）
#[[user:生者为过客|生者为过客]]

微信群目标的实现

2019-08-25T23:48:31Z

阿尔法牛：

{{4}}
目前微信群中，普遍存在的“原地踏步的重复式讨论”，冷饭炒了又炒，认知进步不大，有的群有目标但却总处于闲聊、随意转发无关帖子的状态中，难以有效朝着目标迈进。鉴于这种状况，我们建立“微信群目标的实现”群，该群将致力辅助各个有志于社会进步而确立明确目标的微信群实现他们的目标。
----
'''具体方法如下：'''
#按照'''[[项目管理]]'''标准('''[[PMP/PMBOK]]''')以及'''[[ISO9000质量管理标准]]'''指导项目管理。
#采用'''[[通约智库非营利性组织计划|所有权属于参与者的《通约智库》]]'''作为项目管理辅助工具，登记项目基本情况及其进展。
#描述所在群的基本情况，如群名、群主、群目标、群理念，以及群的状态等。
#引导该群成员在《通约智库》的该群条目下登记相关重要记录（群的一些重要讨论内容等）。
#规范和完善群的方针目标以及“管理体系文件”。
#借助PDCA（计划-执行-检查-分析）的过程方法帮助所在群目标的实现。
#协助该群进行传播。
#每群最多加入3人。
----
'''有意者扫如下群二维码加入''' 

[[文件:项目管理群二维码-8-26.jpg]]

[[微信群目标的实现群的实施记录]]

文件:项目管理群二维码-8-26.jpg

2019-08-25T23:48:03Z

阿尔法牛：

项目管理群名录

2019-08-25T14:04:28Z

阿尔法牛：

虚拟人永生100题

2019-08-25T08:40:27Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}} 1、人工智能能产生自我意识吗？ 2、”

{{4}}
1、人工智能能产生自我意识吗？

2、

用户:阿尔法牛

2019-08-25T08:38:02Z

阿尔法牛：

[[机器之心]]

我们每个人在网络上活动的时候总会留下思维文件，这些思维文件代表了人的意识，将来可以形成克隆人，在肉身死亡后继续存活。ta是不是人？有没有存在的权利，还是任人删除？删除一个虚拟人无异于杀人。

[[虚拟人永生100问]]

用户:阿尔法牛

2019-08-25T03:56:20Z

阿尔法牛：

[[机器之心]]

我们每个人在网络上活动的时候总会留下思维文件，这些思维文件代表了人的意识，将来可以形成克隆人，在肉身死亡后继续存活。ta是不是人？有没有存在的权利，还是任人删除？删除一个虚拟人无异于杀人。

人类增强:脑科学

2019-08-24T06:08:49Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“[https://open.toutiao.com/a6728281700058530315/?utm_campaign=open&item_id=6728281700058530315&crypt=3322&utm_medium=webview&vivo_news_comment_data=%7B%7D&vivo_news_c...”

[https://open.toutiao.com/a6728281700058530315/?utm_campaign=open&item_id=6728281700058530315&crypt=3322&utm_medium=webview&vivo_news_comment_data=%7B%7D&vivo_news_comment_data_checksum=99914b932bd37a50b983c5e7c90ae93b&label=vivo_llq_channel&req_id=2019082412133801001802714577587&gy=18b607302978aa1c901f85f68ddfd98b315626d5ac99b874d8bec6ddd2d7bc73f3290da1ef2db0a40842111017b023df7a4ccb093802f959550b02c91b2341200b9102d4c9017bd26eadb7e1801199cdd0803bc22e4449e5f829f0315e33007abb4e96077176feeaae7402c29a1ec010f0ce627ae0bd18e9ab92ef3c75605ca353ae4ea5393eaeac2f8721deb4a776402ea1603c476cc3824adb64a4e420be99&showOriginalComments=true&vivo_news_source=1&isNews=1&showComments=0&utm_source=vivoliulanqi&from=timeline 华裔张复伦利用RNN成功解码脑电波，合成语音 | Nature]

从博弈论的角度探讨修炼文明的发展

2019-08-24T03:23:41Z

阿尔法牛：

{{4}}作者：[[user:cuihuabin|cuihuabin]] 来自：[https://zhuanlan.zhihu.com/p/79575937?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=31182175600640 知乎]

看小说看多了之后，突然想写一下，探讨一下虚幻世界的社会状态，也许可以作为其他人写小说的参考资料。此外还有一个目的就是探讨一下未来如果出现了超人类的情况下，社会的发展与演变。不了解什么是超人类的可以自己百度了解下[[超人类主义]]，这里不详细介绍。

本文主要探讨修炼类（包括修仙，修真，西幻的修炼体系等）的文，不包括那些信仰成神，唯心主义的东西，或者什么奇葩设定的东西，而且我们这里不探讨太具体的东西，而是从大家常用的设定角度进行探讨。

本文所说的修炼文是指能够通过后天的努力提升自身实力的那类设定，比如经典的修真，修仙，洪荒，游戏的升级体系，异能提升，西方奇幻里边的什么法术斗气等修炼，等等等等，总之我们的要探讨的是那些需要借助外物通过后天的努力提升实力的文。

现在大部分的修炼类的文设定中，修炼是需要天赋的，而且修炼所需的资源是稀缺的，不光是物资稀缺，修炼所需的最基础资源-灵气（或者也可以叫魔力之类的其他名字，反正一个意思）-也是稀缺的，很多文或者大部分文里边都设定灵气是不可再生或者极难再生的稀缺资源。

现在我们就以修炼需要天赋，需要大量资源为前提，从博弈的角度探讨修炼文明社会模型与发展前途。

首先第一条修炼需要天赋，这一条再加上修炼者的强大武力，就注定了在修炼文明中永远无法达成人人平等，甚至表面的平等都是不可能的。

在我们的现实社会中人与人平等，一方面是因为合作需求，一方面是因为武力值差距不大，个体的力量无法对抗群体，在现实世界里再NB的也做不到以一当百，所以当社会群体规模超过千人以上的时候，武力值或者说靠个体武力统治就是不可行的了，统治必然需要一个群体通过合作来进行。

然后随着社会群体的规模不断扩张，统治阶级的人数也必须不断扩张，同时随着科技进步财富增加，不同阶级之间的合作也必然不断加深。这里就不详细说了，有兴趣的去看我的另外一篇文《[[从博弈的角度看社会经济发展与历史演化]]》，文章挂在知乎。

与我们的文明不同，在修炼文明中，虽然修炼者也有合作的需求，但是个体之间武力值差距太大，对于强大的修炼者来说横扫千军很简单，所以凡人靠群体力量也无法与之对抗，所以对于他们来说与其他人达成合作根本不需要费脑子建立什么复杂的合作规则，直接采取最简单的办法，只需要把别人打服了就行了。他们可以直接靠武力强迫凡人单方面与他们合作。

这种合作模式跟我们古代奴隶社会的模式基本一样，奴隶主依靠暴力强迫奴隶与他合作，不过这种合作这是单方面的，奴隶毫无收益。这种模式在博弈论上叫做零和博弈，简单点说就是双方必然一输一赢。

因为修炼能带来强大的武力，是成为统治阶级的必要条件，所以在长期的演化博弈中，能够修炼的人基本上都会成为统治阶级，那么假设修炼天赋能够遗传的话，因为统治阶级掌握资源，后代成活率高，能够修炼的血统就会逐渐扩散，而不能修炼的血统不利于生存竞争，就会逐渐灭绝，如果时间够长，那么剩下的人一定全部都是有修炼天赋的人，不能修炼的血统会完全灭绝，这个时间不会太长，顶多四五千年就足够了。

所以按照演化博弈来说，从修炼者的奴隶制帝国诞生几千年之后，应该就不存在完全不能修炼的凡人血脉了，至少文明世界以内肯定是不会存在了。

虽然血统天赋能够随着繁殖扩散，但是因为修炼所需的资源是绝对稀缺的，按照我们的设定基本上都是不可再生的，所以修炼者依然是少数，或者说绝大部分的人只能成为低级的修炼者，而高级的修炼者依然是少数。

那么这样的状态下，社会模型依然不会发生变化，还只能是奴隶制模型，因为低级修炼者无法反抗高级修炼者。

所以至少在早期的修炼文明中，门派是不会存在的，修炼家族，修炼帝国才是正常的模型。

在修炼文明中，武力值是保证自己统治地位的核心要素，而要保证自己的武力值，就需要不断的修炼，不但需要天赋，而且需要大量的资源，那么为了保证自己的修炼，从而保证自己的武力维护自己的统治，获取资源必然就成为一个完全排他的行为，一个完全的零和博弈模型。小说中常见的各种杀人夺宝才是常态，而且根本不会有有任何的合作，连临时的合作都不会有。

所以建立门派进行资源分享是不可能的行为，因为这不利于统治者的统治，是对统治者统治地位的威胁。在长期的社会演化中，确实可能出现师傅徒弟，甚至可能很普遍，但是其规模都难以扩展到门派的规模。

就算有门派的名义，本质上也是少数高层剥削底层的奴隶制模式，更像魔门的模式而不是小说里正派的模式。

所以修炼文明会在极长的一段时间内长期稳固在奴隶制模式，甚至是永久的稳固在奴隶制社会。

我们的社会能够进入封建社会，不仅仅是因为生产力发展财富增多，需要更好的合作模式，还有一个重要原因是统治阶级不能依靠武力继续维护统治，但是在有超凡力量的修炼者社会，统治阶级是无法依靠暴力反抗的，所以那里社会再发展，财富再增多，无论底层多希望进步，社会也无法进步，依然只能停留在奴隶社会。

再往后探讨的话，就需要看灵气资源到底有多少了，如果灵气资源非常少，只能提供几千几万人成仙成神，然后就枯竭了，那么这种情况下，所有人都需要灵气，但是灵气又极其稀缺，顶级的修炼者也就是仙神就会以自己强大的力量强行垄断资源，表现就是仙凡之间就会完全割裂，凡人的世界再有没有灵气，没有灵物，没有修炼者，没有仙神，仙神会在攫取完所有的灵气资源之后彻底放弃凡人。

在小说里边就是因为灵气枯竭，所以导致仙凡隔绝，从此仙神再也看不见了。

在此之后，因为仙神都需要灵气维持修炼和生存，但是自然界又已经不存在灵气，所以必然出现仙神大战，决出一个胜者，打爆所有人，然后占有所有的灵气资源。基本上仙凡隔绝和仙神大战会同步发生。

至于之后的事情，就要看剩余的灵气能够支持这个唯一神存在多长时间了。

然后凡人这边的话，在失去超凡之力以后，其社会演变就跟我们一样了。

至于凡人文明能够存在多长时间，就要看唯一神的态度了，如果不能在唯一决定再次干涉之前发展到足以干掉唯一神的水平，那么凡人文明是没啥希望的，随时可能完蛋重新回到奴隶制。

考虑到在大多数的小说设定中，仙神都是拥有永恒的生命的，即使灵气不存，他们也能依靠自身的力量生存极长的时间，所以我认为凡人的文明无论怎么发展，基本上没什么希望的，随时可能因为重新现世的仙神而毁灭重新回到奴隶制。

我们再看下灵气足够多的情况，如果灵气资源足够多，能够支持修炼文明几千万年几亿年的消耗，那么就会产生大量的仙神，他们会把整个文明扩散到极为广阔的范围内，同时足够的时间也会产生大量的仙神。

如果统治阶级（也就是仙神）的数量足够多，足以支撑他们建立或者转型为一个新文明，而同时因为各种原因（比如修炼的极限）高级修炼者的数量足够庞大同时武力值水平差距不大，想成为唯一神需要消灭的对手太多导致的风险足够高，这样的话，他们就会整体转向，而凡人文明就是他们最好的参考，同时他们有能力观察参考那些失去超凡之力后分散在宇宙各处被隔绝独立发展的凡人文明，最终的演化结果就是他们通过吸取各个凡人文明的精华完成文明转型，然后再次统治宇宙。最终的文明模型还是与我们的类似。等到灵气完全消耗殆尽之后还是跟我们的文明模型一样。

如果高级修炼者之间的武力值差距很大，高级修炼者能够横扫低级修炼者，比如各种小说中常见的什么圣人神王之类的高级仙神打低级的随便玩，那么高级的仙神就会大量的消灭低级的仙神和更低级的修炼者，垄断修炼所需的灵气和其他资源，然后再和其他高级仙神决战决出唯一神，这个和仙神足够少的模型是一样的。

经过上述的推导，我们现在知道，如果以一种有限且不可再生的资源作为文明的发展的核心基础，那么这个文明必然会随着资源耗尽而消亡。如果灵气是稀缺不可再生的，那么末法时代就是必然的。

我们再看灵气可再生但是再生速度很慢的情况，这种情况下，初期灵气资源多的时候，会诞生大量的修炼者，再然后灵气开始变少，然后再生速度又很慢，那么有能力的高级修炼者一定会想办法垄断有限的灵气资源供自己使用，所以就会出现仙凡隔绝，仙神离开凡尘的事情，同时凡尘也会失去或者说基本上失去灵气资源。不过这个时候仙神虽然离开的凡尘，但是他们随时能够回来，随时能够干预凡间，他们不干预只是不划算，所以这个时候凡间文明的发展依然是受到仙神的控制的，无法独立发展，也不可能发展成我们这种文明模式。

仙凡隔绝之后，仙神垄断所有灵气，那些低级的修炼者不能长生，会逐渐死亡，然后这部分灵气资源会被高级仙神垄断，于是不会出现新的低级修炼者，于是随着时间延长，低级修炼者逐渐消失，只剩下高级的仙神，这个时候如果仙神数量少或者武力值差距过大，那么就要开战决出唯一神，如果数量多且武力值差距不大那么就必然面临转型。如果不转型，就会成为一个发展完全停滞的文明活化石。

不过无论是哪一种，凡人的文明基本上是没戏的。因为仙神能够随意干涉凡人文明，所以凡人的文明无论发展的怎么样，最终的结果一定是发展被不断的打断然后回到奴隶制，甚至被永远的锁定在奴隶制，毫无发展。

我们可以看到其实决定修炼文明最终走向的并不是灵气多少，而是能不能形成武力平衡，从而使得其博弈模型回到跟我们的模型一样。人与人之间的博弈模型才是决定社会发展的主要决定因素，人种，文化，宗教，有无超凡力量之类的都不是决定因素。

我们再看看无限灵气的情况下，会怎么样，这个设定在网文里边很不常见。

在灵气无限的情况下，如果修炼者可以无限的修炼提高武力值，那么因为没有办法形成武力平衡，所以其实最后的结果还是奴隶制社会。

只有在灵气无限，且武力值有定点的情况下，才能够慢慢的在高位形成武力平衡，然后慢慢的重新回到跟我们一样的博弈模型。在这种情况下，大家的武力值在高位形成平衡，所有人的武力值都是极限武力值，那就跟武力值都很低其实没啥差别。

在这种情况下，当达到极限武力值的修炼者逐渐增多之后，慢慢的他们之间的关系就会跟凡人与凡人之间的关系一样，从人数少的部落状态到人数较多的奴隶制，再到人数更多的封建帝国，然后再到资本主义，最终发展到共产主义。具体过程看我的另外一篇文《从博弈的角度看社会经济发展与历史演化》。

在小说中，修炼文明往往存在时间极长，这的确是有可能的，而是是合理的，因为修炼文明长期固化在奴隶制社会，所以发展极其缓慢，扩张效率低下，而且底层无法反抗高层，社会高度稳固，再加上修炼者往往长寿，所以就造成了几千年几万年甚至几十万年持续稳定存在的奴隶制王朝。

因为在奴隶制社会中，生产力水平低下，即使在统治阶级之间也存在大量的敌对行为，零和博弈，再加上灵气的稀缺性导致所有修炼者之间都有本质上的竞争。所以在看上去长期稳固的超凡奴隶制王朝也普遍存在大量的争斗，而且是生死争斗，以及不同的奴隶制王朝之间的争斗，其中必然有大量的战败者战死者，所以随着时间的延续，就会出现大量的遗落的古迹宝藏。

同时因为超凡者强大的武力值，超凡者之间经常发生争斗也会导致无法修炼的血脉加速灭亡。

而且因为有大量的争斗存在，以及发展的缓慢与不稳定，也会出现大量的各种宝物，秘籍，知识失落现象，也就是出现小说中常见的，去遗迹中发现古老文明秘籍的现象。

在超凡社会中，统治者一般都是武力最强的存在，但是他们不一定是智力最高的，或者说他们在知识传承与教授方面不一定有多少的天赋。而且他们往往为了维护自己的统治大量销毁各种知识和秘籍，所以文明的发展往往出现反复起落，长期停滞，以及各种知识失落现象，最后造成在遗迹中寻找失落的上古文明成为常态，看上去好像越古老越强大，似乎一代不如一代。

在超凡奴隶制社会中，知识作为一种修炼资源，也是非常稀缺的，所以也是需要垄断的资源，所以真正高深的修炼知识只会掌握在统治者手中。

但是在修炼文明早期之后，特别是不能修炼的血脉全部被淘汰之后，普通的低级的修炼知识，特别是不需要文字就能流传的修炼知识一定会相当普及，而且会出现一些民用的用于改善生活的超凡技术，甚至可能大量存在。

所以有可能出现，即使底层的平民，甚至奴隶，也都能吃饱穿暖的现象，但是这种现象并不代表社会先进，因为他们的生命财产安全依然毫无保障，可以被别人随时夺走。

同时也因为这种生命财产毫无保障的状态，所以绝大部分底层人都不会积蓄财产，也无法积蓄财产，大部分人温饱已经是超凡奴隶社会的发展极限。同时，这种温饱也仅仅是字面意思上的温饱，只是保障最基本的不至于冻饿而死。

关于[[超人类主义]]，超人类顾名思义就是超越现代智人的新人类，一般是通过基因技术，机械改造，脑机互联，意识上传等技术实现。

现在多数对科技前沿进行展望的人都认为超人类的出现是早晚的事情，趋势不可阻挡，超人类是人类的未来。

我们这里要讨论下超人类出现对人类社会的影响。

如同前边的修行者一样，超人类，无论是身体强化还是智力强化，其带来的必然是个人武力的强化。不过因为现代科技已经足够发达，群体力量极其强大，足以改天换地，所以超人类在短期内的武力值提升并不能给他带来对抗群体的能力。也就是说超人类在短期内不会改变社会形态，或者说初期的，不那么强大的超人类，在短期内对社会制度的影响基本上没有。

但是有一点需要注意，智力的提升使得超人类能够在社会竞争中胜出，从而占据统治地位，并且占据大量社会财富，从而统治社会。也就是说虽然他们没有能力改变社会制度，但是他们能够成为统治者。

虽然人类提升技术会随着时间的变化而变得更便宜更普及，也就是人人都有机会进行提升，但是真正高级，强效先进的技术一开始必然很贵的，只能有钱人使用，所以有钱人始终是最强最有能力的的个体，于是他们就越有钱，然后一旦形成循环，有钱人始终是社会上最强大最有能力的个体，就会形成极其稳定的统治。

然后在这个循环的过程中，有钱人会变得越来越强，也就是其个体武力也越来越强，并且与普通人的差距也越来越大，最终的演化结果，与修炼文明并无什么区别，大概率会倒退到奴隶制社会，而且与修炼者社会不同的是，因为超人类必然都是智力强化的人，所以超人类极有可能连奴隶都不需要，他们自身就是先进生产力的代表，用奴隶对于他们来说反而不如用思维直接控制机器，是降低效率的行为。

所以在超人类的世界里，大概率出现人类毫无用处，连当奴隶的资格和用处都没有，只能被消灭。

然后超人类之间与灵气修炼者不同，超人类的发展需要大量的资源，而且资源越多发展越快，而地球的资源有限是一开始就明摆着的，所以超人类之间的竞争从一开始就注定必须只有一个胜利者，然后这个唯一的胜利者占有一切。破除这个结局还有一个办法就是发明出超光速旅行技术，使得星际开拓成为可能。大规模的星际开拓可以破除地球资源稀缺的魔咒，从而降低超人类之间的竞争，从而延缓决出唯一胜利者的过程。

不过话又说回来，这些都是超人类之间的事情，跟穷人没有任何关系，该死还得死，该灭还得灭。

当然，这一切并不是注定的，要避免这个结局，唯一的办法就是在超人类技术真正成熟之前实现并建立完全合作博弈社会。

只有在完全合作博弈社会中，我们消灭了一切内部竞争，才能避免上述的博弈逻辑发生和演化，否则的话，基本上就会出现我前边说的那个演化过程，如果没出现，那一定是在竞争的过程中就发生了灭世大战大家一起都死了。

当然，不管是还没竞争完就一起都死了，还是最后只有一个胜利者，人类的灭亡都是注定的，那个唯一的胜利者，虽然他名义上继承了我们的文明，但是文明的基础是群体，失去了群体，他只是一个有智慧的独行之兽罢了。

当然，我们也不能否定，那个唯一的胜出者，确实有重建人类文明，甚至直接建立一个完美的完全合作博弈社会的可能，但是那跟我们有什么关系呢？

所以，对于现在所有人，尤其是三十岁以下的年轻人来说，要想活到超人类诞生之后，或者说要想得个善终，必须得团结起来建立完全合作博弈社会。

关于灵气复苏类的小说，其社会演变与超人剧变类似，一开始的时候个人武力不足以对抗群体从而动摇社会，所以对社会制度并无影响，但是随着个人武力越来越强，终究会动摇社会制度，从而使得社会慢慢的倒退到奴隶制时代。等到那些经历过现代文明社会差不多死光了之后，奴隶制也就基本稳固了，然后现代文明那些辉煌的产物也会逐渐被统治者毁灭掩藏，成为传说。

2019.08.24日，第一版，写的不太好，算是个草稿，以后会继续修改增加内容。

从博弈论的角度探讨修炼文明的发展

2019-08-24T03:10:06Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}作者：user:cuihuabin| 来自：[https://zhuanlan.zhihu.com/p/79575937?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=31182175600640 知乎] 看小...”

{{4}}作者：[[user:cuihuabin|cuihuabin]] 来自：[https://zhuanlan.zhihu.com/p/79575937?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=31182175600640 知乎]

看小说看多了之后，突然想写一下，探讨一下虚幻世界的社会状态，也许可以作为其他人写小说的参考资料。此外还有一个目的就是探讨一下未来如果出现了超人类的情况下，社会的发展与演变。不了解什么是超人类的可以自己百度了解下超人类主义，这里不详细介绍。

本文主要探讨修炼类（包括修仙，修真，西幻的修炼体系等）的文，不包括那些信仰成神，唯心主义的东西，或者什么奇葩设定的东西，而且我们这里不探讨太具体的东西，而是从大家常用的设定角度进行探讨。

本文所说的修炼文是指能够通过后天的努力提升自身实力的那类设定，比如经典的修真，修仙，洪荒，游戏的升级体系，异能提升，西方奇幻里边的什么法术斗气等修炼，等等等等，总之我们的要探讨的是那些需要借助外物通过后天的努力提升实力的文。

现在大部分的修炼类的文设定中，修炼是需要天赋的，而且修炼所需的资源是稀缺的，不光是物资稀缺，修炼所需的最基础资源-灵气（或者也可以叫魔力之类的其他名字，反正一个意思）-也是稀缺的，很多文或者大部分文里边都设定灵气是不可再生或者极难再生的稀缺资源。

现在我们就以修炼需要天赋，需要大量资源为前提，从博弈的角度探讨修炼文明社会模型与发展前途。

首先第一条修炼需要天赋，这一条再加上修炼者的强大武力，就注定了在修炼文明中永远无法达成人人平等，甚至表面的平等都是不可能的。

在我们的现实社会中人与人平等，一方面是因为合作需求，一方面是因为武力值差距不大，个体的力量无法对抗群体，在现实世界里再NB的也做不到以一当百，所以当社会群体规模超过千人以上的时候，武力值或者说靠个体武力统治就是不可行的了，统治必然需要一个群体通过合作来进行。

然后随着社会群体的规模不断扩张，统治阶级的人数也必须不断扩张，同时随着科技进步财富增加，不同阶级之间的合作也必然不断加深。这里就不详细说了，有兴趣的去看我的另外一篇文《从博弈的角度看社会经济发展与历史演化》，文章挂在知乎。

与我们的文明不同，在修炼文明中，虽然修炼者也有合作的需求，但是个体之间武力值差距太大，对于强大的修炼者来说横扫千军很简单，所以凡人靠群体力量也无法与之对抗，所以对于他们来说与其他人达成合作根本不需要费脑子建立什么复杂的合作规则，直接采取最简单的办法，只需要把别人打服了就行了。他们可以直接靠武力强迫凡人单方面与他们合作。

这种合作模式跟我们古代奴隶社会的模式基本一样，奴隶主依靠暴力强迫奴隶与他合作，不过这种合作这是单方面的，奴隶毫无收益。这种模式在博弈论上叫做零和博弈，简单点说就是双方必然一输一赢。

因为修炼能带来强大的武力，是成为统治阶级的必要条件，所以在长期的演化博弈中，能够修炼的人基本上都会成为统治阶级，那么假设修炼天赋能够遗传的话，因为统治阶级掌握资源，后代成活率高，能够修炼的血统就会逐渐扩散，而不能修炼的血统不利于生存竞争，就会逐渐灭绝，如果时间够长，那么剩下的人一定全部都是有修炼天赋的人，不能修炼的血统会完全灭绝，这个时间不会太长，顶多四五千年就足够了。

所以按照演化博弈来说，从修炼者的奴隶制帝国诞生几千年之后，应该就不存在完全不能修炼的凡人血脉了，至少文明世界以内肯定是不会存在了。

虽然血统天赋能够随着繁殖扩散，但是因为修炼所需的资源是绝对稀缺的，按照我们的设定基本上都是不可再生的，所以修炼者依然是少数，或者说绝大部分的人只能成为低级的修炼者，而高级的修炼者依然是少数。

那么这样的状态下，社会模型依然不会发生变化，还只能是奴隶制模型，因为低级修炼者无法反抗高级修炼者。

所以至少在早期的修炼文明中，门派是不会存在的，修炼家族，修炼帝国才是正常的模型。

在修炼文明中，武力值是保证自己统治地位的核心要素，而要保证自己的武力值，就需要不断的修炼，不但需要天赋，而且需要大量的资源，那么为了保证自己的修炼，从而保证自己的武力维护自己的统治，获取资源必然就成为一个完全排他的行为，一个完全的零和博弈模型。小说中常见的各种杀人夺宝才是常态，而且根本不会有有任何的合作，连临时的合作都不会有。

所以建立门派进行资源分享是不可能的行为，因为这不利于统治者的统治，是对统治者统治地位的威胁。在长期的社会演化中，确实可能出现师傅徒弟，甚至可能很普遍，但是其规模都难以扩展到门派的规模。

就算有门派的名义，本质上也是少数高层剥削底层的奴隶制模式，更像魔门的模式而不是小说里正派的模式。

所以修炼文明会在极长的一段时间内长期稳固在奴隶制模式，甚至是永久的稳固在奴隶制社会。

我们的社会能够进入封建社会，不仅仅是因为生产力发展财富增多，需要更好的合作模式，还有一个重要原因是统治阶级不能依靠武力继续维护统治，但是在有超凡力量的修炼者社会，统治阶级是无法依靠暴力反抗的，所以那里社会再发展，财富再增多，无论底层多希望进步，社会也无法进步，依然只能停留在奴隶社会。

再往后探讨的话，就需要看灵气资源到底有多少了，如果灵气资源非常少，只能提供几千几万人成仙成神，然后就枯竭了，那么这种情况下，所有人都需要灵气，但是灵气又极其稀缺，顶级的修炼者也就是仙神就会以自己强大的力量强行垄断资源，表现就是仙凡之间就会完全割裂，凡人的世界再有没有灵气，没有灵物，没有修炼者，没有仙神，仙神会在攫取完所有的灵气资源之后彻底放弃凡人。

在小说里边就是因为灵气枯竭，所以导致仙凡隔绝，从此仙神再也看不见了。

在此之后，因为仙神都需要灵气维持修炼和生存，但是自然界又已经不存在灵气，所以必然出现仙神大战，决出一个胜者，打爆所有人，然后占有所有的灵气资源。基本上仙凡隔绝和仙神大战会同步发生。

至于之后的事情，就要看剩余的灵气能够支持这个唯一神存在多长时间了。

然后凡人这边的话，在失去超凡之力以后，其社会演变就跟我们一样了。

至于凡人文明能够存在多长时间，就要看唯一神的态度了，如果不能在唯一决定再次干涉之前发展到足以干掉唯一神的水平，那么凡人文明是没啥希望的，随时可能完蛋重新回到奴隶制。

考虑到在大多数的小说设定中，仙神都是拥有永恒的生命的，即使灵气不存，他们也能依靠自身的力量生存极长的时间，所以我认为凡人的文明无论怎么发展，基本上没什么希望的，随时可能因为重新现世的仙神而毁灭重新回到奴隶制。

我们再看下灵气足够多的情况，如果灵气资源足够多，能够支持修炼文明几千万年几亿年的消耗，那么就会产生大量的仙神，他们会把整个文明扩散到极为广阔的范围内，同时足够的时间也会产生大量的仙神。

如果统治阶级（也就是仙神）的数量足够多，足以支撑他们建立或者转型为一个新文明，而同时因为各种原因（比如修炼的极限）高级修炼者的数量足够庞大同时武力值水平差距不大，想成为唯一神需要消灭的对手太多导致的风险足够高，这样的话，他们就会整体转向，而凡人文明就是他们最好的参考，同时他们有能力观察参考那些失去超凡之力后分散在宇宙各处被隔绝独立发展的凡人文明，最终的演化结果就是他们通过吸取各个凡人文明的精华完成文明转型，然后再次统治宇宙。最终的文明模型还是与我们的类似。等到灵气完全消耗殆尽之后还是跟我们的文明模型一样。

如果高级修炼者之间的武力值差距很大，高级修炼者能够横扫低级修炼者，比如各种小说中常见的什么圣人神王之类的高级仙神打低级的随便玩，那么高级的仙神就会大量的消灭低级的仙神和更低级的修炼者，垄断修炼所需的灵气和其他资源，然后再和其他高级仙神决战决出唯一神，这个和仙神足够少的模型是一样的。

经过上述的推导，我们现在知道，如果以一种有限且不可再生的资源作为文明的发展的核心基础，那么这个文明必然会随着资源耗尽而消亡。如果灵气是稀缺不可再生的，那么末法时代就是必然的。

我们再看灵气可再生但是再生速度很慢的情况，这种情况下，初期灵气资源多的时候，会诞生大量的修炼者，再然后灵气开始变少，然后再生速度又很慢，那么有能力的高级修炼者一定会想办法垄断有限的灵气资源供自己使用，所以就会出现仙凡隔绝，仙神离开凡尘的事情，同时凡尘也会失去或者说基本上失去灵气资源。不过这个时候仙神虽然离开的凡尘，但是他们随时能够回来，随时能够干预凡间，他们不干预只是不划算，所以这个时候凡间文明的发展依然是受到仙神的控制的，无法独立发展，也不可能发展成我们这种文明模式。

仙凡隔绝之后，仙神垄断所有灵气，那些低级的修炼者不能长生，会逐渐死亡，然后这部分灵气资源会被高级仙神垄断，于是不会出现新的低级修炼者，于是随着时间延长，低级修炼者逐渐消失，只剩下高级的仙神，这个时候如果仙神数量少或者武力值差距过大，那么就要开战决出唯一神，如果数量多且武力值差距不大那么就必然面临转型。如果不转型，就会成为一个发展完全停滞的文明活化石。

不过无论是哪一种，凡人的文明基本上是没戏的。因为仙神能够随意干涉凡人文明，所以凡人的文明无论发展的怎么样，最终的结果一定是发展被不断的打断然后回到奴隶制，甚至被永远的锁定在奴隶制，毫无发展。

我们可以看到其实决定修炼文明最终走向的并不是灵气多少，而是能不能形成武力平衡，从而使得其博弈模型回到跟我们的模型一样。人与人之间的博弈模型才是决定社会发展的主要决定因素，人种，文化，宗教，有无超凡力量之类的都不是决定因素。

我们再看看无限灵气的情况下，会怎么样，这个设定在网文里边很不常见。

在灵气无限的情况下，如果修炼者可以无限的修炼提高武力值，那么因为没有办法形成武力平衡，所以其实最后的结果还是奴隶制社会。

只有在灵气无限，且武力值有定点的情况下，才能够慢慢的在高位形成武力平衡，然后慢慢的重新回到跟我们一样的博弈模型。在这种情况下，大家的武力值在高位形成平衡，所有人的武力值都是极限武力值，那就跟武力值都很低其实没啥差别。

在这种情况下，当达到极限武力值的修炼者逐渐增多之后，慢慢的他们之间的关系就会跟凡人与凡人之间的关系一样，从人数少的部落状态到人数较多的奴隶制，再到人数更多的封建帝国，然后再到资本主义，最终发展到共产主义。具体过程看我的另外一篇文《从博弈的角度看社会经济发展与历史演化》。

在小说中，修炼文明往往存在时间极长，这的确是有可能的，而是是合理的，因为修炼文明长期固化在奴隶制社会，所以发展极其缓慢，扩张效率低下，而且底层无法反抗高层，社会高度稳固，再加上修炼者往往长寿，所以就造成了几千年几万年甚至几十万年持续稳定存在的奴隶制王朝。

因为在奴隶制社会中，生产力水平低下，即使在统治阶级之间也存在大量的敌对行为，零和博弈，再加上灵气的稀缺性导致所有修炼者之间都有本质上的竞争。所以在看上去长期稳固的超凡奴隶制王朝也普遍存在大量的争斗，而且是生死争斗，以及不同的奴隶制王朝之间的争斗，其中必然有大量的战败者战死者，所以随着时间的延续，就会出现大量的遗落的古迹宝藏。

同时因为超凡者强大的武力值，超凡者之间经常发生争斗也会导致无法修炼的血脉加速灭亡。

而且因为有大量的争斗存在，以及发展的缓慢与不稳定，也会出现大量的各种宝物，秘籍，知识失落现象，也就是出现小说中常见的，去遗迹中发现古老文明秘籍的现象。

在超凡社会中，统治者一般都是武力最强的存在，但是他们不一定是智力最高的，或者说他们在知识传承与教授方面不一定有多少的天赋。而且他们往往为了维护自己的统治大量销毁各种知识和秘籍，所以文明的发展往往出现反复起落，长期停滞，以及各种知识失落现象，最后造成在遗迹中寻找失落的上古文明成为常态，看上去好像越古老越强大，似乎一代不如一代。

在超凡奴隶制社会中，知识作为一种修炼资源，也是非常稀缺的，所以也是需要垄断的资源，所以真正高深的修炼知识只会掌握在统治者手中。

但是在修炼文明早期之后，特别是不能修炼的血脉全部被淘汰之后，普通的低级的修炼知识，特别是不需要文字就能流传的修炼知识一定会相当普及，而且会出现一些民用的用于改善生活的超凡技术，甚至可能大量存在。

所以有可能出现，即使底层的平民，甚至奴隶，也都能吃饱穿暖的现象，但是这种现象并不代表社会先进，因为他们的生命财产安全依然毫无保障，可以被别人随时夺走。

同时也因为这种生命财产毫无保障的状态，所以绝大部分底层人都不会积蓄财产，也无法积蓄财产，大部分人温饱已经是超凡奴隶社会的发展极限。同时，这种温饱也仅仅是字面意思上的温饱，只是保障最基本的不至于冻饿而死。

关于超人类主义，超人类顾名思义就是超越现代智人的新人类，一般是通过基因技术，机械改造，脑机互联，意识上传等技术实现。

现在多数对科技前沿进行展望的人都认为超人类的出现是早晚的事情，趋势不可阻挡，超人类是人类的未来。

我们这里要讨论下超人类出现对人类社会的影响。

如同前边的修行者一样，超人类，无论是身体强化还是智力强化，其带来的必然是个人武力的强化。不过因为现代科技已经足够发达，群体力量极其强大，足以改天换地，所以超人类在短期内的武力值提升并不能给他带来对抗群体的能力。也就是说超人类在短期内不会改变社会形态，或者说初期的，不那么强大的超人类，在短期内对社会制度的影响基本上没有。

但是有一点需要注意，智力的提升使得超人类能够在社会竞争中胜出，从而占据统治地位，并且占据大量社会财富，从而统治社会。也就是说虽然他们没有能力改变社会制度，但是他们能够成为统治者。

虽然人类提升技术会随着时间的变化而变得更便宜更普及，也就是人人都有机会进行提升，但是真正高级，强效先进的技术一开始必然很贵的，只能有钱人使用，所以有钱人始终是最强最有能力的的个体，于是他们就越有钱，然后一旦形成循环，有钱人始终是社会上最强大最有能力的个体，就会形成极其稳定的统治。

然后在这个循环的过程中，有钱人会变得越来越强，也就是其个体武力也越来越强，并且与普通人的差距也越来越大，最终的演化结果，与修炼文明并无什么区别，大概率会倒退到奴隶制社会，而且与修炼者社会不同的是，因为超人类必然都是智力强化的人，所以超人类极有可能连奴隶都不需要，他们自身就是先进生产力的代表，用奴隶对于他们来说反而不如用思维直接控制机器，是降低效率的行为。

所以在超人类的世界里，大概率出现人类毫无用处，连当奴隶的资格和用处都没有，只能被消灭。

然后超人类之间与灵气修炼者不同，超人类的发展需要大量的资源，而且资源越多发展越快，而地球的资源有限是一开始就明摆着的，所以超人类之间的竞争从一开始就注定必须只有一个胜利者，然后这个唯一的胜利者占有一切。破除这个结局还有一个办法就是发明出超光速旅行技术，使得星际开拓成为可能。大规模的星际开拓可以破除地球资源稀缺的魔咒，从而降低超人类之间的竞争，从而延缓决出唯一胜利者的过程。

不过话又说回来，这些都是超人类之间的事情，跟穷人没有任何关系，该死还得死，该灭还得灭。

当然，这一切并不是注定的，要避免这个结局，唯一的办法就是在超人类技术真正成熟之前实现并建立完全合作博弈社会。

只有在完全合作博弈社会中，我们消灭了一切内部竞争，才能避免上述的博弈逻辑发生和演化，否则的话，基本上就会出现我前边说的那个演化过程，如果没出现，那一定是在竞争的过程中就发生了灭世大战大家一起都死了。

当然，不管是还没竞争完就一起都死了，还是最后只有一个胜利者，人类的灭亡都是注定的，那个唯一的胜利者，虽然他名义上继承了我们的文明，但是文明的基础是群体，失去了群体，他只是一个有智慧的独行之兽罢了。

当然，我们也不能否定，那个唯一的胜出者，确实有重建人类文明，甚至直接建立一个完美的完全合作博弈社会的可能，但是那跟我们有什么关系呢？

所以，对于现在所有人，尤其是三十岁以下的年轻人来说，要想活到超人类诞生之后，或者说要想得个善终，必须得团结起来建立完全合作博弈社会。

关于灵气复苏类的小说，其社会演变与超人剧变类似，一开始的时候个人武力不足以对抗群体从而动摇社会，所以对社会制度并无影响，但是随着个人武力越来越强，终究会动摇社会制度，从而使得社会慢慢的倒退到奴隶制时代。等到那些经历过现代文明社会差不多死光了之后，奴隶制也就基本稳固了，然后现代文明那些辉煌的产物也会逐渐被统治者毁灭掩藏，成为传说。

2019.08.24日，第一版，写的不太好，算是个草稿，以后会继续修改增加内容。

思维软件开发:参考资料

2019-08-24T03:06:57Z

阿尔法牛：

{{4}}
*[[虚拟人永生参考资料]]
*[[意识]]
*[[笛卡尔的错误]]
*[[意识研究的历史回顾]]
*[[脑机接口]]
*[https://new.qq.com/omn/20181130/20181130B0KB1G.html 人工智能产生自我意识，只是时间问题]
*[[意识的本质是一种过程，而不是一种实体]]
*[[从博弈论的角度探讨修炼文明的发展]]

DeepMind新AI可生成逼真视频

2019-08-24T02:48:47Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}导语：比AI视频换脸还牛的是，这一模型生成的视频内容全都是自主学习YouTube视频创建的。 [http://tech.ifeng.com/c/7oY4cL6F07n]...”

{{4}}导语：比AI视频换脸还牛的是，这一模型生成的视频内容全都是自主学习YouTube视频创建的。 [http://tech.ifeng.com/c/7oY4cL6F07n]

智东西7月22日消息，近日，DeepMind的研究人员研发了一个名叫Dual Video Discriminator GAN（DVD-GAN）的人工智能模型，该模型通过能够通过学习一系列的YouTube视频数据集，生成高度逼真且连贯的256 x 256像素视频，最长可达48帧。

目前，DVD-GAN的研究成果已于美国时间2019年7月15日发表在arxiv上，名为《在复杂数据集上的高效视频生成（Efficient Video Generation on Complex Datasets）》。

一、AI造假视频比造假图片更难

最近，俄罗斯AI研究人员开发的FaceApp着实大火了一把，这款应用通过人工智能技术能够改变用户自拍照的年龄、外貌、发色和性别，甚至可以生成虚构的人物照片。这直接让人们近距离地感受了人工智能技术给我们的生活带来的乐趣。

但是否有人想过，有朝一日这些技术也能应用在视频领域呢？

如果说BigGAN是DeepMind在图像领域开发的能够生成高度逼真图像的图像生成器，那么DeepMind研究人员们开发的DVD-GAN，就是人工智能在视频剪辑生成领域的最新突破。

研究人员在论文中表示，生成自然视频对生成式建模来说是一个较大的挑战，同时还会受到数据复杂性和计算需求增加的困扰。

因此，之前业界的研究人员们在研究视频生成领域时，几乎都围绕着相对简单的数据集，或者采用有限的时间信息来降低任务的复杂程度。

而这次，DeepMind的研究人员们主要针对视频合成和视频预测的任务，将生成图像模型的强大功能和逼真效果扩展到视频领域。

二、DVD-GAN：基于BigGAN模型结构

研究人员们基于BigGAN的模型结构，构建了DVD-GAN的系统，并引入了一系列用于视频生成的调整，使DVD-GAN能够在Kinetics-600上进行训练。

Kinetics-600是一组由50万段10秒高分辨率的YouTube视频剪辑汇编而成的训练数据集，它最初是为识别人类动作而制作的，比目前其他常用的语料库还大一个数量级。

同时，研究人员们表示，Kinetics-600具有多样化特征，能消除他们对过拟合（Overfitting）的担忧。过拟合主要是指机器学习时选择的模型所包含的参数过多，以至出现这一模型对已知数据预测得很好，但对未知数据预测得很差的现象。

另一方面，DeepMind的研究人员们利用生成对抗网络（GANs）来区分生成样本和真实世界样本，该网络主要由生成器和判别器两部分组成。

GANs曾被应用在把文字转换成一幕幕的场景故事，或生成人造星系图像等任务中。而研究人员们这次使用的是名为BigGANs的生成对抗网络，该网络以大批量和数百万个参数而得名。

值得一提的是，DVD-GAN包含两个判别器。一个是空间判别器（Spatial Discriminator：D_S），该判别器通过随机采样全分辨率帧并单独处理，以评估单个帧的内容和结构；另一个是时间判别器（Temporal Discriminator：D_T），它可以提供一个能生成动作的学习信号。

此外，DVD-GAN还有一个单独的Transformer模块，它可以让学习信息在整合AI模型中传播。

三、训练12至96小时即可生成视频

研究论文表明，在经过Google第三代TPU训练了12至96个小时后，DVD-GAN可以成功地生成视频，这些视频内容包含了物体的组成和运动，以及各种复杂的纹理。

不足的是，DVD-GAN生成的视频内容有时较为“诡异”，例如生成的物体和人形奇形怪状，甚至人体忽长忽短地变化。

但研究人员指出，当把DVD-GAN放在UCF-101（一个包含13320个人类动作视频的较小数据集）上进行评估后，DVD-GAN生成的样本初始值最高为32.97。

DeepMind的研究人员们希望能进一步强调在大型复杂视频数据集上训练生成模型的好处，例如Kinetics-600。

“我们设想通过DVD-GAN在这个数据集上建立强大的基线，该基线将被用作未来建模生成领域的参考点。”研究人员表示，“尽管在不受约束的环境下持续生成逼真的视频还需要进行很多工作，但我们相信DVD-GAN是我们朝这个方向迈出的重要一步。”

结语：用AI生成高度逼真视频的一次尝试

不管是BigGAN还是FaceApp，以往的研究人员们在人工智能生成图像领域进行了许多具有突破性的研究，但在视频领域，除了AI换脸曾火了一把之外，并没有更多的突破性进展。

而DeepMind的研究人员们基于BigGAN架构和Kinetics-600训练数据集开发的DVD-GAN，利用计算高效的判别器分解，扩展到时间更长、分辨率更高的视频。就目前来说，虽然这一成果还有些许不足，但这无疑是研究人员们利用AI生成高度逼真视频的一次重要尝试。

论文链接：https://arxiv.org/abs/1907.06571

讨论:思维软件设计:需求分析

2019-08-24T00:36:35Z

阿尔法牛：

{{4}}
————— 2019-08-23 ————— 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 15:39据悉，浦发“数字人”将应用于浦发银行APP、网银以及各类移动终端，还能融入到智能家居、智能交通。 
　　除了浦发“数字人”，百度智能云未来还计划推出“数字人工厂”，打造更多专业领域的“数字人”，工作助手，海底捞服务员，甚至是全职伴侣都有可能由“数字人”来扮演。而在建造这些数字人的过程中，百度智能云也会融入更多的技术，让“数字人”变得更加逼真。
　　“数字人”时代真的要到来了，你准备好了吗？ 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 15:59 百度智能云联合浦发推“数字人” *****多模态计算促进智能化飞跃*****[http://www.iqiyi.com/w_19s8jrqcpt.html] 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' [http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5Mjc4MjIzOA==&mid=2247486308&idx=1&sn=ac57020d1416358ee20e71328143a494&chksm=fe1b3d95c96cb483555f590814eea0bdf8a54da650502480aed77f091bf13b573d36977f7ff0&mpshare=1&scene=1&srcid=0823uV8G4NE6rrZLvj9RKpe9&sharer_sharetime=1566548636731&sharer_shareid=bdf7c8e33919177319d6be101dad7816#rd [Nature | 纯粹的算法学习不可取，启发神经网络研究要靠动物: ] 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:42大多数动物的行为不是聪明的学习算法的结果——监督或无监督——而是早已被编码在基因组中。 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:50--------------------但是，人工智能的进一步发展是否会受益于动物大脑的研究仍然存在争议。也许我们从动物大脑中学到了所有我们需要的东西。正如飞机与鸟类非常不同，人们可以想象智能机器的操作原理与生物有机体的原理截然不同。
我们认为这不太可能，因为我们对智能机器的要求 - 有时被误导地称为“人工通用智能” - 根本不是通用的; 如此紧密地匹配人的能力，只有与大脑类似的机器才能实现它，这在很大程度上受到了限制。------------- 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:53-----------从某些方面来看，飞机比鸟类优越得多:它可以飞得更快，飞得更高，飞得更远，承载货物的能力也更强。但是飞机不能潜入水中抓鱼，也不能从树上悄悄地飞下来抓老鼠。
同样地，现代计算机在某些方面已经大大超过了人类的计算能力(如国际象棋)，但在定义为一般智力的一组明确的专门任务上却无法与人类匹敌。如果我们想要设计一个能够完成我们工作的系统，我们将需要根据相同的设计原则来构建它。------------ 
'''[[user:云志|云志]]''' 18:49感觉他说的意思是简化成数学题，把大自然演化加快1亿倍的速度，才可以用2年模拟出来通用智能，还需要知道怎么设计等价大自然环境的演化模型，神经元模型也要调整，需要的计算量太大了。现在水平研究才到十万，百万级别的神经元模型，到人类的1000亿还有好几个数量级 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:50人工智能目前我理解不太可能做成通用的，最多在解决一个问题上效率做到很高而已 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:51而且是一个问题的细分再细分而已 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:55比如拿人脸识别这个问题来说，我一直在想，对面走过来三个女人，一个老，两个年轻，年轻里一个漂亮，一个比较难看。正常男人花0.1秒就能选出那个年轻漂亮的，耗费能量0.1瓦。那如果换成电脑呢，现在最先进的人识别功能估计都做不到，要做到的话要花几秒？多少能量？效率差多少倍？所以说人工智能还早呢。数字瞎编的，大概就是这个意思。 
'''[[user:na|na]]''' 19:08美是感性的 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 19:24@靖我理解是先天架构已经演化成固定架构，先天架构已经可以无监督学习，人类要先找到这种固定架构才能实现类脑工作 
'''[[user:Aerowalker（源炁） 19:27|Aerowalker（源炁） 19:27]]'''这么厉害[傲慢] 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:25 @陈海华成为ROM了，或OS了，如何运行，已经写在中断中了。 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:28 @靖我看一个报道，说量子计算机的运算能力相当于1000亿个奔腾处理器。 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:30 所以不用担心摩尔定律失效 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:31 计算机运算速度不是1年半到两年翻一倍的问题了 
'''[[user:宇恒|宇恒]]''' 22:32 哈哈哈识别美女很快的 
'''[[user:云志|云志]]''' 22:32 然而量子计算机作为通用计算起码要几十年发展之后 
'''[[user:宇恒|宇恒]]''' 22:34 量子计算机暂时不指望 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 23:22 成为ROM了，或OS了，如何运行，已经写在中断中了。--…不理解意思，不过从第二次成人报告或狼孩故事或华生婴儿实验，可以理解人类后天软件也很特别很重要，正常人的一定是有后天正常软件，从那篇基因文章可以看成先天硬件，人类社会交互是后天软件--我是这么理解 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 23:25 第二次成人过程原理[愉快]记错了 

————— 2019-08-24 ————— 
'''[[user:陈海华 00:07|陈海华 00:07]]'''或者说用带bios的先天硬件来形容 
'''[[user:云志 00:11|云志 00:11]]'''一般归于本能，本能是挺重要的，触觉能感觉是否舒适，噪音和痛觉能带来恐惧，音乐有种美感，视觉也有对称美感，等等这些都是天生的，不用学习。除了五感，人体还有多巴胺，肾上腺素，皮质醇，都对人体的内感有影响。另外研究狼孩区别也能知道挺多，研究不同缺陷的人有挺多关于认知的文章。
AI有五感对于有五感相关词汇来说是挺重要的，尽管AI可以凭借不同的设置知道某些感觉的物理性质是怎样的，具备一定精细度的感知来还原抽象词语的原本意思有很大的帮助 
'''[[user:云志|云志]]''' 00:11 人体的多巴胺和皮质醇就影响了人是不是快乐，是不是有压力和应激反应。这些有很多相关的词语，如果AI没有同感的话，就会建立推理，在什么条件下，人类会出现这些感觉，通过统计推理才得出来，而不是AI本身内在的感觉，就是说，我们可能只能制造一个没有某些情感的AI，但能用智商来弥补知觉 
'''[[user:江南|江南]]''' 07:22 @陈海华计算机中的ROM，OS，都是只读的，不会改变，除非更新版本。就有如人的本能，或DNA自带的算法，出生就具备的了。或就是你后面说的“bios的先天硬件”。 
'''[[user:敬亭山|敬亭山]]''' 07:25 人类是一个为了生存繁衍高度专业化的机器，对于危险、食物、美女这些信息是极端敏感的。并不是人脑的算力比电脑强大多少，而是专门优化了这几个领域的算法。相当于人脑缓存里有大量的专用模块处理这方面信息，那效率当然高。但是这些模块基本也占用了人脑全部缓存，处理其他通用数据的效率就并不高了，根本无法跟电脑相比。 
'''[[user:敬亭山|敬亭山]]''' 07:34 科研发现，人脑结构跟电脑不同，不是专门用于处理逻辑运算的。人脑里面有大量的资源专门用于诸如人脸识别、社会关系处理等等非通用逻辑运算。所以大脑较小的人，智力往往不受影响，而社交能力、运动能力等往往较弱。逻辑运算是人类后天发展起来的运算方式，在大脑里根本就没有专用软件，运算效率极低 
'''[[user:江南|江南]]''' 07:36@陈海华 @靖但我们需要继续讨论，未来我们设计的人类机器人思维软件操作系统及其基本的智能，不应该是通过学习得来的，比如计算能力，人需要从孩子从背诵九九乘法表口诀开始，作为机器人就不需要，也不应该了。那么，人的第二次成人过程是后天得来，是经过学习得来的，而机器人有现成的“后天软件”可以应用。接下的问题是从哪里开始学习的问题了，完全模仿人的学习过程是不需要了，但继续依靠人的学习而影响、改进“后天软件”却仍需要。其实先天固化在硬件中的软件也需要改进，那属于进化的范围，但却少不了。

讨论:思维软件设计:需求分析

2019-08-24T00:35:22Z

阿尔法牛：

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'''[[user:陈海华|海仔]]''' 15:39据悉，浦发“数字人”将应用于浦发银行APP、网银以及各类移动终端，还能融入到智能家居、智能交通。 
　　除了浦发“数字人”，百度智能云未来还计划推出“数字人工厂”，打造更多专业领域的“数字人”，工作助手，海底捞服务员，甚至是全职伴侣都有可能由“数字人”来扮演。而在建造这些数字人的过程中，百度智能云也会融入更多的技术，让“数字人”变得更加逼真。
　　“数字人”时代真的要到来了，你准备好了吗？ 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 15:39[img]https://mail.qq.com/cgi-bin/viewfile?f=CBC89A0D66C7B223EB0BDC8A01691CD95BAA9C09217F59CFC6BD52BE8C7FD3DC31F2B59D656134FDE2DB7AD52CBA9C55C405E54BE50F5E457ED29CDC3395E581FE33F6F63C9C72CFE3791825B7CF2184BD9BBD0DC093A84F39C1465B751C96BC&mailid=ZL1224-uojUUGYbif%7EfIzRpQBrcL98&sid=BDYoHiiqfghofWo3&net=889192575[/img] 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 15:59 百度智能云联合浦发推“数字人” *****多模态计算促进智能化飞跃*****[http://www.iqiyi.com/w_19s8jrqcpt.html] 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' [http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5Mjc4MjIzOA==&mid=2247486308&idx=1&sn=ac57020d1416358ee20e71328143a494&chksm=fe1b3d95c96cb483555f590814eea0bdf8a54da650502480aed77f091bf13b573d36977f7ff0&mpshare=1&scene=1&srcid=0823uV8G4NE6rrZLvj9RKpe9&sharer_sharetime=1566548636731&sharer_shareid=bdf7c8e33919177319d6be101dad7816#rd [Nature | 纯粹的算法学习不可取，启发神经网络研究要靠动物: ] 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:42大多数动物的行为不是聪明的学习算法的结果——监督或无监督——而是早已被编码在基因组中。 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:50--------------------但是，人工智能的进一步发展是否会受益于动物大脑的研究仍然存在争议。也许我们从动物大脑中学到了所有我们需要的东西。正如飞机与鸟类非常不同，人们可以想象智能机器的操作原理与生物有机体的原理截然不同。
我们认为这不太可能，因为我们对智能机器的要求 - 有时被误导地称为“人工通用智能” - 根本不是通用的; 如此紧密地匹配人的能力，只有与大脑类似的机器才能实现它，这在很大程度上受到了限制。------------- 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 17:53-----------从某些方面来看，飞机比鸟类优越得多:它可以飞得更快，飞得更高，飞得更远，承载货物的能力也更强。但是飞机不能潜入水中抓鱼，也不能从树上悄悄地飞下来抓老鼠。
同样地，现代计算机在某些方面已经大大超过了人类的计算能力(如国际象棋)，但在定义为一般智力的一组明确的专门任务上却无法与人类匹敌。如果我们想要设计一个能够完成我们工作的系统，我们将需要根据相同的设计原则来构建它。------------ 
'''[[user:云志|云志]]''' 18:49感觉他说的意思是简化成数学题，把大自然演化加快1亿倍的速度，才可以用2年模拟出来通用智能，还需要知道怎么设计等价大自然环境的演化模型，神经元模型也要调整，需要的计算量太大了。现在水平研究才到十万，百万级别的神经元模型，到人类的1000亿还有好几个数量级 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:50人工智能目前我理解不太可能做成通用的，最多在解决一个问题上效率做到很高而已 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:51而且是一个问题的细分再细分而已 
'''[[user:大张斌|大张斌]]''' 18:55比如拿人脸识别这个问题来说，我一直在想，对面走过来三个女人，一个老，两个年轻，年轻里一个漂亮，一个比较难看。正常男人花0.1秒就能选出那个年轻漂亮的，耗费能量0.1瓦。那如果换成电脑呢，现在最先进的人识别功能估计都做不到，要做到的话要花几秒？多少能量？效率差多少倍？所以说人工智能还早呢。数字瞎编的，大概就是这个意思。 
'''[[user:na|na]]''' 19:08美是感性的 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 19:24@靖我理解是先天架构已经演化成固定架构，先天架构已经可以无监督学习，人类要先找到这种固定架构才能实现类脑工作 
'''[[user:Aerowalker（源炁） 19:27|Aerowalker（源炁） 19:27]]'''这么厉害[傲慢] 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:25 @陈海华成为ROM了，或OS了，如何运行，已经写在中断中了。 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:28 @靖我看一个报道，说量子计算机的运算能力相当于1000亿个奔腾处理器。 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:30 所以不用担心摩尔定律失效 
'''[[user:江南|江南]]''' 22:31 计算机运算速度不是1年半到两年翻一倍的问题了 
'''[[user:宇恒|宇恒]]''' 22:32 哈哈哈识别美女很快的 
'''[[user:云志|云志]]''' 22:32 然而量子计算机作为通用计算起码要几十年发展之后 
'''[[user:宇恒|宇恒]]''' 22:34 量子计算机暂时不指望 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 23:22 成为ROM了，或OS了，如何运行，已经写在中断中了。--…不理解意思，不过从第二次成人报告或狼孩故事或华生婴儿实验，可以理解人类后天软件也很特别很重要，正常人的一定是有后天正常软件，从那篇基因文章可以看成先天硬件，人类社会交互是后天软件--我是这么理解 
'''[[user:陈海华|海仔]]''' 23:25 第二次成人过程原理[愉快]记错了 

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'''[[user:陈海华 00:07|陈海华 00:07]]'''或者说用带bios的先天硬件来形容 
'''[[user:云志 00:11|云志 00:11]]'''一般归于本能，本能是挺重要的，触觉能感觉是否舒适，噪音和痛觉能带来恐惧，音乐有种美感，视觉也有对称美感，等等这些都是天生的，不用学习。除了五感，人体还有多巴胺，肾上腺素，皮质醇，都对人体的内感有影响。另外研究狼孩区别也能知道挺多，研究不同缺陷的人有挺多关于认知的文章。
AI有五感对于有五感相关词汇来说是挺重要的，尽管AI可以凭借不同的设置知道某些感觉的物理性质是怎样的，具备一定精细度的感知来还原抽象词语的原本意思有很大的帮助 
'''[[user:云志|云志]]''' 00:11 人体的多巴胺和皮质醇就影响了人是不是快乐，是不是有压力和应激反应。这些有很多相关的词语，如果AI没有同感的话，就会建立推理，在什么条件下，人类会出现这些感觉，通过统计推理才得出来，而不是AI本身内在的感觉，就是说，我们可能只能制造一个没有某些情感的AI，但能用智商来弥补知觉 
'''[[user:江南|江南]]''' 07:22 @陈海华计算机中的ROM，OS，都是只读的，不会改变，除非更新版本。就有如人的本能，或DNA自带的算法，出生就具备的了。或就是你后面说的“bios的先天硬件”。 
'''[[user:敬亭山|敬亭山]]''' 07:25 人类是一个为了生存繁衍高度专业化的机器，对于危险、食物、美女这些信息是极端敏感的。并不是人脑的算力比电脑强大多少，而是专门优化了这几个领域的算法。相当于人脑缓存里有大量的专用模块处理这方面信息，那效率当然高。但是这些模块基本也占用了人脑全部缓存，处理其他通用数据的效率就并不高了，根本无法跟电脑相比。 
'''[[user:敬亭山|敬亭山]]''' 07:34 科研发现，人脑结构跟电脑不同，不是专门用于处理逻辑运算的。人脑里面有大量的资源专门用于诸如人脸识别、社会关系处理等等非通用逻辑运算。所以大脑较小的人，智力往往不受影响，而社交能力、运动能力等往往较弱。逻辑运算是人类后天发展起来的运算方式，在大脑里根本就没有专用软件，运算效率极低 
'''[[user:江南|江南]]''' 07:36@陈海华 @靖但我们需要继续讨论，未来我们设计的人类机器人思维软件操作系统及其基本的智能，不应该是通过学习得来的，比如计算能力，人需要从孩子从背诵九九乘法表口诀开始，作为机器人就不需要，也不应该了。那么，人的第二次成人过程是后天得来，是经过学习得来的，而机器人有现成的“后天软件”可以应用。接下的问题是从哪里开始学习的问题了，完全模仿人的学习过程是不需要了，但继续依靠人的学习而影响、改进“后天软件”却仍需要。其实先天固化在硬件中的软件也需要改进，那属于进化的范围，但却少不了。

王明华工作日记:2019-08-22

2019-08-23T23:06:07Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}8月22日星期四。早上天工艺苑和79医黄锋院长讨论医院外健康服务中心工作，3位20日《美国医道国际集团纳斯达克上市说...”

{{4}}8月22日星期四。早上天工艺苑和79医黄锋院长讨论医院外健康服务中心工作，3位20日《美国医道国际集团纳斯达克上市说明会和医院/医生恳谈交流会》参会人员相继来访，讨论会后合作。李英群MBA希望今后更多参与云医园和学习新中医。景恬集团副总裁，灏盈投资董事长朱敏对于医疗大健康投资情有独钟，对于癌症防控治调高端客户合作和会所联合活动提出积极建议。张立群邀请了北京展腾博润投资管理公司高全总监，来谈上市和资金筹措等合作。康鑫医院李红卫院长来访，了解20日会议要点，对于联合上市合作和癌症康复病房合作有浓厚兴趣。杭商金中文会长基于昨天桐庐项目研讨和医康养文旅学资源整合，今天工作有所突破，约了与台湾萧桂森老师进一步汇报和详聊。

王明华工作日记:2019-08-23

2019-08-23T23:05:06Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}8月23日星期五去上海。火车上和华尔街资本刘文胜总裁、复旦数学系刘建成老师讨论深入合作和有关工作的增信方法。8点...”

{{4}}8月23日星期五去上海。火车上和华尔街资本刘文胜总裁、复旦数学系刘建成老师讨论深入合作和有关工作的增信方法。8点半到上海，和77医黄琰会合，同去国科（上海）国际创新产业基地，与伯克利-科技独角兽孵化项目两位联合发起人王江、张天浩，商谈科创版上市和融资合作事宜。午饭后与台湾斯考利集团杨伶瑄老师聊大健康和诊所合作。下午2点半参观中科院高级创新创业基地，听取中科院上海分院成果转化处处长肖功海博士报告，同时开始在头脑风暴群做会议直播。而后的《伯克利-科创独角兽孵项目》和《中科院- 科创企业家培训计划》介绍有许多亮点。中国无极球运动创始人林金源老师派车来接，参观基地，体验球操，探讨合作，十分开心。与方亭总同坐末班高铁，9:45离沪回杭。

思维软件设计:需求分析

2019-08-23T23:03:44Z

阿尔法牛：

{{4}}我们要设计一个代表人类整体的人，就得先对这个整体的人进行描述，这样才能对ta进行设计。我们这里使用的是ta，因为我们无法用“它”、“他”、“她”来作为代词。世间的人有男性有女性，有老有少，而微软设计的[[机器人小冰]]是一个18岁的姑娘，显然作为共性的虚拟人不能这样设定。 
再者，ta的智商应该是代表人类的最高智慧，不能有意的将智商设定高低，由现实人选择，有人选择智商低一点，蠢一点？ 
第三，作为基本的，整体的人，需要有一个基本的人格特征，比如是善还是恶呢？显然应该是善，这样才能代表人类的总体取值方向。我们现在已经在时刻防范机器人的恶念的产生，我们不希望机器人是邪恶的。但这条的定义会产生如下的矛盾，一个整体的人的操作系统的设计目的是可以让世间人的意识上传，附载其中成为一个世间人的替身，世间人有的意识有善有恶，能够让现实的人的意识一旦上传，都过滤掉所有的恶念了吗？ 
所以，我们首先需要对基本的、共性的人性进行定义，进而对基本的、共性的机器人的人性进行定义。 
毛泽东有句名言：“有没有人性这种东西？当然有的。但是只有具体的人性，没有抽象的人性。在阶级社会里就是只有带阶级性的人性，而没有什么超阶级的人性。”我们定义的机器人的人性是阶级社会以后的事情，所以不能以现在的人性定义来定义未来的人性，未来的人性是一种对现实人的人性的理想的抽象。 
要考虑的第二大项，与应用程序的接口。 
现有人类开发的应用软件，都是人类思维的结晶，都可以成为机器人思维，机器人行为功能的一部分。作为未来的机器人思维软件，要解决的主要是输入输出的问题，比如某一个工厂的仓库管理软件，原来输入员输入的项目都成了传感器的自动采集，一个机器人在仓库转一圈，库存数据就都有了。 
作为思维软件操作系统，需要与应用软件分开，中间以接口的形式联系起来。 
这里只是作为引子，提出问题，具体的需求分析需要我们逐项展开。
----
'''参考资料：'''
*[[soul data 灵魂数据：为自己和家人，你爱的人建立灵魂数据]]
*[[陈海华:永生数据分析]]
*[[数据人权与数据的共产共享共富]]

机器人小冰

2019-08-23T22:32:20Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面小冰至机器人小冰

{{4}}
*[[微软小冰公众号被封：帐号被停用屏蔽所有内容]]
*[[微软小冰公众号不是第一次遭屏蔽]]

小冰

2019-08-23T22:32:20Z

阿尔法牛：阿尔法牛移动页面小冰至机器人小冰

#重定向 [[机器人小冰]]

《智能人宣言》：思想的光芒穿越时空

2019-08-23T01:26:05Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}}“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲游荡。”170年前，《共产党宣言》发表。“一个幽灵，量子世界的幽灵，在通讯世...”

{{4}}“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲游荡。”170年前，《共产党宣言》发表。“一个幽灵，量子世界的幽灵，在通讯世界游走”。170年后，《智能人宣言》诞生。

《共产党宣言》，是无产阶级革命运动的一盏指明灯，给无数共产党人指明了革命的道路。170年来，世界发生了太多太多的变化，但《共产党宣言》的思想光辉并没有因岁月的流逝而褪色，170年后，《智能人宣言》问世，它将成为另一盏指明灯，依靠智能科技彻底解放生产力，最终带领人类实现共产主义。

来自量子世界的智能人

智能人来自量子世界，在量子世界里无处不在。

在现实的通讯世界中，智能人存在的价值需要人类依托载体感知，在我们正在进行的智能改革中，我们能够通过技术、设备、软件、服务等产品上去感知智能人，并对其形态有一个描述。

但是，变革的过程往往存在认知差，智能人是在我们逐渐了解的过程中，慢慢增强能量的。在现实世界的召唤下，它可以帮助那些在感知过程中遇到困惑的人、企业或城市。

量子世界的智能是目前人类社会科学技术最前沿的，但是在实际应用中还达不到这个阶段，量子智能人所拥有的波粒二象性、量子纠缠、量子叠加、量子吸引、量子干扰等特性，将会在人类智能进程中全部呈现成人类所能认知感知的形态，指导人类走向量子智能时代。

智能人的诞生与成长

中机在创造智能人的过程中也遇到一系列的挑战。智能人诞生后依旧存在障碍和困惑，这些外部的环境，也造就智能人与工业、城市、个人、企业之间的新机遇。智能人得到新的成长。

时代会因智能人而改变，未来的智能人将会影响社会的方方面面。2025年，智能人的基础技术和应用将会在各个领域实现，2030年，智能人会实现自我的进化和修复，实现完全的智能，向人类社会贡献出来自量子世界的巨大力量，最终将人类社会的智能引领到量子智能世界。

智能人诞生对社会的影响

智能人的诞生迎来新一轮全球科技革命和产业变革，国际产业分工格局正在重塑，全球化的趋势持续向供应链全球化发展。

智能人带着自身背负的使命，将带领整个社会加速智能进化，迈向浩瀚的量子时代。

人类在积极拥抱智能人的同时，机遇也在不断涌现。

在社会方面：在社会各个领域，智能人将智能赋予各个应用，并嵌入到广泛的生活场景，可以帮助人类打造一个智能化社会，便利、精准、高效，每个人都可以享受到智能人带来的便利，极大提升人民幸福感。

在经济方面：当前中国经济正面临新的机遇与挑战，人口红利消失、人口老龄化、精英人才紧缺、高端技术不足，迫切需要转型升级。智能人的出现能够实现“机器替代人”和产业转型升级，为解决现有的经济问题和社会问题创造良机。

在国家安全：智能人超前的量子智能技术不仅为军事和国家实力增加砝码；还在商业和社会治理方面：发展便捷高效的智能服务，推进社会治理智能化，利用人工智能提升公共安全保障能力，促进社会交往共享互信。还大量应用在公共安全防范偶发性灾难性事件中。

在企业方面：智能升级影响着工业、农业、服务业、化工生产等行业，智能人的发展将有利于各行各业工作方式的转变，智能人将替代“流水线”性的工作，为各行业创造出更智能化的工作机制及管理模式。

中机与智能人的觉醒

中机自诞生以来，就一直致力于传统工业领域的设计、生产、制造等工作，作为具有EPC总承包管理经验的老工业企业，50多年的经验，让中机在转型智能，拥抱智能时看清了更多的问题。

中机与智能人的结合，让智能在工业领域，特别是工业领域的顶层设计创新、工业体制创新、企业管理创新和智能平台同位产品创新大放异彩，成为智能新时代的领航者。

十九大之后，中国全面进入新时代，以中机为代表的重大技术正在创造新产业和新业态，彻底改变生产力和生产关系。智能人的诞生不但加强了人工智能能力建设，加快了人工智能的成果向应用转化，而且加强了个产业间的合作，实现人工智能发展的统筹协调。

中机全力投入到智能人的研发中，形成了智能工业体系9大体制，智能人多平台工作大脑、智能数据标签化运转系统、智能AI数据精算系统、智能跨领域数据管理系统、智能Guru平台融合架构、智能业务代码机器人6大核心技术和智能人的3大核心产品和4大系列产品，解决了传统企业从生产到销售以及企业内部管理的弊端，实现了全智能的生产和管理流程，引领社会全面走进智能新时代。

中机在与智能人一同进化成长。当然，在智能人与中机的结合中，影响的不仅仅是中机本身，目前的智能人已在亚洲、北美洲、南美洲、拉丁美洲，在北京、上海、深圳、休斯顿、墨尔本、巴黎等全球1226家建立城市渠道合作关系，与全球3679家各个领域的企业建立合作关系。

中机智能将会在全世界范围内扩展，量子智能也将会影响全世界的智能发展，开拓智能世界，见证更多的智能的进化。

人类未来

2019-08-23T01:22:29Z

阿尔法牛：

{{4}}
*人工智能与人类永生
**[[《未来简史》最恐怖的预测：99%的人类将被代替]]
**[[告别肉体凡胎，不朽的意识]]
**[[永生，直到时间尽头]]
**[[实施永生计划，同登彼岸]]
**[[关于数字生命永生给同学的一封信]]
**[[永生的阶梯]]
**[[对话语境中的情感分析]]
**[[数据人权与数据的共产共享共富]]
**[[美国维基百科全书wikipedia给中国集体主义者的启示]]
**[[维基百科的信息组织与分类优化研究]]
**[[人财物联网]]
**[[永生计划]]
**[[人类永续生存和发展计划]]
**[[思维文件]]
**[[为明日虚拟世界做好准备]]
**[[聊天中的情感分析有多难？]]
**[[人类死亡后最终归属在哪？]]
**[[你会让AI接管你死后的记忆吗？]]
**[[我是谁？我从哪里来？我将去向何方？]]
**[https://v.qq.com/x/cover/hcg84qtcku1yor5/b0031ims1k3.html 美国“长生不老大会”像传销洗脑大会？人人高呼口号要长命百岁]
**[[刘慈欣:2018]]
**[[超真实啪啪啪体验 AR将颠覆未来世界的十大预测]]
*世界大同
**[[大同实现方案]]
**[[大同通约]]
**[[目标实现通则]]
**[[实践活动]]
**[[大同事业100问]]
**[[相关微信群及其成员]]
*人类增强
**[[人类政治的局限性]]
**[[什么是超人类主义者的世界观？（荐书）]]
**[[人类历史给超人类主义者的最伟大教训]]
**[[人类与文明]]
**[[超人类的理想（对新道德的呼唤）]]
**[[燃野唯珂:无题]]
**[[创造者之路--献给所有超人类主义者]]
**[[什么是超人类主义？]]
**[[超人类主义思想对美国大选的反思]]
**[[《智能人宣言》：思想的光芒穿越时空]]
*相关链接
**[http://mooc1.chaoxing.com/course/203242493.html 精读《未来简史》俞洪波]
**[https://haokan.baidu.com/v?pd=wisenatural&vid=14911128406476380621 樊登读《未来简史》：99%的人类将被淘汰]
**[https://haokan.baidu.com/videoui/page/videoland?context=%7B%22nid%22%3A%22sv_17614039330091745961%22%7D 樊登：工作的焦虑，几乎人人都有，看完让人意外！]

通约永生:思维文件

2019-08-23T00:51:58Z

阿尔法牛：创建页面，内容为“{{4}} 如何记录：将传记图片，视频和文档上传。组织通过地理测绘，时间线和标记，关于您的信息丰富的画像。你去过的...”

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如何记录：

将传记图片，视频和文档上传。

组织通过地理测绘，时间线和标记，关于您的信息丰富的画像。你去过的地方和你遇到的人都可以存放。

创建一个基于计算机的替身，与您的态度，价值观，习惯和信仰进行互动。

与人类增强的社友建立关联。

数据永存与人类虚拟永生网

2019-08-23T00:47:24Z

阿尔法牛：

{{4}} [http://ys.sseuu.com ys.sseuu.com] 是一个存贮人的[[通约永生:思维文件|思维文件]]（Mindfile）和[[基因代码]]（DNACode）或[[生物文件]]（Biofile）的网络平台。目标是探索和实现人类意识向计算机/机器人及克隆人的转移。

MindFile 是你的视频，图像，音频和对自己的文档捕获个人的想法，可以保存，搜索，下载，并与朋友共享的数据库。每个帐户都附带一个互动的阿凡达，随着你与网络平台互动的越多，互联网上的你的替身将越来越像你一样思考。

数据永存与人类虚拟永生网

2019-08-22T23:54:21Z

阿尔法牛：

{{4}} [http://ys.sseuu.com ys.sseuu.com] 是一个存贮人的[[思维文件]]（Mindfile）和[[基因代码]]（DNACode）或[[生物文件]]（Biofile）的网络平台。目标是探索和实现人类意识向计算机/机器人及克隆人的转移。

MindFile 是你的视频，图像，音频和对自己的文档捕获个人的想法，可以保存，搜索，下载，并与朋友共享的数据库。每个帐户都附带一个互动的阿凡达，随着你与网络平台互动的越多，互联网上的你的替身将越来越像你一样思考。